2024年全資公司員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁共3頁2024年全資公司員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方與乙方：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達成以下試用合同，共同遵守：一、合同期限：試用期定為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的安排下，從事______崗位工作。三、薪資待遇：乙方月薪為______元。試用期滿，且經(jīng)考核合格，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度時，有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任；試用期間，乙方因個人原因?qū)е碌募膊〖皞麣埖纫馔馐鹿剩追讲怀袚?dān)責(zé)任。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商終止試用合同。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范；維護公司的聲譽和利益。六、其他條款：1.甲方權(quán)利：如乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；如乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。2.乙方權(quán)利：試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；參與公司民主管理，提出合理化建議；對試用期間的不公平歧視提出反對和投訴。七、合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽章后生效。甲方（蓋章）：________法定代表人簽字：________乙方（簽字）：________簽約日期：______簽約地點：______2024年全資公司員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）編號：甲方：_____有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）鑒于甲方生產(chǎn)需要，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同如下：一、合同期限本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止；合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并明確其崗位職責(zé)。2.乙方同意并服從甲方的工作安排，按照合同規(guī)定和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、勞動紀(jì)律與制度1.甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本單位各項具體規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的管理和教育。四、勞動保護與條件1.甲方為乙方提供必要的勞動場所和設(shè)備。2.甲方按各崗位規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護用品。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設(shè)備，確保崗位環(huán)境衛(wèi)生。五、工作任務(wù)與報酬1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位及崗位工資。甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)動乙方崗位和工資。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，即次月的____日發(fā)放。4.乙方必須完成甲方規(guī)定的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。加班費用由各部門、車間負(fù)責(zé)報到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假期間，不計報酬。5.乙方對報酬存異議時，須在次月內(nèi)提出，否則視為認(rèn)可。6.勞動合同解除后，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月____日發(fā)放乙方當(dāng)月工資。六、保險福利1.乙方因公受傷時，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方代扣代繳至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。4.乙方自愿不參加社會保險的，需簽字確認(rèn)。七、教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育。2.甲方出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方需為甲方服務(wù)三年，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。八、合同的終止、解除、續(xù)訂及責(zé)任1.合同期滿，本合同自然終止。2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象的，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂。6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.甲方認(rèn)為乙方無法勝任崗位時，有權(quán)單方解除合同。8.試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除合同。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。10.雙方解除合同時，乙方須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方提出調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同經(jīng)雙方自愿簽訂，自簽字之日起生效。2.對本合同有異議的，乙方須在一個月內(nèi)提出解除或更改要求。3.乙方不參加社會保險的，甲方不承擔(dān)相關(guān)費用，視為乙方自動放棄。4.乙方須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)章制度，自愿接受因違反規(guī)定產(chǎn)生的處罰。