2024年辦公室考勤管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年辦公室考勤管理制度范文一、為確保公司考勤管理的規(guī)范化，強化工作紀律，提高員工工作效率，根據(jù)本公司實際狀況，特此制訂本規(guī)定。二、工作日程為每周一至周六，工作時間為：上午：08:3012:00下午：14:3018:30三、考勤管理：1.公司行政人員需執(zhí)行簽到制度，有效簽到時間為上午8:30之前。2.如因公事無法按時簽到，需提前告知或電話通知辦公室，并在考勤記錄中注明原因。3.對于遲到/早退，超出規(guī)定上班時間即視為遲到；未經(jīng)許可在下班時間前擅自離崗視為早退。遲到/早退30分鐘內(nèi)罰款____元，30分鐘至1小時罰款____元，超過1小時者按曠工處理。4.曠工定義為在規(guī)定上班時間內(nèi)未到崗，曠工一天將扣罰____元。5.若因工作需要加班，需在考勤表中注明，否則不計為加班。加班時間可調(diào)休，或按1:1比例抵消事假、病假等。6.遇特殊情況（如極端天氣）無法按時上班的員工，需提前電話通知辦公室并獲得許可，否則按遲到或曠工處理。四、請假制度：1.員工請假需填寫《請假申請單》，并經(jīng)經(jīng)理批準后交由考勤部門備案。如遇緊急情況，需向領(lǐng)導口頭說明。2.員工請假2天內(nèi)由經(jīng)理審批，2天以上需經(jīng)理審核并由總經(jīng)理簽字批準。假期結(jié)束后未上班且未續(xù)假者，按曠工處理。五、休息日安排：1.公司行政人員每周日休息一天。2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定進行調(diào)休。本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。2024年辦公室考勤管理制度范文（二）邯鄲市匯森影視廣告有限公司考勤制度一、為確保公司考勤管理的規(guī)范化，維護工作紀律，提高員工工作效率，根據(jù)公司實際運營情況，特制定本制度。二、工作時間規(guī)定為周一至周六。工作時間如下：上午：08:3012:00下午：14:3018:30三、考勤管理1.公司員工需執(zhí)行簽到制度，簽到有效時間為上午8:30之前。2.如因公事無法按時簽到，需提前告知或電話通知辦公室，并在考勤記錄中注明原因。3.關(guān)于遲到/早退：凡超過規(guī)定上班時間即視為遲到；未經(jīng)許可在下班時間前擅自離崗視為早退。遲到/早退30分鐘內(nèi)罰款____元，30分鐘至1小時罰款____元，超過1小時者按曠工處理。4.曠工規(guī)定：凡在規(guī)定工作時間內(nèi)未到崗，視為曠工。曠工一天罰款____元。5.加班規(guī)定：因工作需要加班者，需在考勤表中注明，未注明不計為加班。加班時間可調(diào)休或按1:1比例抵消事假、病假等。6.如遇特殊情況（如極端天氣）無法按時上班，需提前電話通知辦公室，獲得許可后視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。四、請假程序1.員工請假需填寫《請假申請單》，并經(jīng)經(jīng)理批準后交由考勤部門備案。2.員工請假2天內(nèi)由經(jīng)理批準，2天以上需經(jīng)理審核并由總經(jīng)理簽字批準。假期結(jié)束后未上班且未續(xù)假者