2024年保密合同參考模板（三篇）

第3頁共3頁2024年保密合同參考模板在協(xié)商無果的情況下，應(yīng)提交______仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。第三條在甲方任職期間，甲方必須遵守乙方的所有書面或非書面的保密規(guī)定和制度，無論其規(guī)定是否明確，甲方都應(yīng)謹(jǐn)慎、誠實(shí)地履行其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第四條若乙方的保密規(guī)定和制度未涵蓋或規(guī)定不明確，甲方應(yīng)采取必要的、合理的措施，保護(hù)其在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或雖屬于第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密信息，以維護(hù)其機(jī)密性。第五條除履行工作職責(zé)的需要外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何方式（包括但不限于泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓等）使任何第三方（包括乙方其他不知情的員工）得知這些秘密信息，也不得在工作職責(zé)之外使用這些信息。第六條即使在甲方離職后，甲方仍需對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承擔(dān)與任職期間相同的保密義務(wù)，不論離職原因如何。甲方離職后的保密期限為離職之日起______年。乙方在支付給甲方的工資報(bào)酬中，已考慮了甲方離職后的保密義務(wù)，因此無須在甲方離職時額外支付保密費(fèi)。第七條甲方在為乙方履行職責(zé)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自進(jìn)行可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若因甲方違反上述承諾導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因應(yīng)訴產(chǎn)生的所有費(fèi)用，以及乙方因侵權(quán)賠償責(zé)任產(chǎn)生的費(fèi)用。這些費(fèi)用和賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。第八條若甲方在履行職務(wù)時，因乙方的明確要求或?yàn)橥瓿梢曳矫鞔_交付的工作任務(wù)而不可避免地侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，甲方不需承擔(dān)或部分承擔(dān)應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償。第九條甲方承諾，在乙方任職期間，未經(jīng)乙方事先同意，不為與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等。第十條甲方因工作需要持有或保管的所有包含乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等載體，均歸乙方所有，不論這些信息是否有商業(yè)價值。若這些載體由甲方自備，甲方應(yīng)同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。在甲方歸還這些載體時，乙方應(yīng)給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條甲方離職時，應(yīng)立即返還所有屬于乙方的財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的所有載體。若秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制，乙方可以將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上，并刪除原載體上的信息，無需向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條本合同中提及的技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。其他商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。第十三條本合同中所指的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為起始標(biāo)志，以該工資所代表的工作期間為任職期間。離職則以任何一方明確表示解除或終止聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。若甲方拒絕領(lǐng)取工資并停止履行職務(wù)，視為提出辭職。第十四條如因本合同產(chǎn)生糾紛，雙方無法通過協(xié)商解決，任何一方有權(quán)將爭議提交______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十五條如甲方違反本合同的任何條款，應(yīng)一次性向乙方支付其年收入______倍的違約金。無論是否支付違約金，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。若甲方的違約行為造成乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的損失，違約金不替代賠償損失，但可從損失額中抵扣。第十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修訂必須采取雙方同意的書面形式。甲方（簽字）：______身份證號：______2024年保密合同參考模板（二）技術(shù)合同：商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保密協(xié)議書甲方：_______乙方：_______鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于乙方在受聘于甲方或服務(wù)于甲方期間，有機(jī)會獲取甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并獲得相應(yīng)的知識與經(jīng)驗(yàn)提升，同時甲方為乙方的工作支付了相應(yīng)的報(bào)酬；乙方亦理解泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密可能對甲方造成極大損害。為共同維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，保障雙方的長遠(yuǎn)利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍1.1乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)研究成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明等；1.2甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果、技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案；1.3甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)；1.4甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；1.5甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料；1.6甲方采購計(jì)劃及供應(yīng)商資料；1.7甲方生產(chǎn)定額、工時定額；1.8甲方認(rèn)為需要保密的其他事項(xiàng)。二、保密要求2.1乙方在聘用合同期內(nèi)需按照甲方的要求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，并確保設(shè)計(jì)開發(fā)的所有資料歸屬于甲方；2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；2.3乙方如需公開含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如發(fā)表論文、評定成果、職稱等，應(yīng)事先取得甲方的書面同意；2.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)；2.5乙方在解除聘用合同后的三年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的生產(chǎn)、經(jīng)營活動或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職；2.6乙方應(yīng)確保不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)部員工離職；2.7乙方應(yīng)遵守甲方為保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章，積極執(zhí)行保密措施，發(fā)現(xiàn)他人侵犯甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密時，有義務(wù)及時報(bào)告甲方。乙方離職時，需將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交還甲方指定人員。三、協(xié)議期限本協(xié)議自聘用合同期開始生效，至解除聘用合同后的三年內(nèi)有效。四、保密費(fèi)用甲方已按月支付乙方工資，其中包含了固定保密費(fèi)用____元/月。甲方還將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、態(tài)度和成果的經(jīng)濟(jì)價值給予相應(yīng)的年終獎勵，其中包含額外的保密費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1雙方一致同意，任何一方違約，對方均有權(quán)無條件解除本協(xié)議，并要求對方支付五倍于違約保證金的罰款；5.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失，并接受甲方內(nèi)部處理；甲方有權(quán)依法向法院提起訴訟；5.3若上述違約責(zé)任的執(zhí)行超出法律法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，雙方應(yīng)申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，未盡事宜由雙方另行書面約定，與本協(xié)議具有同等法律效力；6.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事行政部備案一份；6.3本協(xié)議作為乙方聘用合同的附件。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號：_______地址：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號：_______地址：_______日期：_______2024年保密合同參考模板（三）本合同旨在確保雇員嚴(yán)格保密，并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)生競爭關(guān)系。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下合同內(nèi)容：第一條定義1.“保密信息”涵蓋與公司或其關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法、知識、系統(tǒng)、工藝、程序、客戶名單與信息、手冊、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測、財(cái)務(wù)信息、專有知識、設(shè)計(jì)權(quán)、商業(yè)秘密、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜相關(guān)的所有信息，無論其傳播或保存方式。2.“競爭業(yè)務(wù)”指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)，以及與該等業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。3.“競爭對手”定義為除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人或?qū)嶓w。4.“區(qū)域”指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。5.“期限”指雇員受聘于公司的期限及該期限結(jié)束后____年的時間。6.“關(guān)聯(lián)公司”系指控制公司、由公司控制或與公司受到共同控制的任何其他法人。第二條保密義務(wù)1.雇員承諾對保密信息嚴(yán)格保密，并在與公司的聘用關(guān)系終止時，向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。2.雇員承諾，在期限內(nèi)，不向與公司或其關(guān)聯(lián)公司無關(guān)的雇員、競爭對手或任何個人或?qū)嶓w披露保密信息，除非法律另有要求。第三條競業(yè)禁止1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)，不直接或間接地從事或參與競爭業(yè)務(wù)，或向競爭對手提供服務(wù)或披露保密信息。2.雇員承諾，在期限內(nèi)不誘導(dǎo)公司或其關(guān)聯(lián)公司的管理人員、雇員、客戶、供應(yīng)商等終止或改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的關(guān)系。3.雇員確認(rèn)未簽訂且不會簽訂與本合同條款相沖突的任何合同。第四條對價雇員確認(rèn)，其從公司獲得的薪金和其他補(bǔ)償或利益，構(gòu)成其履行本合同第二、三條承諾的全部對價。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許范圍內(nèi)最大限度執(zhí)行本合同，部分條款的無效、非法或不可執(zhí)行不影響其余部分的有效性。第六條公平承諾雙方確認(rèn)本合同第二、三條約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，旨在保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司的合法權(quán)益。第七條違約救濟(jì)雇員承認(rèn)，違反本合同將給公司或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，同意公司或其關(guān)聯(lián)公司采取必要的法律措施防止違約行為。第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得修改、補(bǔ)充或變更。雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或相關(guān)權(quán)益。