2024年出租車勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年出租車勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版關(guān)于勞動(dòng)合同的處理及各項(xiàng)條款的正式表述第六條：甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。在確保行車安全及完成甲方指定任務(wù)的前提下，乙方可自行安排其工作、休息及休假時(shí)間。第七條：乙方完成既定工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，且該工資水平不得低于____元。試用期內(nèi)，乙方的工資為_(kāi)___元。關(guān)于乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，將依據(jù)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同執(zhí)行。若因甲方原因?qū)е萝囕v停運(yùn)，停運(yùn)期間甲方支付給乙方的工資，需符合北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲乙雙方需遵循國(guó)家和北京市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)，共同繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條：乙方因工負(fù)傷時(shí)，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療及病假工資待遇將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：甲方需根據(jù)國(guó)家和北京市的法規(guī)，確保女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有相應(yīng)的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。第十二條：乙方需確保能夠完成甲方安排的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其他特殊任務(wù)。第十三條：若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十四條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十五條：乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被相關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》；5.被依法追究刑事責(zé)任。第十六條：在以下情形之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作；2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；3.符合本合同第十三條規(guī)定，但雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成一致。第十七條：在甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同。第十八條：乙方若存在以下情形之一，甲方不得依據(jù)第十六條、第十七條解除合同：1.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；5.在義務(wù)服兵役期間；6.法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條：乙方如欲解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或正處于審查、處理階段，乙方不得依據(jù)第一款解除合同。第二十條：在以下情形之一發(fā)生時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.尚在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十一條：本合同期滿即告終止。在合同期滿前三十日，甲方應(yīng)向乙方表明是否續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條：若甲方違反本合同約定或依據(jù)第十四條、第十六條、第十七條解除合同，需按照國(guó)家和北京市的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條：甲乙雙方中的任何一方若違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條：關(guān)于當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（此處可具體列出）。第二十五條：因本合同履行產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向該委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十六條：北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同的附件。第二十七條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，將按照國(guó)家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人或委托代理人（簽章）：簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：____年____月____日2024年出租車勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）勞動(dòng)合同書一、甲方應(yīng)每日向乙方支付工資，其數(shù)額不得低于____元人民幣；在試用期內(nèi)的工資則定為_(kāi)___元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬將依據(jù)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因甲方原因?qū)е萝囕v停運(yùn)，在停運(yùn)期間，甲方支付給乙方的工資不得低于北京市所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和北京市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)，按時(shí)繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、乙方如因工作原因受傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將按照國(guó)家及北京市的相關(guān)政策執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療和病假工資待遇將遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方需根據(jù)國(guó)家和北京市的法律法規(guī)，確保女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有相應(yīng)的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。六、乙方需確保完成甲方指派的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其他特殊任務(wù)。七、若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。八、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，可解除本合同。九、在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.乙方的《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》被有關(guān)部門吊銷；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。十、在以下情況下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法勝任甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.符合本合同第十三條規(guī)定，但雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成一致。十一、甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并聽(tīng)取意見(jiàn)，同時(shí)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可解除本合同。十二、在以下情況下，甲方不得依據(jù)第十六條、第十七條的規(guī)定終止或解除勞動(dòng)合同：1.乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；5.乙方在義務(wù)服兵役期間；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。十三、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。十四、在以下情況下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3.甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。十五、本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同即終止。在合同期滿前三十日，甲方應(yīng)向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。十六、甲方如違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十七、甲乙雙方中任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十八、雙方約定的其他內(nèi)容見(jiàn)本合同附件。十九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。二十一、本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人或委托代理人（簽章）：簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證員（簽章）：鑒證日期：____年____月____日2024年出租車勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三）本合同條款如下，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格呈現(xiàn)：一、甲方應(yīng)于每日支付乙方工資，其數(shù)額不得低于____元。在試用期內(nèi)，乙方工資定為_(kāi)___元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，將依據(jù)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因甲方原因?qū)е萝囕v停運(yùn)，甲方在停運(yùn)期間支付給乙方的工資，不得低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和北京市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、乙方因工作受傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，將依據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工受傷時(shí)，其醫(yī)療和病假工資待遇將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方需按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。六、乙方應(yīng)確保完成甲方指派的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其他特殊任務(wù)。七、若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。八、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。九、乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》；5.被依法追究刑事責(zé)任。十、在以下情形下，甲方可解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法勝任甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方未能就合同變更達(dá)成協(xié)議。十一、甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，確需裁減人員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可解除本合同。十二、乙方若存在以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止或解除勞動(dòng)合同：1.因工受傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；2.患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；5.義務(wù)服兵役期間；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。十三、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)本條款解除勞動(dòng)合同。十四、在以下情形下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3.甲方無(wú)法按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。十五、本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。在本合同期滿前三十日，甲方應(yīng)向乙方表明是否續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。十六、甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十七、甲乙雙方中的任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十八、當(dāng)事人可約定其他內(nèi)容（此處省略具體內(nèi)容）。十九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，一方可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委