勞動合同補充事項的變更程序與規(guī)定

勞動合同補充事項的變更程序與規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、變更范圍1.1本補充協(xié)議所述變更范圍僅限于原合同中未涉及的事項。1.2除非本補充協(xié)議另有規(guī)定，原合同的其他條款繼續(xù)有效。二、變更程序2.1甲乙雙方任何一方提出變更要求的，應向對方提交書面變更通知，并說明變更的事由、內容及其依據。2.2收到變更通知的一方應在接到通知之日起七個工作日內對變更事項進行審查，并將審查結果書面通知提出變更要求的一方。2.3甲乙雙方應就變更事項進行協(xié)商，并達成一致意見。2.4變更事項達成一致后，甲乙雙方應簽署書面變更協(xié)議，作為原合同的附件。2.5甲乙雙方應按照變更協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。三、變更生效3.1變更協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2變更協(xié)議生效后，原合同中與變更協(xié)議不一致的部分以變更協(xié)議為準。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格按照本補充協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。如一方違反本補充協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。4.2本補充協(xié)議約定的違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.變更協(xié)議3.書面變更通知4.審查結果書面通知5.違約金支付憑證6.賠償責任證明文件7.爭議解決法院管轄權證明文件二、違約行為及認定：1.未按照補充協(xié)議約定履行權利和義務2.未按照變更協(xié)議約定履行各自義務3.未在規(guī)定時間內審查變更事項并書面通知對方4.未在規(guī)定時間內協(xié)商達成一致意見5.未在規(guī)定時間內簽署書面變更協(xié)議6.未按照變更協(xié)議約定支付違約金7.未按照變更協(xié)議約定承擔賠償責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原合同中未涉及事項進行變更的協(xié)議。3.變更：對原合同內容進行修改或補充的行為。4.違約金：違反合同約定應承擔的金錢責任。5.賠償責任：因違約行為給對方造成損失時應承擔的賠償責任。6.爭議解決：通過協(xié)商或法律途徑解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.變更事項爭議：通過友好協(xié)商解決，無法解決則提交法院解決。2.變更事項未在規(guī)定時間內審查：雙方應確保按時完成審查并書面通知對方。3.變更事項未在規(guī)定時間內協(xié)商達成一致：雙方應盡力溝通，必要時尋求法律咨詢。4.變更協(xié)議未簽署：盡快簽署變更協(xié)議，避免產生糾紛。5.違約行為發(fā)生：按合同約定追究違約責任，必要時通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.勞動合同雙方需對原合同進行補充事項的變更。2.勞動合同雙方在變更過程中發(fā)生爭議，需通過協(xié)商或法律途徑解決。3.勞動合同雙方在履行變更協(xié)議過程中，如發(fā)生違約行為，需按照