2024年上海勞動(dòng)合同范文（三篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2024年上海勞動(dòng)合同范文第十三條第二款、第三款規(guī)定的情況導(dǎo)致本合同解除的；(三)依據(jù)本合同第二十四條第一款第二項(xiàng)的約定，甲方解除本合同的；(四)依據(jù)本合同第二十四條第一款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)的約定，甲方解除本合同的；(五)依據(jù)本合同第二十七條第一款第三項(xiàng)的約定，甲方終止本合同的；(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。如上述第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情況之一發(fā)生，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方另有約定的，從其約定。第三十一條上述所指的工資收入以乙方解除或終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算。若乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工作年限不滿六個(gè)月但滿一年的，按一年計(jì)算。第三十二條若甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第一項(xiàng)的約定解除本合同，除給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付不低于乙方六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十二條補(bǔ)充條款與特別約定第三十三條乙方對(duì)甲方的服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。提示：用人單位可與特定勞動(dòng)者（如用人單位出資招用、培訓(xùn)或提供特殊待遇的勞動(dòng)者，以及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者）協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同中設(shè)定服務(wù)期、商業(yè)秘密保護(hù)等相關(guān)內(nèi)容，也可通過(guò)專項(xiàng)協(xié)議另行詳細(xì)約定。第三十四條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方要求解除本合同，應(yīng)提前____月通知甲方。在此期間，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。第十三條違反合同的責(zé)任第三十六條如甲方違反本合同約定解除合同，或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條若乙方違反本合同解除的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付的違約金為______。第三十九條若乙方違反保守商業(yè)秘密的約定，應(yīng)支付的違約金為______。提示：上述第三十八條、第三十九條僅適用于存在服務(wù)期約定或保守商業(yè)秘密約定的情況。第十四條其他第四十條本合同未涵蓋的事項(xiàng)，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與未來(lái)國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年上海勞動(dòng)合同范文（二）第一條在試用期中，如乙方被證實(shí)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的；第二條乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；第三條乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；第四條乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后未改正的；第五條因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無(wú)效的；第六條乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有下列情形之一的，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可解除本合同：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任的；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的；(二)乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤的；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)乙方依第二十二條約定解除本合同的；(二)甲方依第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除的；(三)甲方依第二十四條約定解除本合同的；(四)除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；(五)依第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過(guò)十二年。月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：_____。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同約定解除、終止本合同或因甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同約定解除本合同或因乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。委托代理人(2024年上海勞動(dòng)合同范文（三）根據(jù)提供的內(nèi)容，以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行的改寫：一、關(guān)于醫(yī)療期與醫(yī)療待遇（一）依據(jù)地方規(guī)定，員工享有醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用將按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）若乙方罹患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方將嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。（四）甲方將依照規(guī)定，確保乙方享有節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方將根據(jù)國(guó)家及省級(jí)相關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行公示。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該商業(yè)秘密，并應(yīng)遵守相應(yīng)的保密約定。八、合同變更（一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。若由甲方解除本合同，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）甲方在以下情形下，可單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任原工作或甲方另行安排的工作的；7.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任的；8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的；9.本合同約定的其他解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除的還需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但存在以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、克扣或無(wú)故拖欠工資的；4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）存在以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及相應(yīng)責(zé)任；（二）乙方的違約情形及相應(yīng)責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省級(jí)有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)