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的基礎(chǔ)上,格力電器將對入職滿三個月的全體員工,每人每月加薪10001萬元有的企業(yè)非常重視人才的能力,認(rèn)為能力比忠誠更重要;有的企業(yè)則更重視忠誠,認(rèn)為忠誠的重要性要高于能力。為什么會出現(xiàn)這種分歧?難道企業(yè)就找不到既有能力又對企業(yè)忠誠的人嗎?答案正是如此。對于很多管理者而言,他們最那么,人才在哪里呢?就在自己的企業(yè)里。格力是一個不怎么喜歡“挖人”
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