2024年一崗雙責制度范文（三篇）

第5頁共5頁2024年一崗雙責制度范文根據(jù)級黨委的部署與要求，特制定本系統(tǒng)黨建工作具體安排，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見，并組織實施，旨在通過黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)，引領全局各項工作實現(xiàn)同樣的目標。一、落實黨建工作責任制1.明確承擔黨建工作具體責任人的職責，擔任局黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作。2.強化機關黨委班子自身建設，發(fā)揮其領導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，并每年向上一級黨委書面報告履行黨建工作職責情況。二、深化黨建工作聯(lián)系點制度1.帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，定期深入聯(lián)系點指導工作和開展調(diào)研，確保聯(lián)系點成為示范點。2.督促檢查機關黨委委員按照各自分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，積極研究解決本系統(tǒng)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)推廣。三、強化黨建工作督導與調(diào)研1.堅持對黨建工作進行常態(tài)化督促、檢查、調(diào)研和指導，確保每年撰寫黨建工作調(diào)研文章達到既定數(shù)量。2.每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。四、加強黨的思想理論建設與組織建設1.健全和完善中心組學習制度，以先進理論體系武裝全體黨員干部。2.加強領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設置，認真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織的多項積極作用。3.加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織多樣化的黨員活動，深入貫徹落實相關長效機制文件和地方黨委文件精神，實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內(nèi)民主建設。五、強化黨員干部教育與監(jiān)督1.加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。2.健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范。3.以黨務公開為切入點，加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。六、支持基層黨組織工作1.幫助基層黨組織解決黨建工作中的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實工作經(jīng)費和活動場地。2.關心愛護基層黨務工作者，確保他們的工作得到有力支持。七、局黨組成員職責1.根據(jù)上級黨委和局黨組的部署，結(jié)合中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建工作意見，并組織實施。2.協(xié)助主要責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。3.建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，定期到點上指導工作和開展調(diào)研，總結(jié)推廣新經(jīng)驗。4.定期主持召開分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，幫助解決實際問題，重大事項及時報告并提出處理建議。5.督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習、思想政治建設、黨員隊伍建設等工作。6.加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，推動黨風廉政建設。7.積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，提高群眾滿意度。八、報告與述職制度按照市委黨建辦要求，局黨組成員每年向局黨組作出書面報告，并在相關會議上述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。九、考核與問責制度根據(jù)市委及縣委黨建辦規(guī)定，對黨建工作不力的黨組成員進行批評教育、誡勉談話直至調(diào)整職務。十、解釋與執(zhí)行本制度由國土資源局黨建工作領導小組辦公室負責解釋，自____年起執(zhí)行。2024年一崗雙責制度范文（二）落實關于四個長效機制的文件精神，以及省委“1+9”和市委“1+7”文件的具體要求，我們將全面啟動并實施黨的基層組織先進性建設工程，構建一個長效機制，確保黨員能夠持續(xù)接受教育，永葆其先進性。7.我們將加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等方面的教育，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，完善干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，以規(guī)范黨員干部的行為。同時，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導并推動廣大黨員，特別是黨員領導干部，堅守黨性、注重品行、樹立表率，切實做到為民服務、務實工作、保持清廉。8.我們將積極協(xié)助基層黨組織解決在黨建工作中遇到的各種問題和困難，加強宣傳力度，確保工作經(jīng)費和活動場地的有效落實，并深切關心基層黨務工作者的工作與生活。（二）機關黨委書記職責1.根據(jù)上級黨委的部署和要求，具體規(guī)劃并安排本系統(tǒng)的黨建工作，結(jié)合實際情況提出黨建工作實施意見，并全力組織實施，力求通過黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動全局各項工作的全面進步。2.落實黨建工作責任制，作為黨建工作的具體責任人，擔任局黨建工作領導小組副組長，領導和指導領導小組辦公室的工作；加強機關黨委班子自身建設，發(fā)揮其領導核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，并每年向上一級黨委書面報告履行黨建工作職責的情況。3.帶頭執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點進行工作指導和調(diào)研，努力將聯(lián)系點建設成為示范點；督促檢查機關黨委委員按照各自分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作。同時，深入研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時進行提煉和推廣。4.堅持對黨建工作進行常態(tài)化的督促、檢查、調(diào)研和指導，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章多篇，每半年主持召開機關黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。5.著力抓好黨的思想理論建設，進一步健全和完善中心組學習制度，堅持用黨的理論體系武裝全體黨員干部。6.加強領導班子思想政治建設，堅持黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設置，深入開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。同時，加強黨員隊伍建設，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設工程，加強黨內(nèi)民主建設，推行黨務公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導黨員自覺履行義務，保障黨員權利。7.強化黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范。以黨務公開為切入點，進一步加強對黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉。8.持續(xù)關注并幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳引導，確保工作經(jīng)費和活動場地的有效落實，深切關心基層黨務工作者的工作與生活。（三）局黨組成員職責1.根據(jù)上級黨委和局黨組的部署和安排，圍繞中心工作和商務糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建工作意見，并組織實施。2.協(xié)助第一責任人和具體責任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。3.建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，每年至少到點上指導工作和開展調(diào)研多次，努力將聯(lián)系點建設成為示范點。深入研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，并及時進行總結(jié)提煉和推廣。4.每半年至少主持召開一次分管范圍內(nèi)基層黨組織負責人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，對于重大事項及時向局黨組提出處理建議。5.督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學習和黨組織班子思想政治建設，積極推動“五個好”基層黨組織、學習型黨組織的創(chuàng)建工作，以及創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設年等活動的開展，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，指導抓好黨員隊伍建設和發(fā)展黨員工作，每年至少聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導抓好基層黨建工作制度建設，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。6.督促指導分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準則》，進一步加強對企業(yè)領導干部權力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年至少與分管單位和黨組負責人開展談心交心活動多次。2024年一崗雙責制度范文（三）安全生產(chǎn)一崗雙責制度為確保安全生產(chǎn)工作的高效執(zhí)行，本公司特實施“一崗雙責”制度，并建立健全安全生產(chǎn)崗位責任體系。此制度嚴格遵循“誰在崗誰負責、誰主管誰負責”的原則，確保安全生產(chǎn)責任的明確與落實。一、制度背景與目的為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》及相關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的精神，結(jié)合本公司公路運輸業(yè)務的實際情況，特制定本制度。旨在通過明確安全生產(chǎn)責任，加強危貨運輸?shù)陌踩a(chǎn)管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行。二、一崗雙責制度釋義“一崗雙責”制度，即公司各級領導及相關部門在履行本職業(yè)務工作的同時，還需承擔業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標管理工作。此制度強調(diào)“誰主管、誰負責”的原則，確保安全生產(chǎn)職責的充分履行。三、安全生產(chǎn)崗位責任制度1.公司全面推行安全生產(chǎn)崗位責任制度，堅持責任到人、分工明確、齊抓共管的原則。2.各級管理人員需嚴格按照崗位職責要求，切實履行安全生產(chǎn)管理職責，確保安全生產(chǎn)工作的有效實施。四、安全生產(chǎn)責任書的簽訂通過層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的形式，明確公司各部門、各層級的安全生產(chǎn)責任。此舉旨在強化安全生產(chǎn)責任的落實與監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行。五、安全生產(chǎn)第一責任人制度公司及所屬各部門負責人作為公司的安全生產(chǎn)第一責任人，需對公司的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。同時，各級領導還需對