2024年臨時勞動合同格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時勞動合同格式范文甲方：乙方（身份證號碼）：乙方住址：乙方聯(lián)系方式：一、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，共同訂立本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議有效期為六個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方工作崗位及職責詳見附件。四、工資報酬：乙方工資為每日____元，按實際工作天數(shù)計算。五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于上下班時間、工作規(guī)范等。六、協(xié)議期限：本協(xié)議到期后將自動解除，除非雙方另有約定。七、協(xié)議變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。八、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工。雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及____人民政府相關(guān)政策，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本合同，并共同遵守以下條款。甲方（蓋章）：_____有限公司乙方（簽字）：簽定日期：____年____月____日2024年臨時勞動合同格式范文（二）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本勞動合同。一、崗位及期限甲方聘用乙方在指定崗位工作，使用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方工作需要，在指定崗位履行職責，完成任務，并遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護與工作條件甲乙雙方須嚴格遵守國家關(guān)于工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬乙方月工資為____元。獎金及病事假工資扣發(fā)依據(jù)《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。五、工作紀律甲乙雙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度須合法，乙方應服從甲方管理。六、勞動合同的變更、終止與解除1.勞動合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并依照原簽訂程序辦理。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽勞動合同。3.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）使用期內(nèi)不符合使用條件；（2）連續(xù)曠工超過三天且經(jīng)教育無效；（3）嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方造成重大損害。4.在符合法律規(guī)定的情況下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。5.特定情況下，甲方不得依據(jù)本條第四款解除或終止勞動合同。6.乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)或被判刑，勞動合同自行解除。7.乙方提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。8.特定情況下，乙方可隨時提出解除勞動合同。9.雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違約責任雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。如造成經(jīng)濟損失，須按實際損失進行賠償。八、其他事項（根據(jù)具體情況補充）九、本合同如有與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方規(guī)章制度相抵觸之處，以及未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)依法訂立，雙方必須嚴格履行。十一、合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商