2024年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同格式版甲方：______法定代表人：______施工工地地址：______在京住所地通訊地址：______乙方：______居民身份證號：______出生日期：____年____月____日家庭住址：______郵政編碼：______戶口所在地：______鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守合同所列各項(xiàng)條款：一、勞動(dòng)合同期限第一條：勞動(dòng)合同期限1.有固定期限勞動(dòng)合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條：甲方聘用乙方在______（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為______。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條：甲方在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天，應(yīng)對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)妥善保存于施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。第四條：甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條：甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條：乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)一次性付清乙方工資。第七條：甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條：乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的；5.嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條：乙方如要解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。六、其他約定第十一條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，如因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：甲乙雙方另行約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十三條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向工地所在區(qū)縣的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條：甲方的規(guī)章制度及______作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條：本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存于乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：______法定代表人（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同格式版（二）勞鑒字（_____）第號甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性質(zhì)：性別：年齡：民族：_____文化程度：_____地址：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）法定代表人現(xiàn)住址：（單位負(fù)責(zé)人）：戶口性質(zhì)：農(nóng)業(yè)人口（_____）非農(nóng)業(yè)人口（_____）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工。根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）安排，在____崗位，承擔(dān)____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需求，并參照國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，以及提供保健食品費(fèi)用。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極履行工作職責(zé)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____天工作制，每日____小時(shí)工作制。因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，并提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日____元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)____元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。如乙方工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定，可實(shí)行全額計(jì)件工資制，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方另行約定。3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元，作為基本生活費(fèi)用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。違約責(zé)任第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇以下方式解決：1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲