2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本(二篇)_第1頁
2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本(二篇)_第2頁
2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本(二篇)_第3頁
2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本(二篇)_第4頁
2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本一、首要任務(wù)在于個(gè)人心態(tài)的調(diào)整,無論面臨何種困境,均需與公司及團(tuán)隊(duì)榮辱與共,攜手共度難關(guān)。同時(shí),應(yīng)以積極心態(tài)影響周圍同事及整個(gè)團(tuán)隊(duì)。二、針對(duì)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)管理上的不足,需制定詳盡的團(tuán)隊(duì)管理目標(biāo)與實(shí)施方案,以確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的高效與有序。三、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)招聘面試技巧的學(xué)習(xí),重視每一次招聘面試工作。在面試前,需精心設(shè)計(jì)面試方案,以吸引并留住優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、在培訓(xùn)工作方面,需制定詳細(xì)的培訓(xùn)方針與大綱,并根據(jù)實(shí)際情況按月制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)不同員工群體(新人與老員工),應(yīng)制定差異化的培訓(xùn)計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí),需落實(shí)項(xiàng)目部日常管理制度,對(duì)違反公司原則的行為予以嚴(yán)肅處理,確保管理的公正與嚴(yán)格。五、針對(duì)個(gè)人溝通不足的問題,應(yīng)設(shè)定每周兩次與置業(yè)顧問的有效溝通時(shí)間,及時(shí)了解其心態(tài)與動(dòng)態(tài),以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的和諧與協(xié)作。六、在春節(jié)前,需將監(jiān)督督促工作制度化,明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),確保工作的高效執(zhí)行。七、針對(duì)執(zhí)行力不足及做事拖沓的問題,需制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施與改進(jìn)計(jì)劃。個(gè)人應(yīng)從日常做起,如提前到達(dá)項(xiàng)目部等,以樹立良好的工作習(xí)慣。同時(shí),應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制以確保各項(xiàng)措施的有效執(zhí)行。八、我深知公司作為第二個(gè)家的重要性,因此始終忠誠可靠、樂于奉獻(xiàn)。在工作中,我始終以公司利益為出發(fā)點(diǎn),忠于職守、不以權(quán)謀私。我敢于管理、盡心盡力、盡職盡責(zé),確保管理的公平、公正與一視同仁。同時(shí),我心胸寬廣、寬容善待他人、任人為賢。我積極熱情、充滿活力,用自己的熱情感染下屬并關(guān)心他們的工作與生活。九、我深知自身存在諸多不足如執(zhí)行力欠缺、性格過于溫和、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不足及與下屬溝通不暢等。但作為一名銷售經(jīng)理,我有信心克服這些缺點(diǎn)與不足并尋求更好的發(fā)展。我將持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步以更好地為公司服務(wù)。十、我深刻認(rèn)識(shí)到自身知識(shí)水平與能力的有限性并對(duì)此保持清醒認(rèn)識(shí)。面對(duì)未來我充滿期待與信心相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指導(dǎo)下我會(huì)取得更快的進(jìn)步與更大的成熟。2024年企業(yè)年度工作計(jì)劃書樣本(二)本項(xiàng)目作為省、市兩級(jí)政府高度重視的重點(diǎn)工程,承載著市委、市政府的深切期望。鑒于其顯著的社會(huì)效益與潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,我們務(wù)必確保項(xiàng)目成功實(shí)施,不容有失;我們唯有勇往直前,不容任何停滯或倒退。為此,公司特制定以下計(jì)劃:一、確保項(xiàng)目順利推進(jìn),力爭年內(nèi)完成首期建設(shè)首期工程占地面積____畝,總投資額達(dá)____億元,建筑面積為____萬平方米,涵蓋商業(yè)廣場裙樓、____廈裙樓及一棟物流倉庫。1.土地征拆工作:務(wù)必于春節(jié)前后完成首期工程土地征拆。元月份啟動(dòng)征地摸底調(diào)查,隨后依次推進(jìn)無證房屋、有證房屋拆遷及土地征收工作。各部門需緊密協(xié)作,以總經(jīng)理室為主導(dǎo),顧問室輔助,工程部具體執(zhí)行。同時(shí),工程部應(yīng)提前籌備二期土地征拆事宜,靈活調(diào)整工作重心。2.工程合同與開工:元月份簽訂招投標(biāo)代理合同,啟動(dòng)招投標(biāo)流程。隨后確定并簽約實(shí)力雄厚的施工及監(jiān)理企業(yè),確保____月份工程正式開工建設(shè)。工程部需強(qiáng)化合同管理,完善檔案資料,確保信息有檔可查。3.報(bào)建工作:工程部需及時(shí)跟進(jìn)報(bào)建審批流程,確保圖紙?jiān)O(shè)計(jì)按時(shí)完成。元月份完成方案圖設(shè)計(jì),隨后推進(jìn)擴(kuò)初圖設(shè)計(jì)。在此過程中,需積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,避免報(bào)建延誤影響工程進(jìn)度。4.工程質(zhì)量:作為省市重點(diǎn)工程及品牌形象工程,____項(xiàng)目需嚴(yán)格把控工程質(zhì)量。工程部應(yīng)協(xié)助監(jiān)理公司,逐步構(gòu)建公司自身的質(zhì)量監(jiān)督體系,以監(jiān)理為主,自我監(jiān)督為輔,力爭將項(xiàng)目打造為省優(yōu)工程。5.預(yù)決算管理:工程部與財(cái)務(wù)部需嚴(yán)格把關(guān)工程預(yù)算與決算工作,遵循定額標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自增加工程量及無據(jù)結(jié)算,確保工程款支付不超預(yù)算。二、全力完成年度營銷任務(wù),保障工程進(jìn)度公司設(shè)定____年醫(yī)藥商鋪、產(chǎn)權(quán)式酒店、公寓式寫字樓銷售總額為____億元。此目標(biāo)的達(dá)成對(duì)于首期工程任務(wù)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。1.任務(wù)分解與合同兌現(xiàn):將銷售任務(wù)分解至策劃代理公司,確保按季度完成既定目標(biāo)。雙方需重新簽訂年度任務(wù)包干合同,明確責(zé)任與獎(jiǎng)懲機(jī)制。策劃代理公司應(yīng)采取靈活多樣的銷售策略,如團(tuán)購、中心活動(dòng)推介、上門推介等,以形成獨(dú)特的營銷模式,確保銷售任務(wù)的全面完成。2.廣告投入與品牌建設(shè):在____年基礎(chǔ)上,公司將繼續(xù)加大廣告投入力度,旨在塑造品牌形象及擴(kuò)大樓盤營銷。廣告宣傳與營銷策劃需注重創(chuàng)新性與實(shí)效性,避免版面雷同、設(shè)計(jì)呆板等問題,確保廣告效果最大化。3.營銷隊(duì)伍建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制:策劃代理公司與公司營銷部需加強(qiáng)合作,共同提升營銷人員的基本素質(zhì)與專業(yè)技能。同時(shí),逐步完善營銷激勵(lì)機(jī)制,制定明確的獎(jiǎng)勵(lì)政策,以激發(fā)營銷人員的積極性與創(chuàng)造力。4.拓寬融資渠道:通過銀信融資、廠商融資、社會(huì)融資、國債融資、集團(tuán)融資等多種方式拓寬資金來源渠道。采取讓股、擴(kuò)股等措施增加資金流動(dòng)性,確保____項(xiàng)目建設(shè)資金的及時(shí)到位。三、全面啟動(dòng)招商工作,注重實(shí)效招商工作是項(xiàng)目建成后運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其順利開展將直接影響公司的樓盤銷售情況。因此,在新的一年里,招商工作需有計(jì)劃、有針對(duì)性且適時(shí)適量地推進(jìn)。1.制定招商政策:結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀及公司實(shí)際情況,由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論