醫(yī)院臨時員工勞動合同范本

醫(yī)院臨時員工勞動合同范本1.甲方（雇傭方）：

名稱：XX醫(yī)院（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張XX

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

2.乙方（受雇方）：

名稱：XX人才服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李XX

聯(lián)系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立、具有獨立法人資格的醫(yī)療機構，因業(yè)務發(fā)展需要，臨時聘請專業(yè)技術人員及輔助人員；而乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務，具有合法資質的法人，能夠提供甲方所需的專業(yè)人才服務。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下臨時員工勞動合同，以共同遵守。

本合同所涉及的臨時員工系指甲方因業(yè)務需要，通過乙方提供的人力資源服務，臨時聘用的非全日制或短期合同制員工。

雙方在簽訂本合同前，已充分了解并確認了對方的主體資格、業(yè)務需求及服務能力，雙方具備簽訂本合同的前提條件。本合同的簽訂旨在明確雙方的權利與義務，保障臨時員工的合法權益，確保甲方臨時人力資源的穩(wěn)定與高效，同時為乙方提供合理的經(jīng)濟回報。

本合同所涉及的臨時員工勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護、勞動紀律、違約責任等事項，均按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方特此明確，本合同的簽訂并不改變臨時員工與甲方之間的勞動關系，臨時員工在甲方工作期間的勞動關系仍歸屬甲方。乙方作為人力資源服務提供方，依法為甲方提供人力資源服務，協(xié)助甲方管理臨時員工，并負責處理與臨時員工勞動合同相關的各項事宜。

本合同的簽訂，旨在建立雙方長期、穩(wěn)定、互惠的合作關系，為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務，同時保障臨時員工的合法權益，實現(xiàn)三方共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是通過乙方的專業(yè)人力資源服務，為甲方提供滿足業(yè)務需求的臨時員工。具體內容包括但不限于以下方面：臨時員工的招聘、選拔、推薦、培訓、管理、薪酬福利發(fā)放及勞動關系處理。乙方根據(jù)甲方的具體業(yè)務需求和臨時員工崗位要求，提供具備相應資質和能力的臨時員工，確保甲方醫(yī)療服務的正常運行。

第二條定義

1.臨時員工：指甲方通過乙方提供的人力資源服務，依據(jù)本合同約定條件和期限，聘用的非全日制或短期合同制員工。

2.薪酬福利：指甲方根據(jù)臨時員工的工作時間、工作強度、工作成果等因素，按照相關法律法規(guī)及本合同約定，支付給臨時員工的勞動報酬及福利待遇。

3.勞動關系：指甲方與臨時員工之間的法律關系，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動紀律等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合崗位要求的臨時員工。

2.甲方有權對乙方推薦的臨時員工進行考核，并決定是否錄用。

3.甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付臨時員工的勞動報酬及福利待遇。

4.甲方應為臨時員工提供必要的工作條件、勞動保護及職業(yè)培訓。

5.甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除與臨時員工的勞動關系。

6.甲方有權對臨時員工在甲方工作期間的表現(xiàn)進行評價，并將評價結果反饋給乙方。

二、乙方的權利和義務

1.乙方有權依據(jù)甲方提供的崗位需求，進行臨時員工的招聘、選拔和推薦。

2.乙方應確保所推薦的臨時員工具備相應的資質和能力，符合甲方的要求。

3.乙方有權依法收取甲方支付的臨時員工服務費用。

4.乙方應依法為臨時員工辦理社會保險及公積金等相關手續(xù)。

5.乙方應協(xié)助甲方處理臨時員工的勞動關系問題，包括但不限于勞動爭議、工傷事故等。

6.乙方應定期對甲方進行回訪，了解臨時員工的工作情況，并根據(jù)甲方需求調整人力資源服務。

7.乙方有權要求甲方按時支付臨時員工的勞動報酬及乙方服務費用。

8.乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保所提供的服務符合合同約定，不得損害甲方及臨時員工的合法權益。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照本合同約定，向乙方支付臨時員工的勞動報酬及乙方提供的人力資源服務費用。具體價格標準由雙方根據(jù)臨時員工的崗位、工作時間、工作強度等因素協(xié)商確定。

2.甲方支付給乙方的服務費用應包括臨時員工的工資、社會保險及公積金等法定福利待遇，以及乙方的管理服務費。

3.甲方應在臨時員工完成工作任務后，根據(jù)實際工作時間及合同約定價格，按時足額支付乙方服務費用。

4.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。

5.支付時間：甲方應在每月固定日期前，將上一個月的服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月，除非雙方提前終止或續(xù)簽。

2.雙方應在本合同有效期內履行各自的權利與義務，確保臨時員工的合法權益得到保障。

3.本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前30天進行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按照約定支付臨時員工勞動報酬及乙方服務費用的，應按照逾期金額的每日萬分之五向乙方支付違約金。

2.甲方違法解除與臨時員工的勞動關系，導致臨時員工遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方未按照約定提供臨時員工工作條件、勞動保護等，導致臨時員工權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按照約定提供符合甲方需求的臨時員工，導致甲方業(yè)務受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未按時足額支付臨時員工工資、社會保險等法定福利待遇，導致臨時員工權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任。

3.乙方在提供服務過程中，因管理不善導致臨時員工發(fā)生工傷、勞動爭議等，乙方應依法承擔相應的責任。

4.乙方違反國家法律法規(guī)，侵犯甲方及臨時員工合法權益的，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。違約方還應承擔因違約所產生的訴訟費、律師費等合理費用。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定是否暫?；蚪K止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行或部分履行合同義務的，該方不負違約責任，雙方互不承擔因不可抗力導致的損失。

4.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同的履行。如受不可抗力影響，導致合同無法繼續(xù)履行或無履行必要的，雙方可以協(xié)商終止合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理善后事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地所在的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

4.雙方在訴訟過程中，應遵守法院的判決或裁定，履行法律責任。

5.爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

6.爭議解決所產生的訴訟費、律師費等合理費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的通訊地址或電子郵件地址視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權提前終止本合同：

a.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；

b.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

c.一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

d.不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行。

4.終止合同后，雙方應按照合同約定和國家法律法規(guī)處理善后事宜。

第十條附則

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