2024年公司相關(guān)方及外用工管理制度（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司相關(guān)方及外用工管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)施工、承包及租聘方，以及外來(lái)施工和服務(wù)人員的安全管理，確保各項(xiàng)安全管理制度得到有效執(zhí)行，保障安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，特此制定本制度。一、工程公司與相關(guān)方簽訂合同的職責(zé)歸屬相關(guān)方歸口管理部門，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)組織簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，并嚴(yán)格審查相關(guān)方的各類證件及資格。2.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方及其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常性的安全檢查與管理工作。3.督促相關(guān)方對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育，并確保公司安全管理制度的相關(guān)要求能夠傳達(dá)至相關(guān)方。二、各級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位范圍內(nèi)相關(guān)方的安全監(jiān)督管理工作，具體職責(zé)包括：1.對(duì)相關(guān)方的安全資質(zhì)進(jìn)行鑒定與審核。2.監(jiān)督責(zé)任部門與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。3.監(jiān)督檢查相關(guān)方的安全教育培訓(xùn)工作是否到位。4.對(duì)安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行定期與不定期的監(jiān)督檢查。三、工程發(fā)包管理規(guī)定：1.公司因工程等工作需要對(duì)外發(fā)包工程項(xiàng)目時(shí)，發(fā)包單位必須嚴(yán)格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì)，對(duì)不符合條件的單位，不得發(fā)包工程。2.對(duì)符合條件的承包單位，在簽訂承包合同的同時(shí)，還必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并經(jīng)安全管理部門審核批準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議書一式三份，分別由發(fā)包方、承包方、安全管理部門留存。3.承包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議后，發(fā)包方安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)其安全教育和培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并向承包方詳細(xì)介紹本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度。4.發(fā)包方生產(chǎn)技術(shù)部門、工程部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)口的承包方進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及環(huán)境的安全技術(shù)交流，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件，并落實(shí)相應(yīng)的安全措施。5.發(fā)包方責(zé)任部門應(yīng)督促承包方在施工和作業(yè)中嚴(yán)格遵守發(fā)包方的安全管理要求。6.承包方負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行開工前的三級(jí)安全教育。7.承包方在開工前，必須落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，制定各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工安全措施。8.對(duì)于未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項(xiàng)目，發(fā)包單位與承包單位也必須簽訂由公司統(tǒng)一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續(xù)，嚴(yán)禁口頭安排。9.工程實(shí)施過(guò)程中，發(fā)包單位要對(duì)承包方的安全施工情況進(jìn)行定期與不定期的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí)，要及時(shí)督促承包單位進(jìn)行整改。10.承包方在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度。11.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)接受發(fā)包方和安全管理部門的安全監(jiān)督和檢查，對(duì)違章人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè)行為，企業(yè)有權(quán)責(zé)令其糾正或停止作業(yè)。12.承包單位在我公司范圍內(nèi)違反我公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除對(duì)其進(jìn)行教育外還將按我公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰并追究發(fā)包方單位的相關(guān)責(zé)任。四、承包單位需提供的安全資質(zhì)資料包括但不限于：1.施工企業(yè)相關(guān)安全資質(zhì)證書。2.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。3.現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)及授權(quán)書。4.承包勞務(wù)合同(協(xié)議)。5.特種作業(yè)人員操作證書。6.施工、服務(wù)人員勞動(dòng)合同書或授權(quán)委托書。7.施工安全管理制度。8.施工設(shè)備、設(shè)施臺(tái)賬等。2024年公司相關(guān)方及外用工管理制度（二）全員參與，確保以下各項(xiàng)要求得到嚴(yán)格執(zhí)行：(2)承包商員工資質(zhì)需全面符合既定標(biāo)準(zhǔn)，特種作業(yè)人員必須持有有效證件上崗作業(yè)。(3)承包商有責(zé)任為檢修人員提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，以保障其作業(yè)安全。(4)承包商所配備的設(shè)施、設(shè)備需嚴(yán)格符合安全規(guī)范及要求。(5)承包商應(yīng)配置齊全的安全防護(hù)器具及安全標(biāo)志，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)明確。5、安全、技術(shù)交底生產(chǎn)管理部門、安全管理部門、生產(chǎn)車間需與承包商在施工前進(jìn)行詳盡的安全、技術(shù)交底工作。此過(guò)程需明確施工過(guò)程中可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定并落實(shí)相應(yīng)的安全措施，界定施工過(guò)程中的禁止與許可事項(xiàng)，并向承包商人員詳細(xì)介紹現(xiàn)場(chǎng)基本情況。若無(wú)安全技術(shù)措施或未進(jìn)行交底，嚴(yán)禁組織施工。同時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)積極參與技術(shù)交底和安全交底過(guò)程。安全、技術(shù)交底完成后，承包商需據(jù)此制定具體的施工方案。該方案應(yīng)明確包含安全施工內(nèi)容、施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人、安全施工管理措施等關(guān)鍵要素，并需提交至安全管理部門進(jìn)行登記備案。第六條作業(yè)過(guò)程監(jiān)督1、安全措施制定：針對(duì)每一項(xiàng)施工項(xiàng)目，承包商必須制定切實(shí)可行的安全措施，并經(jīng)主管部門、項(xiàng)目所在車間、安全管理部門審批通過(guò)后，方可進(jìn)行施工。同時(shí)，承包商也需根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的安全措施。2、持證上崗制度：承包單位的電工、焊工、架子工等特殊工種人員必須持證上崗，且所使用的工器具需齊全完好，確保安全可靠。3、安全措施落實(shí)：承包單位員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。施工現(xiàn)場(chǎng)需設(shè)置圍欄、防護(hù)網(wǎng)、安全標(biāo)志等安全設(shè)施。4、安全責(zé)任人確定：承包單位必須指定專人負(fù)責(zé)施工安全管理工作，該安全責(zé)任人需與主管部門、生產(chǎn)車間、安全管理部門保持密切溝通，及時(shí)報(bào)告施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況。5、作業(yè)許可管理規(guī)范：承包商在進(jìn)行動(dòng)火、臨時(shí)用電、進(jìn)入受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司作業(yè)許可制度，辦理相應(yīng)作業(yè)許可。無(wú)作業(yè)許可或作業(yè)許可不在有效期內(nèi)者，均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。各類作業(yè)許可證的辦理及要求需遵循公司《安全作業(yè)管理制度》執(zhí)行。第七條交叉作業(yè)管理當(dāng)同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)存在兩個(gè)以上承包商進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全時(shí)，應(yīng)組織并監(jiān)督承包商之間簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。該協(xié)議需明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)及應(yīng)采取的安全措施，并指定安全員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)工作。第八條加強(qiáng)監(jiān)管力度生產(chǎn)管理部門需對(duì)承包商的物資、設(shè)備和工具進(jìn)場(chǎng)、使用、存放過(guò)程進(jìn)行全面管理。進(jìn)入公司前，承包商需列出清單交門衛(wèi)備案；出門時(shí)，門衛(wèi)需進(jìn)行核查以確保符合安全要求。物資、設(shè)備和工具的進(jìn)出廠區(qū)需進(jìn)行登記并出具出門證明；相關(guān)登記和出門證明由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)辦理，門衛(wèi)則負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作。作為承包商主管部門，生產(chǎn)管理部門應(yīng)指派專人對(duì)承包商現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需及時(shí)督促整改。同時(shí)，還需檢查并督促承包商做好施工現(xiàn)場(chǎng)及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作，確保其符合現(xiàn)場(chǎng)文明施工要求。安全管理部門作為監(jiān)管部門，需負(fù)責(zé)審核承包商的施工方案及施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督與檢查工作。針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)潛在的危險(xiǎn)因素，需督促承包商制定應(yīng)急處置方案并配備必要的應(yīng)急設(shè)備。還需建立專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍并進(jìn)行培訓(xùn)和演練工作；一旦發(fā)生事故需及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案進(jìn)行救援工作。第九條違章處罰措施生產(chǎn)管理部門和安全管理部門有權(quán)對(duì)在本公司范圍內(nèi)進(jìn)行施工的承包商或檢修單位的違章行為進(jìn)行制止、糾正和處罰。具體處罰方式包括批評(píng)教育、警告、經(jīng)濟(jì)處罰以及停工整頓等；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者甚至可取消其在公司范圍內(nèi)的施工資格。必要時(shí)可要求承包商繳納一定數(shù)額的履約保證金（包括安全保證金）至財(cái)務(wù)處；對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)的違章行為處罰則由安全管理部門出具罰單并從安全保證金中扣除；工程結(jié)束后由財(cái)務(wù)處將剩余的安全保證金返還給承包商。第十條承包商事故管理一旦發(fā)生承包商事故時(shí)安全管理部門需按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)并不得隱瞞或謊報(bào)事故情況；同時(shí)需配合做好善后處置工作并認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查和分析工作；按照公司事故處理規(guī)定和“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理工作以吸取事故教訓(xùn)并完善安全管理措施。第十一條考核評(píng)價(jià)機(jī)制建立生產(chǎn)管理部門需建立對(duì)承包商的考核評(píng)價(jià)機(jī)制并定期對(duì)承包商的安全業(yè)績(jī)記錄進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核工作；將考核結(jié)果作為長(zhǎng)期合作的依據(jù)之一并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)承包商進(jìn)行選擇以形成合格承包商名錄；同時(shí)督促承包商安全管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作；對(duì)于安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不合格或發(fā)生惡劣社會(huì)影響事件及人員死亡責(zé)任事故的承包商應(yīng)作為不良記錄列入黑名單并在選擇承包商時(shí)將其排除在外。項(xiàng)目完成后由生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)部門對(duì)承包商的所有工作進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作；對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)需整改的問(wèn)題需通知承包商制定整改方案并進(jìn)行整改工作。第十二條承包商續(xù)用管理根據(jù)預(yù)審、選擇、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)以及施工過(guò)程2024年公司相關(guān)方及外用工管理制度（三）為了全面貫徹“綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保外委工作協(xié)議參與我公司生產(chǎn)、檢修及臨時(shí)勞務(wù)用工過(guò)程中外來(lái)作業(yè)人員的安全，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及管理規(guī)定，并緊密結(jié)合安全文明生產(chǎn)管理的實(shí)際情況，特此制定本制度。二、工作職責(zé)2.1安全環(huán)保部安全環(huán)保部作為安全工作的歸口管理部門，其主要職責(zé)包括但不限于：與外委單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議；負(fù)責(zé)對(duì)用工人員的登記建檔工作；督促外委工作單位和進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前的人員接受安全教育；審查臨時(shí)施工和勞務(wù)過(guò)程中的安全措施；組織對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，并對(duì)外委工程單位發(fā)生的工傷事故進(jìn)行考核。2.2車間/部門（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同訂立）負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)、檢修、建設(shè)（改造）項(xiàng)目并訂立業(yè)務(wù)合同的部門，其主要職責(zé)包括：審查外委單位的相關(guān)資質(zhì)；落實(shí)合同、協(xié)議的各項(xiàng)條款；對(duì)所涉及的設(shè)備、工藝、技術(shù)、質(zhì)量方面的安全進(jìn)行交底；在督促外委工作單位嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理協(xié)議的前提下，組織開展工作；若部門指定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人需對(duì)所安排項(xiàng)目的安全工作負(fù)主要責(zé)任；負(fù)責(zé)勞務(wù)用工合同的審批及用工費(fèi)用的核算。2.3公司辦公室公司辦公室在安全管理方面的職責(zé)如下：對(duì)在本單位涉及高溫、粉塵、噪音崗位工作一年以上的勞務(wù)人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并妥善保存體檢資料；將進(jìn)入本單位的勞務(wù)派遣用工納入單位班組管理，視同本單位職工開展安全教育培訓(xùn)管理工作；按照屬地管理原則，各班組對(duì)進(jìn)入本區(qū)域內(nèi)的外用工（臨時(shí)用工）負(fù)有安全監(jiān)管責(zé)任，對(duì)“三違”行為有權(quán)制止、批評(píng)教育和考核；對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)者，有權(quán)向安全環(huán)保部提出將其退回勞務(wù)派遣單位的建議；指派外用工參與生產(chǎn)、檢修或其他臨時(shí)性工作任務(wù)的，指派方需承擔(dān)安全交底的義務(wù)，并對(duì)發(fā)生的安全事故承擔(dān)主要責(zé)任；負(fù)責(zé)建立并管理公司相關(guān)方的名錄及檔案。三、相關(guān)方管理公司各責(zé)任部門需負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。四、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理要求1.試用期內(nèi)的計(jì)劃外用工，若不服從分配、不安心工作、有違規(guī)違紀(jì)行為或達(dá)不到公司和用工單位的用工要求，將被辭退。2.錄用后的計(jì)劃外用工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并納入班組安全管理。3.作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程。4.工作中需服從班組長(zhǎng)安排，請(qǐng)假需經(jīng)班組長(zhǎng)同意后方可離開崗位。擅自離崗造成的損失由本人承擔(dān)。5.嚴(yán)禁竄崗、脫崗、睡崗及酒后上班和班中飲酒。違規(guī)者將視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。6.特殊工種人員必須持證上崗。五、外委工作單位的安全管理職責(zé)1.外委單位主要負(fù)責(zé)人需對(duì)本單位人員的安全負(fù)主要責(zé)任。2.外委工程單位需負(fù)責(zé)所屬人員的日常安全培訓(xùn)教育、工傷保險(xiǎn)手續(xù)辦理，并與用工單位簽訂施工工程合同和安全協(xié)議書。同時(shí)，需建立安全管理網(wǎng)絡(luò)并做好日常施工、勞務(wù)過(guò)程中的安全監(jiān)管工作。還需做好所屬人員的三級(jí)安全教育并建立檔案。3.外委工程單位需嚴(yán)格執(zhí)行我公司的職業(yè)健康安全管理體系要求，把好外用人員的入口關(guān)，提供健康資料。指定專職安全管理人員對(duì)所屬人員進(jìn)行安全管理；對(duì)外用工進(jìn)行公司規(guī)定、紀(jì)律、崗位操作技能等方面的教育培訓(xùn)，進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)并建立教育培訓(xùn)檔案；同時(shí)告知?jiǎng)趧?wù)人員本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、工作中存在的危險(xiǎn)源、職業(yè)病危害因素、可能存在的安全隱患及應(yīng)采取的防范措施等注意事項(xiàng)；按照合同或協(xié)議規(guī)定為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家或行業(yè)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督