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文檔簡介
第8頁共8頁2024年會計勞動合同參考范本第五條:保密與競業(yè)限制5.1商業(yè)秘密保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方以下商業(yè)秘密:1.公司重大決策中的秘密事項;2.公司尚未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策;3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、報告、會議記錄;4.公司財務(wù)預(yù)決算報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;5.公司未公開的企劃方案、預(yù)算;6.公司職員人事檔案、工資等資料;7.公司開發(fā)、研制、購買的軟件;8.公司設(shè)計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;9.其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項,如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。5.2財務(wù)機密保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方以下財務(wù)機密:1.公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況;2.財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;3.客戶資料、合作伙伴情況,以及公司發(fā)展方向的方針、策略;4.材料設(shè)備采購方式、采購價、渠道、采購合同,分包商資料;5.項目成本核算、經(jīng)營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;6.合同及分包商合同、協(xié)議;7.經(jīng)營活動中的保密行為;8.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項。5.3競業(yè)限制約定甲乙雙方就競業(yè)限制達成以下共識:1.乙方不得直接或間接破壞或損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;不得掠奪甲方客戶或誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。2.乙方不得誘使甲方其他員工離職。3.乙方離職后不得在甲方競爭對手公司任職,并不得泄露甲方的任何商業(yè)資料、秘密、信息等。4.乙方在職及離職后均有保密義務(wù)。5.競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。5.4競業(yè)限制期限與經(jīng)濟補償1.甲方在乙方任職期間按月支付“職務(wù)保密津貼”500元,作為乙方在職及離職后的保密費,離職時不再另行支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反約定的,需向甲方支付80,000元違約金,并賠償甲方實際損失。第六條:合同解除條件6.1甲方有權(quán)解除合同的情形1.乙方在試用期間不符合錄用條件;2.嚴重違反甲方規(guī)章制度;3.嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟損失或間接損失達到一定金額;4.乙方在其他單位兼職,造成甲方名譽或經(jīng)濟損失;5.乙方未經(jīng)許可擅自將公司印章帶出;6.未經(jīng)許可擅自離崗累計達到一定工作日;7.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響甲方工作任務(wù)完成或拒不改正;8.其他符合甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.2乙方有權(quán)解除合同的情形1.甲方未提供勞動保護或勞動條件;2.未及時足額支付工資,拖欠達到一定天數(shù);3.未依法繳納社會保險費;4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī),損害乙方權(quán)益;5.未經(jīng)乙方同意,擅自改變工作內(nèi)容或薪酬待遇;6.其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。第七條:其他重要約定7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法申請仲裁或提起訴訟。本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。未經(jīng)書面授權(quán)代簽或涂改無效。本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方:廣州易法客網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司乙方:梁杰____年____月____日____年____月____日2024年會計勞動合同參考范本(二)甲方(用人單位):乙方(勞動者):身份證號:[具體身份證號]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就勞動合同到期后的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議,以確保雙方權(quán)益得以充分保障和共同遵守:第一條:甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同,已于____年____月____日期滿。鑒于[具體原因],甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)簽勞動合同,雙方均同意終止勞動合同關(guān)系。第二條:鑒于本次勞動合同終止系甲方提出,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,甲方將結(jié)清乙方工資,并支付經(jīng)濟補償金共計____元。第三條:乙方應(yīng)在完成所有工作交接后的____日內(nèi),向甲方索取包含解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明文件。乙方需在勞動合同解除后的____日內(nèi),前往甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。逾期未辦理,相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第四條:乙方明確表示,自愿放棄其他所有相關(guān)訴求。第五條:本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后正式生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公司):[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]____年____月____日乙方(簽字):[乙方簽名]____年____月____日2024年會計勞動合同參考范本(三)甲乙雙方在充分了解并認同關(guān)于本合同主要內(nèi)容的相關(guān)情況后,秉持自愿、平等和互信原則,訂立此合同,以期共同遵守。第一條,乙方同意以兼職會計身份加入甲方,自愿到甲方從事兼職會計工作。甲方則決定聘用乙方擔(dān)任此職務(wù)。第二條,乙方的工作職責(zé)包括:基于甲方提供的單據(jù)和資料進行建賬、記賬、整理原始憑證、裝訂會計憑證/賬薄、計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書,以及提供財務(wù)管理咨詢服務(wù)。第三條,本合同有效期為____年,自簽署之日起至____年____月____日終止。甲方每_____支付乙方工資____元,直至合同結(jié)束。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。甲方每年需支付____元資料費,涵蓋賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等。第四條,甲方的權(quán)利和義務(wù)如下:1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。2.在以下情況下,甲方有權(quán)單方面解除合同:a.乙方違反合同條款,且經(jīng)勸阻無效;b.乙方嚴重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德;c.乙方因違法亂紀(jì)被取消會計資格;d.乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職責(zé)。3.甲方提供的原始憑證應(yīng)符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定,并由專人負責(zé)日常收支和憑證保管。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方約定的工資報酬。5.對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度更正補充的原始憑證,甲方應(yīng)及時處理。6.雙方將約定會計憑證和會計報表的保管方式。7.原始憑證及相關(guān)資料的傳遞,無論采用何種方式,均需雙方簽字確認,并在當(dāng)月____日____日前交給甲方。第五條,乙方的責(zé)任和義務(wù)如下:1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的原始憑證,按照國家統(tǒng)一會計制度進行會計核算,妥善保管相關(guān)財務(wù)資料。對于稅務(wù)機關(guān)的會議和培訓(xùn),除法定要求外,均由乙方代表參加,并及時向甲方反饋。2.負責(zé)定期提交稅務(wù)資料,處理納稅申報和稅務(wù)年檢。3.為甲方提供會計和稅務(wù)咨詢,確保甲方在合法合理的前提下,充分利用稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟效益。4.乙方僅對甲方提供的原始憑證進行核算,保證會計憑證、賬簿和報表的真實性、合法性和準(zhǔn)確性。5.乙方對在業(yè)務(wù)中獲取的商業(yè)秘密負有保密責(zé)任。6.乙方如需離職,需提前一個月通知甲方,并在終止合同時與甲方做好賬務(wù)交接,停止履行會計職責(zé)。7.合同解除后一個月內(nèi),乙方須交出所有相關(guān)文件、資料和財務(wù)檔案,辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。第六條,若乙方因病或意外事故無法繼續(xù)工作,合同將自動解除。第七條,如雙方協(xié)商一致或國家政策法令發(fā)生變化,本合同可進行相應(yīng)調(diào)整。第八條,本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份合同具有同等法律效力。第九條,自甲乙雙方簽字之日起,本合同即刻生效。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年會計勞動合同參考范本(四)甲方基本情況名稱:_____地址:_____法定代表人:_____主要負責(zé)人(委托代表人):_____聯(lián)系電話:_____乙方基本情況勞動者姓名:_____聯(lián)系電話:_____身份證號:_____緊急聯(lián)系人_____聯(lián)系電話:_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。第一條合同期限合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日_____至____年____月____日為(見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作時間上班時間上午_____下午_____。工資發(fā)放1.甲方對乙方實行基本工資和營銷績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)乙方工作能力調(diào)整其工資;營銷績效工資根據(jù)乙方的營銷工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定(工資包含社?;?,由乙方自行購買,如沒有購買,發(fā)生工傷由乙方自己承擔(dān));2.甲方實行營銷提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:5—10萬單子按1%提成;10—15萬單子按0.8%提成;15萬以上單子按0.5%提成,工裝視情況而定;3.提成按客戶所交工程款的比例發(fā)放;4.乙方請假必須提前三日以書面或口頭的方式告知甲方(遇到特殊情況除外);5.乙方無辜曠工,扣發(fā)當(dāng)日3倍的工資;6.中途無故不干丟下工作不管等原因,甲方拒絕發(fā)放乙方的剩余工資、押金以及提成,情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責(zé)任。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。2.在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止。3.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(8)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?;蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。8.乙方提出解除合同時,應(yīng)至少提前五十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時間安排人員接替;第八條其它事項1
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