勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂要點(diǎn)與流程

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂要點(diǎn)與流程合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、調(diào)整事項(xiàng)1.1乙方的工作崗位調(diào)整為：__________。1.2乙方的工資待遇調(diào)整為：__________。1.3乙方的工作時(shí)間調(diào)整為：__________。1.4乙方的福利待遇調(diào)整為：__________。二、合同期限2.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成新的協(xié)議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件。2.3本補(bǔ)充協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，本補(bǔ)充協(xié)議自動續(xù)約____年。三、保密條款3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。四、競業(yè)限制4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行原合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定。5.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不代表原合同的變更，原合同繼續(xù)有效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.本補(bǔ)充協(xié)議3.乙方個(gè)人簡歷4.乙方職業(yè)資格證書5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方社保繳納證明9.乙方銀行賬戶信息10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后，違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或因故意或重大過失導(dǎo)致工作失誤。4.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。5.乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失。6.其他違反原合同和本補(bǔ)充協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。2.乙方：指勞動合同的勞動者。3.原合同：指甲乙雙方簽訂的勞動合同。4.本補(bǔ)充協(xié)議：指甲乙雙方為調(diào)整原合同內(nèi)容而簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。7.違約行為：指甲乙雙方違反原合同和本補(bǔ)充協(xié)議約定的行為。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制：立即要求乙方停止違反行為，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，明確到崗時(shí)間和要求，如有擅自離崗，可按照原合同和本補(bǔ)充協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任。5.乙方提供虛假資料：要求乙方立即更正，如有損失，可要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.其他問題：根據(jù)實(shí)際情況，與乙方溝通協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，因工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)發(fā)生變化，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，對原勞動合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)實(shí)際工作需要。3.用人單位與勞動者明確保密義務(wù)和