2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度樣本為確保我院控?zé)熁顒?dòng)的持續(xù)深入，以創(chuàng)建一個(gè)無煙、整潔、健康的醫(yī)療環(huán)境，特此制定本制度，全體職工需嚴(yán)格遵守。一、所有員工應(yīng)主動(dòng)抵制煙草，積極參與控?zé)熁顒?dòng)。對(duì)于主動(dòng)戒煙的員工，醫(yī)院將免費(fèi)提供戒煙輔導(dǎo)及藥物支持。成功戒煙的員工，經(jīng)所在支部申請，控?zé)熮k公室審核后，將獲得全院范圍內(nèi)的表彰，一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以及榮譽(yù)證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。二、員工需嚴(yán)格遵守控?zé)煑l例，不得在院內(nèi)非指定吸煙區(qū)吸煙。首次違規(guī)者將接受批評(píng)教育，第二次違規(guī)將受到嚴(yán)重警告，之后每次違規(guī)將對(duì)當(dāng)事人罰款____元，并全院通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，取消其所在科室當(dāng)月的控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，以及科室、科主任及個(gè)人的年度評(píng)優(yōu)資格。三、若員工發(fā)現(xiàn)同事在非吸煙區(qū)吸煙且勸阻無效，可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報(bào)告。經(jīng)核實(shí)后，將對(duì)吸煙者進(jìn)行處罰，同時(shí)，報(bào)告人將獲得一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)從罰款中支出。四、實(shí)施無煙科室評(píng)估制度：1.控?zé)熮k公室每周對(duì)各科室進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查并記錄。2.各支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期進(jìn)行科室控?zé)熐闆r檢查并記錄。3.控?zé)熝惨晢T每日不定期對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行控?zé)煓z查并記錄。4.每月____次將所有檢查結(jié)果匯總至控?zé)熮k公室，辦公室將對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的科室公開表彰，授予無煙科室流動(dòng)紅旗。此評(píng)選結(jié)果將與年終考核和中層干部績效掛鉤。年度無煙科室流動(dòng)紅旗獲得者在年終評(píng)優(yōu)時(shí)將被優(yōu)先考慮。五、若科室區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)吸煙情況、發(fā)現(xiàn)煙蒂，或科室員工違反控?zé)熞?guī)定，科主任需承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任，對(duì)該科室進(jìn)行____，扣除當(dāng)月控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度篇2一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在醫(yī)院感染管理工作中表現(xiàn)出色，有效落實(shí)感染控制措施的科室，將給予獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)金額50-____元，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見詳細(xì)方案）：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院感染管理制度，確保感染病例在____小時(shí)內(nèi)報(bào)告院感科，無遺漏報(bào)告。2.執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，手衛(wèi)生依從性不低于____%，正確洗手率不低于____%。2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度樣本（二）醫(yī)院員工獎(jiǎng)懲管理制度一、總則1.為確保醫(yī)院工作的高效運(yùn)行與正常秩序，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院管理，完善內(nèi)部監(jiān)督與約束機(jī)制，特制定本制度。本制度旨在通過經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與約束手段，牢固樹立全院職工“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，激發(fā)職工積極性與創(chuàng)造力，全心全意致力于人民健康事業(yè)。2.本制度適用范圍涵蓋醫(yī)院各部門、科室及全體在職員工，堅(jiān)持制度面前人人平等的原則。二、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：包括醫(yī)院各部門、科室及個(gè)人。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式：以精神表彰為主（如通報(bào)表揚(yáng)、授予先進(jìn)工作者稱號(hào)、文明科室榮譽(yù)等），并視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：結(jié)合日常表現(xiàn)與年終總結(jié)，實(shí)行隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與年終獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式。具體獎(jiǎng)勵(lì)情形如下：（1）在工作中展現(xiàn)出大局觀念，能妥善處理復(fù)雜事件并有效應(yīng)對(duì)，確保事件得到圓滿解決的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）積極維護(hù)醫(yī)院利益，勇于揭露并制止損害醫(yī)院利益的行為，除為揭發(fā)人保密外，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（3）提出合理化建議并被采納，為醫(yī)院帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)效益情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（4）科室或個(gè)人獲得新聞媒體正面報(bào)道的，分別給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（5）收到患者書面表揚(yáng)信或錦旗的，給予50元至特定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（6）愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，精心維護(hù)設(shè)備，勤儉節(jié)約表現(xiàn)突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（7）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效預(yù)防重大事故發(fā)生的，避免醫(yī)院或患者遭受重大損失的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（8）在管理與服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異，顯著提升醫(yī)院或科室服務(wù)質(zhì)量的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（9）在特殊時(shí)期及重大醫(yī)療搶救任務(wù)中，能夠服從指揮、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目剖一騻€(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（10）面對(duì)患者或家屬的偏激行為，能夠保持冷靜、維護(hù)醫(yī)院形象并承受委屈的，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論后給予獎(jiǎng)勵(lì)。（11）全年工作表現(xiàn)突出，被評(píng)為先進(jìn)工作者的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（12）在醫(yī)院組織的各類競賽中取得優(yōu)異成績的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。（13）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，勇于抵制不正之風(fēng)，有效防止資金流失的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（14）在后勤服務(wù)工作中表現(xiàn)認(rèn)真、熱情、高效，為臨床提供有力支持并在節(jié)支方面取得顯著成績的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（15）在正式報(bào)刊、雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，根據(jù)發(fā)表級(jí)別給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。（16）在醫(yī)療服務(wù)中堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾好評(píng)或拒收紅包的科室和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰措施1.對(duì)于不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的行為（如遲到、早退、曠工、串崗、干私活、會(huì)私客、吃東西、喝酒、輸液、看電視、聽音樂、睡覺、聊天、濫用科室電話等與工作無關(guān)的行為），每發(fā)現(xiàn)一次將處以一定金額的罰款。2.對(duì)于不能與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、完成工作任務(wù)或存在詆毀他人、破壞團(tuán)結(jié)等行為的，將視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人處以100元至特定金額的罰款。2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度樣本（三）為積極推動(dòng)我院控?zé)熁顒?dòng)的深入實(shí)施，以創(chuàng)建一個(gè)無煙、清潔、健康的工作和醫(yī)療環(huán)境，特此制定本規(guī)定，望全體職工嚴(yán)格遵守。一、所有醫(yī)院員工應(yīng)主動(dòng)抵制煙草，積極參與控?zé)熁顒?dòng)。對(duì)于自愿戒煙的員工，醫(yī)院將免費(fèi)提供戒煙輔導(dǎo)及藥物支持。成功戒煙的員工，經(jīng)所在支部申請，控?zé)熮k公室審核后，將獲得全院范圍內(nèi)的表彰，一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以及榮譽(yù)證書。同時(shí)，其事跡將在院內(nèi)網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。二、員工需嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)定，不得在醫(yī)院非指定吸煙區(qū)吸煙。首次違規(guī)者將接受批評(píng)教育，第二次違規(guī)將受到嚴(yán)重警告，之后每次違規(guī)將對(duì)當(dāng)事人罰款____元，并進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，取消其所在科室當(dāng)月的控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，以及科室、科主任及個(gè)人的年度評(píng)優(yōu)資格。三、若員工發(fā)現(xiàn)他人在非吸煙區(qū)吸煙且勸阻無效，可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報(bào)告。經(jīng)核實(shí)后，將對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰，同時(shí)對(duì)報(bào)告人給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金從罰款中支出。四、我們將開展無煙科室的評(píng)選活動(dòng)：1.控?zé)熮k公室每周進(jìn)行一次科室控?zé)熐闆r的檢查并記錄。2.各支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期進(jìn)行科室控?zé)熐闆r的檢查并記錄。3.控?zé)熝惨晢T每日不定期對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r的檢查并記錄。4.所有檢查記錄每月____次匯總至控?zé)熮k公室，辦公室將對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析，并對(duì)控?zé)煿ぷ鞅憩F(xiàn)突出的科室進(jìn)行全院公開表彰，授予“無煙科室”流