2024年書面勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第9頁共9頁2024年書面勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷與病假工資支付根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定，甲方將負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付相應(yīng)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。二、職業(yè)病與工傷處理乙方如患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方將按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。三、帶薪假期與工資支付甲方將按照國家規(guī)定，給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，具體約定詳見附件或另行簽署的保密協(xié)議。八、合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：……（具體情形列舉）甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：……（具體情形列舉）（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：……（具體情形列舉）（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：……（具體情形及責(zé)任列舉）（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：……（具體情形及責(zé)任列舉）十二、爭議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：……（具體文件列舉）（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）甲方（蓋章）：_____乙方（簽名或蓋章）：_____法定代表人（或委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年書面勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）合同內(nèi)容改寫（嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方風(fēng)格）第一條報(bào)酬1.勞務(wù)人員應(yīng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)假日，節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方須為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港相關(guān)規(guī)定并經(jīng)雙方共同核定。2.若勞務(wù)人員在受雇期間因意外受傷、患病或發(fā)生相關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部醫(yī)藥及住院費(fèi)用，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，乙方須按香港現(xiàn)行法例購買相關(guān)保險(xiǎn)并承擔(dān)費(fèi)用。4.若醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜繼續(xù)工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)遣返并立即通知甲方，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用及遣返費(fèi)用。5.若勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例向保險(xiǎn)公司索賠。若發(fā)生意外死亡，乙方須承擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，并遵循香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需勞務(wù)人員，并安排乙方面試考核；負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，辦理體格合格證明書；負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的全部手續(xù)；教育勞務(wù)人員遵守香港法律、法規(guī)、社會(huì)公德及合同和乙方的規(guī)章制度。2.乙方責(zé)任負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用（港幣），費(fèi)用自簽約時(shí)交付；負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用；負(fù)責(zé)勞務(wù)人員往返內(nèi)地與香港的旅費(fèi)；負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員的管理；負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證的費(fèi)用，按中華人民共和國駐香港簽證處的規(guī)定支付；負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任與人員更換1.勞務(wù)人員應(yīng)遵守香港法律、法規(guī)、社會(huì)公德、合同及乙方規(guī)章制度，并履行相應(yīng)責(zé)任。2.在特定情況下，經(jīng)雙方確認(rèn)后可遣返或更換勞務(wù)人員。第七條合同的生效、終止和延長1.本合同于指定日期在指定地點(diǎn)簽訂，一式多份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期自勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)。2.合同到期如需續(xù)約，雙方需提前協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后的人員安排按雙方協(xié)商進(jìn)行。3.合同生效后，雙方不得單方面終止。違約方需支付對方損失并加付工人一個(gè)月工資。4.在特定情況下，雙方可協(xié)商終止合同。第八條仲裁因執(zhí)行本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，提交被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____2024年書面勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）本生活費(fèi)用將由甲方于每月____號(hào)定期足額發(fā)放。若甲方超過規(guī)定日期未發(fā)放工資，自第____日起，每逾期一日，甲方將按照拖欠工資額的1%向乙方支付賠償金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依照勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，共同向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方在乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可被招為勞動(dòng)合同制工人，屆時(shí)所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡亦連續(xù)計(jì)算。2.乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)，其待遇將等同于合同制工人。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，將由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。若乙方完全喪失勞動(dòng)能力，將與合同制工人享受同等待遇；若部分喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)安排其力所能及的工作。合同期滿時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的傷殘程度，按照省人民政府制定的具體辦法進(jìn)行處理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。在此期間，乙方將享受與合同制工人相同的待遇。若乙方在醫(yī)療期滿后無法從事原工作或另行安排的工作，且已被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方將支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。若乙方不幸去世，甲方將支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，并一次性支付供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4.若乙方在甲方工作滿一年，并在續(xù)簽合同時(shí)，甲方將按照國家規(guī)定安排乙方進(jìn)行探親假。每服務(wù)滿一年，乙方將享有____天的假期。若乙方遇到婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等特殊情況，甲方將按規(guī)定安排相應(yīng)假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。若甲方因生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。3.在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或另行安排的工作；（2）乙方符合《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》中的辭退條件；（3）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且甲方無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康；（2）甲方未按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資；（3）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策，侵犯乙方合法權(quán)益。5.在合同期內(nèi)，乙方若符合以下情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿且不符合本條第3款規(guī)定的；（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。6.任何一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。7.若乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同將自行解除。8.在解除勞動(dòng)合同時(shí)，若乙方無違紀(jì)行為，應(yīng)允許其另找工作。若乙方違紀(jì)或自愿回原籍，甲方須收回《勞動(dòng)手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明協(xié)助其領(lǐng)回全部保險(xiǎn)金。對于乙方已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，若乙方為城鎮(zhèn)戶口，保險(xiǎn)關(guān)系將予以保留；若乙方為農(nóng)村戶口（除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改情況外），其年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，將一次性全額退還乙方作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，且不再享受其他補(bǔ)助金。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均須按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決因履行本勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞