2024年辦公室部門(mén)工作計(jì)劃范本（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年辦公室部門(mén)工作計(jì)劃范本地位，必須確保既不缺位亦不越位。需深入領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳盡的背景資料，但應(yīng)恪守職責(zé)界限，避免越俎代庖。同時(shí)，應(yīng)積極建言獻(xiàn)策，但需審慎行事，避免無(wú)謂的干預(yù)。二、充分發(fā)揮各項(xiàng)職能，注重細(xì)節(jié)落實(shí)1.發(fā)揮參謀功能，強(qiáng)化前瞻性與全局觀(guān)：辦公室作為公司的中樞機(jī)構(gòu)，需善于站在全局高度，聚焦于影響全局及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大事項(xiàng)，及復(fù)雜多變的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。應(yīng)全面掌握總體工作動(dòng)態(tài)，深入了解重點(diǎn)工作進(jìn)展，及時(shí)把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神與本單位實(shí)際情況，廣泛收集干部員工的意見(jiàn)與建議。通過(guò)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化內(nèi)外溝通，提升工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的建議與預(yù)案，充分發(fā)揮參謀助手作用。2.發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，拓寬管理視野：辦公室需全面掌握各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。同時(shí)，需有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保政令暢通無(wú)阻。對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)緊抓不放，確保件件有落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)有回音。對(duì)于職責(zé)不明或無(wú)人負(fù)責(zé)的工作，辦公室應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)，確保工作不留空白，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面開(kāi)展。3.發(fā)揮辦事功能，注重細(xì)節(jié)處理：辦公室工作無(wú)小事，每一件事務(wù)都需嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致對(duì)待。應(yīng)樹(shù)立高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)經(jīng)辦的每一項(xiàng)工作都力求精益求精，確保不出現(xiàn)任何疏漏與差錯(cuò)。通過(guò)細(xì)致入微的服務(wù)，樹(shù)立良好形象，贏得各方信任與支持。4.發(fā)揮管理功能，堅(jiān)持原則立場(chǎng)：辦公室工作涉及面廣，部分事務(wù)與員工切身利益息息相關(guān)。在原則問(wèn)題上必須敢于堅(jiān)持立場(chǎng)，維護(hù)公正公平。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定與法律法規(guī)要求，堅(jiān)持民主集中制原則與一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的制度安排，確保各項(xiàng)管理工作規(guī)范有序進(jìn)行。5.發(fā)揮服務(wù)功能，遵循程序規(guī)范：辦公室工作具有較強(qiáng)的程序性要求。在處理復(fù)雜事務(wù)時(shí)，應(yīng)保持清醒頭腦與冷靜態(tài)度，分清主次緩急與輕重緩急。通過(guò)建立科學(xué)規(guī)范的工作制度、程序與規(guī)則體系，確保每項(xiàng)工作都有章可循、有據(jù)可依、有序開(kāi)展。6.發(fā)揮督辦功能，確保工作實(shí)效：應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，深入基層了解實(shí)際情況并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題。在工作中應(yīng)腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)；在反饋情況時(shí)應(yīng)全面真實(shí)、客觀(guān)公正地反映工作成效與存在問(wèn)題；在追求實(shí)效時(shí)應(yīng)避免形式主義與虛名浮利的影響干擾。三、重點(diǎn)推進(jìn)五項(xiàng)工作1.管帶結(jié)合，提升文書(shū)檔案管理水平：針對(duì)分公司新建單位較多的實(shí)際情況，應(yīng)采取有效措施提升文書(shū)檔案管理水平。包括明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)、開(kāi)展人員培訓(xùn)、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)以及建立驗(yàn)收獎(jiǎng)懲制度等措施確保文書(shū)檔案工作的規(guī)范性與有效性。2.建改并舉，完善內(nèi)部管理制度體系：將____年定為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年并推出一批新的管理制度。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上匯編成冊(cè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理“有法可依”的目標(biāo)要求。3.獎(jiǎng)罰并重，強(qiáng)化交通安全管理工作：建立健全分公司交通安全管理制度體系并繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度以確保交通安全形勢(shì)的基本穩(wěn)定與可控可管。4.嚴(yán)格程序，規(guī)范事務(wù)管理工作流程：在印章管理、乘車(chē)證管理、招待費(fèi)使用以及電話(huà)費(fèi)管理等方面強(qiáng)調(diào)按原則辦事、走程序流程以防止出現(xiàn)漏洞與問(wèn)題發(fā)生。5.定標(biāo)明責(zé)，推進(jìn)節(jié)支降耗工作深入開(kāi)展：對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品實(shí)施定額控制管理并建立審批制度與季度限額等措施以有效控制成本支出并促進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以上是辦公室____年度初步工作思路的概述內(nèi)容，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予寶貴意見(jiàn)與指導(dǎo)。2024年辦公室部門(mén)工作計(jì)劃范本（二）以全面提升廣大師生員工的思想道德素質(zhì)為核心，致力于構(gòu)建____的宏偉目標(biāo)，我們將堅(jiān)定不移地鞏固與提升在精神文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育管理、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、綠化美化及綜合治理等多方面的工作力度。同時(shí)，我們將積極組織并推動(dòng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，確保相關(guān)活動(dòng)資料的全面收集、細(xì)致整理與妥善歸檔。（三）會(huì)議安排與記錄遵循學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的明確指示，我們將嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地負(fù)責(zé)行政例會(huì)與教職工大會(huì)的籌備與組織工作，確保會(huì)議記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。我們還將承擔(dān)起學(xué)校各類(lèi)重要會(huì)議的記錄任務(wù)，以及重大節(jié)日慶典與各類(lèi)活動(dòng)的籌備與執(zhí)行職責(zé)。我們將及時(shí)發(fā)布會(huì)議通知、工作安排及節(jié)假日安排等通知，并嚴(yán)格記錄考勤，全面總結(jié)會(huì)議成果。（四）文件登記與處理1.在文件管理方面，我們將嚴(yán)格遵循接受、傳送、催辦及檔案管理的規(guī)范流程，確保信息采集、上報(bào)、保密及檔案管理的嚴(yán)密性。對(duì)于來(lái)文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作，我們將秉持嚴(yán)謹(jǐn)有序的原則，力求零差錯(cuò)。同時(shí)，我們將及時(shí)收發(fā)書(shū)面及網(wǎng)上文件，并提交校領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)審閱意見(jiàn)迅速傳達(dá)至相關(guān)職能部門(mén)或教師。在處理文件材料時(shí)，我們將追求高效、準(zhǔn)確與及時(shí)。2.我們將承擔(dān)起學(xué)校文字材料的起草工作，包括通知、計(jì)劃、總結(jié)及匯報(bào)等文書(shū)的撰寫(xiě)。我們將嚴(yán)格遵循上級(jí)要求與工作需求，編寫(xiě)相關(guān)行政文件與表格，并嚴(yán)格保守機(jī)密。同時(shí)，我們將做好文件的登記、編號(hào)、收發(fā)及上報(bào)保存等工作，確保文件處理的規(guī)范性與時(shí)效性。（五）教職工考勤管理1.我們將嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)簽到、早操考勤及政治學(xué)習(xí)會(huì)議考勤進(jìn)行細(xì)致管理，確?？记谇闆r每周公示、每月匯總。2.我們將嚴(yán)格請(qǐng)假制度管理，要求教職工務(wù)必持假條請(qǐng)假，并確保半天以上假期得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。三、常規(guī)工作（一）校務(wù)公開(kāi)深化1.我們將進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)宣傳欄建設(shè)，及時(shí)公示涉及教職工及學(xué)生切身利益的重要事項(xiàng)。2.我們將積極參與學(xué)校各類(lèi)會(huì)議，廣泛采集教職工意見(jiàn)并及時(shí)上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)，以促進(jìn)學(xué)校與教職工之間的思想溝通。3.我們將充分利用校園廣播、宣傳欄等媒體資源，加大宣傳力度與監(jiān)督力度。（二）人事與勞資管理1.在學(xué)校人事工作中，我們將嚴(yán)格遵循相關(guān)政策規(guī)定，細(xì)致入微地處理教職工調(diào)動(dòng)、退休、職稱(chēng)評(píng)審、聘任及年度考核等工作。我們將深入學(xué)習(xí)政策、熟悉業(yè)務(wù)流程，確保人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到一絲不茍、準(zhǔn)確無(wú)誤。2.我們將一如既往地做好職稱(chēng)評(píng)聘的相關(guān)組織與服務(wù)工作，為教師職稱(chēng)評(píng)定提供有力支持。同時(shí)，我們還將繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié)及評(píng)選先進(jìn)等工作。3.我們將嚴(yán)格按照州編委文件精神及機(jī)構(gòu)編制方案管理編制冊(cè)，及時(shí)辦理新入編及退休人員的相關(guān)手續(xù)。（三）法制建設(shè)我們將全力推進(jìn)“六五”普法工作進(jìn)程，堅(jiān)持“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”與“兩個(gè)提高”的原則目標(biāo)，以建設(shè)法治化校園、構(gòu)建和諧校園為核心理念。我們將以宣傳新《義務(wù)教育法》為切入點(diǎn)與契機(jī)點(diǎn)，深入研究普法工作并推動(dòng)普法教育與依法治教工作的創(chuàng)新發(fā)展。我們將進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度并強(qiáng)化校園法制建設(shè)力度；同時(shí)充分利用校園廣播站、櫥窗及學(xué)校網(wǎng)站等宣傳工具大力宣傳法律法規(guī)知識(shí)；此外還將通過(guò)組織法制講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等具體活動(dòng)深化法制安全宣傳月/周/日的成效；最終督促全體師生深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)并提升法律素養(yǎng)水平；從而逐步營(yíng)造出人人學(xué)法懂法守法用法的良好校園氛圍環(huán)境。（四）宣傳及信息反饋1.我們將進(jìn)一步強(qiáng)化與各部門(mén)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作力度；確保上情下達(dá)與下情上達(dá)渠道暢通無(wú)阻且信息準(zhǔn)確無(wú)誤；同時(shí)積極搭建起各部門(mén)之間有效溝通的橋梁紐帶作用；以此維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定并提升整體工作效率水平。2.我們將建立健全重要來(lái)信來(lái)電來(lái)件登記制度；確保及時(shí)準(zhǔn)確地將學(xué)校教育動(dòng)態(tài)信息、典型人事案例及重要成就成果向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)反饋；此外還將以文字形式及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋各專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)展情況并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理處理與溝通協(xié)調(diào)工作以確保反饋工作及時(shí)準(zhǔn)確有效。（五）其他工作任務(wù)1.我們將負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黨政各職能部門(mén)共同辦理的綜合性工作任務(wù)；并經(jīng)常性地了解掌握各部門(mén)工作進(jìn)展情況以便及時(shí)進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通聯(lián)絡(luò)工作；同時(shí)做好上情下達(dá)與下情上達(dá)工作以確保信息暢通無(wú)阻。2.我們將注重開(kāi)展調(diào)查研究工作并廣泛收集掌握校內(nèi)外相關(guān)信息資料；主動(dòng)了解掌握與學(xué)校發(fā)展密切相關(guān)的情況問(wèn)題并積極為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考意見(jiàn)與建議支持。3.我們將關(guān)心關(guān)注辦公室工作人員的工作生活學(xué)習(xí)情況并定期組織開(kāi)展政治學(xué)習(xí)與思想教育工作活動(dòng)以此提升辦公室整體工作效率水平及服務(wù)質(zhì)量水平2024年辦公室部門(mén)工作計(jì)劃范本（三）____學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生會(huì)辦公室工作計(jì)劃基于上一學(xué)年辦公室工作的總結(jié)與反思，我們計(jì)劃在本學(xué)期進(jìn)行一系列調(diào)整與優(yōu)化，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行與高效完成。以下是本學(xué)期辦公室工作的主要改進(jìn)方向及具體計(jì)劃：一、常規(guī)工作改進(jìn)1.通知管理：值班通知：針對(duì)以往值班情況不佳的問(wèn)題，我們將采取每周統(tǒng)一發(fā)布值班安排，并在辦公室門(mén)口顯著位置張貼當(dāng)周值班表及當(dāng)月負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，以便同學(xué)們及時(shí)獲取并聯(lián)系。班級(jí)通知：除辦公室直接發(fā)布通知外，還將利用學(xué)院院訊通平臺(tái)發(fā)送重要通知，確保信息傳達(dá)無(wú)遺漏。對(duì)于紙質(zhì)文件及通知，將實(shí)行班長(zhǎng)簽名領(lǐng)取制度，防止漏領(lǐng)或錯(cuò)領(lǐng)。部門(mén)通知：為解決部門(mén)通知未收到的問(wèn)題，我們將要求部門(mén)在發(fā)送通知給部長(zhǎng)后，必須獲得確認(rèn)回復(fù)，確保通知到位。2.證書(shū)、聘書(shū)、獎(jiǎng)狀、邀請(qǐng)函制作：鑒于以往格式不夠規(guī)范的情況，我們將積極向校學(xué)生會(huì)辦公室學(xué)習(xí)，提升此類(lèi)文書(shū)的制作規(guī)范性。3.學(xué)生證補(bǔ)辦：本學(xué)期將實(shí)行定期補(bǔ)辦制度，具體為每月一次。補(bǔ)辦流程及要求將以紙質(zhì)版通知形式下發(fā)至各班級(jí)，并明確最后一次補(bǔ)辦截止日期為_(kāi)___月____日。4.班級(jí)月評(píng)比：我們將繼續(xù)協(xié)助學(xué)紀(jì)部門(mén)做好班級(jí)月評(píng)比工作。針對(duì)以往同學(xué)質(zhì)疑的情況，建議學(xué)紀(jì)部門(mén)提供更加詳細(xì)的評(píng)比細(xì)則，確保評(píng)比過(guò)程的公平公正。5.計(jì)劃總結(jié)收集：為消除同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)工作的誤解與不滿(mǎn)，我們將每周工作計(jì)劃張貼在海報(bào)欄，增加工作透明度，并歡迎同學(xué)們監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的工作。6.每月之星評(píng)比：繼續(xù)實(shí)行打分制評(píng)選每月之星，但名額調(diào)整為各部門(mén)最高分者填寫(xiě)申請(qǐng)表（鼓勵(lì)候選人進(jìn)行簡(jiǎn)短演講），最終由主席團(tuán)及部長(zhǎng)投票選出三名獲獎(jiǎng)?wù)撸⒔o予一定獎(jiǎng)勵(lì)。7.愛(ài)心雨傘管理：鑒于愛(ài)心雨傘管理不善導(dǎo)致的遺失、損壞問(wèn)題，我們將要求每日值班人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)整理并記錄借出情況，以加強(qiáng)管理。8.辦公室值班與衛(wèi)生：針對(duì)值班及衛(wèi)生狀況不佳的問(wèn)題，我們將繼續(xù)執(zhí)行值班簽到制，并由主席團(tuán)或辦公室人員不定期進(jìn)行檢查。簽到及抽查評(píng)分將計(jì)入每月之星評(píng)選。除學(xué)期初大掃除外，還將根據(jù)辦公室實(shí)際情況不定期安排大掃除。二、主要活動(dòng)安排9.部門(mén)招新：時(shí)間：____月初人數(shù)：計(jì)劃招募2名女生及1名男生要求：應(yīng)聘者需具備勤勞肯干、書(shū)寫(xiě)工整、工作熱情高、細(xì)心認(rèn)真、工作能力強(qiáng)及創(chuàng)新意識(shí)等素質(zhì)。2024年辦公室部門(mén)工作計(jì)劃范本（四）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的英明指引下，學(xué)生會(huì)辦公室將秉持并弘揚(yáng)我院學(xué)生會(huì)既往的卓越工作傳統(tǒng)，秉持促進(jìn)學(xué)風(fēng)、突出特色的工作理念，恪守自我服務(wù)、自我管理和自我教育的宗旨，矢志不渝地致力于服務(wù)全院師生，獨(dú)立自主地策劃并執(zhí)行一系列高質(zhì)量、深內(nèi)涵的特色活動(dòng)，為豐富校園文化生活與學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦。作為新一屆院學(xué)生會(huì)的成員，我們滿(mǎn)懷對(duì)未來(lái)的美好憧憬，亦深知肩負(fù)的歷史重任。我們將繼往開(kāi)來(lái)，在傳承往屆學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，勇于突破，敢于創(chuàng)新，這不僅是對(duì)我們的考驗(yàn)，更是推動(dòng)我們不斷前行的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著新一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的正式組建，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作已步入正軌，辦公室作為核心部門(mén)，其樞紐作用尤為關(guān)鍵，必須得到充分發(fā)揮。為此，我們制定了以下工作計(jì)劃：一、全力協(xié)助主席團(tuán)工作，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)作與溝通，確保本月各項(xiàng)活動(dòng)的順利籌備與實(shí)施。二、嚴(yán)格督促干事按時(shí)到辦公室值班，以實(shí)際行動(dòng)減輕老師工作壓力，同時(shí)錘煉干事的綜合素質(zhì)與應(yīng)變能力。三、辦公室將重點(diǎn)關(guān)注并優(yōu)化對(duì)各部門(mén)的考核體系，確保考核過(guò)程的公正無(wú)私，不偏不倚。四、定期召開(kāi)例會(huì)，完善本部門(mén)的考核機(jī)制，廣泛聽(tīng)取并采納干事的寶貴意見(jiàn)與建議。五、認(rèn)真記錄部長(zhǎng)、班長(zhǎng)及各部門(mén)的會(huì)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即向主席團(tuán)匯報(bào)并尋求解決方案。六、致力于構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的部門(mén)氛圍，促進(jìn)部門(mén)間的平等互助，攜手共創(chuàng)辦公室的美好未來(lái)。七、加強(qiáng)辦公室與其他部門(mén)及學(xué)生組織之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)資源共享與活動(dòng)協(xié)作，以推動(dòng)系辦公室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。在接下來(lái)的一個(gè)月里，辦公室將充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力將辦公室工作推向新的高度。我們承諾，將竭盡全力做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、高度的責(zé)任感以及滿(mǎn)腔的熱情，從同學(xué)們的根本利益出發(fā)，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)更加優(yōu)越的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。2024年辦公室部門(mén)工作計(jì)劃范本（五）大學(xué)學(xué)生會(huì)作為學(xué)校工作的重要一環(huán)，其工作具有舉足輕重的地位，涵蓋了除教學(xué)之外幾乎所有校園活動(dòng)的組織與實(shí)施。鑒于學(xué)生會(huì)成員多為已成年且歷經(jīng)選拔的優(yōu)秀大學(xué)生，他們具備獨(dú)立處事的能力，深受教師信賴(lài)。因此，學(xué)生會(huì)的存在對(duì)于促進(jìn)校園活動(dòng)的繁榮與發(fā)展具有不可替代的作用。隨著新一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的確立，各項(xiàng)學(xué)生工作已步入正軌。作為核心部門(mén)，辦公室需充分發(fā)揮其樞紐作用，以確保學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的順利推進(jìn)。基于此，本學(xué)期辦公室特制定以下工作計(jì)劃：一、強(qiáng)化部門(mén)間協(xié)調(diào)合作：辦公室將作為中間樞紐，確保各部門(mén)學(xué)生工作的有效銜接，促進(jìn)學(xué)院活動(dòng)的高效完成。二、舉辦交流會(huì)：計(jì)劃于月中旬舉辦與____校區(qū)本科生的交流會(huì)，旨在增進(jìn)學(xué)院內(nèi)部各年級(jí)間的溝通，助力新生更快融入大學(xué)生活；下旬則邀請(qǐng)本部研究生及大四優(yōu)秀學(xué)生舉辦茶話(huà)會(huì)，分享成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。三、完善學(xué)生干部考核體系：在老師指導(dǎo)下，制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》，以健全學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，提升制度執(zhí)行力和影響力。學(xué)期末，將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案并通報(bào)各學(xué)院。四、規(guī)范財(cái)務(wù)管理：明確財(cái)務(wù)管理制度，除宣傳部外，學(xué)生會(huì)其他