2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本（二篇）

第1頁共1頁2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本經(jīng)雙方協(xié)商，甲方因業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，同意聘請乙方擔(dān)任店面銷售員，相關(guān)權(quán)益與責(zé)任規(guī)定如下：1.乙方的職責(zé)范圍限定為店面銷售工作。2.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。3.本合同有效期為一年，試用期為個(gè)月。試用期工資及期滿后的薪酬結(jié)構(gòu)為：底薪500元+銷售額10%的提成+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后，如雙方均有續(xù)簽意愿，將另行簽訂合同。4.考慮到銷售崗位的人員流動(dòng)性，以確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性，每月的銷售提成將推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期當(dāng)月的提成將與底薪一并支付。若乙方在合同期內(nèi)違約提前解約，上月銷售提成將作為違約金不予發(fā)放。5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的管理制度。如乙方出現(xiàn)違反規(guī)定或因個(gè)人狀況影響到合同履行的情況，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不視為違約。6.若雙方需提前終止合同，應(yīng)至少提前一個(gè)月書面通知對方。7.對于本合同未涵蓋的其他事項(xiàng)，雙方將通過進(jìn)一步協(xié)商解決。8.本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____2024年企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本（二）以下是對原文進(jìn)行的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫：一、薪資甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付工資，確保按時(shí)足額，不得克扣或無故拖延。甲方支付的工資應(yīng)符合國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，對乙方工資進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第十條休假與薪資乙方在享受年休假、探親假等法定假期期間，甲方應(yīng)依照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)依據(jù)國家和海口市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。當(dāng)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間，應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇，應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并確保各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成勞動(dòng)任務(wù)；2.服從甲方工作安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，全心全意為甲方服務(wù)；3.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更及解除第十五條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的；3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。第十八條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的；3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，本合同終止：1.合同期限屆滿的；2.乙方達(dá)到法定退休條件的；3.乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第二十一條當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2.本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，若違反本合同約定解除合同，賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第二十四條若乙方因存在本合同第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1._______；2._______