2024年企業(yè)員工聘用合同參考范本（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)員工聘用合同參考范本甲方：______有限公司乙方：基于平等協(xié)商的原則，甲方同意聘用乙方為公司員工，雙方同意遵守以下條款以確保公正執(zhí)行。一、甲方將雇用乙方擔任特定職務，試用期自____年____月____日至____年____月____日。如乙方未達到甲方期望，甲方有權在試用期內提前終止合同并按日支付試用期待遇。若乙方選擇提前終止試用，甲方無需支付任何費用。二、乙方的工作職責將由甲方根據其職務、能力及公司需求進行分配。在必要時，甲方有權要求乙方配合加班，但需排除不可抗力因素。三、乙方的上下班時間、休息日和休假將按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、甲方將按月支付乙方薪酬，試用期工資為每月____元，轉正后工資為每月____元人民幣。后續(xù)的考核、晉升、調職、獎金及休假等事宜將依據甲方規(guī)定辦理。五、乙方的工資將于次月____日發(fā)放，如遇周末或法定假日，甲方有權提前或順延發(fā)放日期。六、甲方對乙方的激勵措施包括嘉獎、記功、晉級等，而懲罰措施則包括警告、記過、降級等。具體執(zhí)行將依據甲方的規(guī)章制度。七、乙方需遵守甲方的所有規(guī)定，盡職盡責，如有違反，愿接受公司規(guī)章制度的處理，若因嚴重違規(guī)被解雇，乙方表示無異議。八、在以下情況下，甲方有權終止本合同：業(yè)務縮減或乙方無法勝任工作。乙方如需解除合同，需提前1個月通知甲方，并按員工手冊完成交接手續(xù)。九、本合同被視為長期有效合同，除非雙方另有明確說明，自簽署之日起生效，并保持持續(xù)有效。甲方：______有限公司乙方（簽名）：______蓋章：______身份證號碼：______戶口所在地地址：__________年____月____日聯(lián)絡方式：______2024年企業(yè)員工聘用合同參考范本（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：根據國家勞動管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，甲方現(xiàn)聘用乙方為試用員工?；陔p方平等自愿的原則，經過協(xié)商一致，特訂立本試用合同，并共同遵守以下協(xié)議條款。一、試用合同期限本試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方崗位乙方在甲方所安排的____工作崗位任職。三、薪酬待遇甲方聘用乙方的試用期月薪為____元。試用期滿后，經考核合格，乙方薪資將調整為底薪____元+全勤____元+____%工資提成。雙方將依據平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。任務值將根據季節(jié)進行調整。四、甲方的權利與義務1.權利有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和店內各項規(guī)章制度；試用期間，如乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同；如乙方的行為給甲方造成損失，乙方需承擔賠償責任，情節(jié)嚴重者將追究其法律責任；試用期間，乙方因個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方自行負責。2.義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的權利與義務1.權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如欲變更工作單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2.義務遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范；維護店內聲譽及利益。六、其他約定1.試用期間，如乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；2.乙方如有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方特別權利1.試用期滿后，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；2.具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；3.有權反對和投訴任何對乙方試用身份的不公平歧視。八、未盡事宜本合同如有未盡事宜，雙方應本著