2024年企業(yè)宣傳工作計劃例文（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)宣傳工作計劃例文一、目標：1.致力于構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化體系及其培訓體系，確保企業(yè)內(nèi)部形成高度一致的愿景與行動，進而提升團隊的執(zhí)行力。2.深化企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容與功能，廣泛傳播企業(yè)文化、形象、產(chǎn)品及品牌信息，以增強企業(yè)的知名度與美譽度，推動網(wǎng)絡營銷的深化，最終實現(xiàn)產(chǎn)品銷量的提升。3.營造員工精神歸屬的家園，植入歸屬感元素，促使企業(yè)文化成為員工的信仰。此舉旨在強化企業(yè)內(nèi)部實力，提高核心競爭力，并全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)與價值。二、措施：1.全面完善企業(yè)文化體系，包括魂文化（愿景、使命、價值觀）、法文化（規(guī)章制度）、行文化（員工手冊）、顯文化（通過網(wǎng)絡等多種渠道宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站、文化、產(chǎn)品及品牌）以及勢文化（提升企業(yè)的知名度、美譽度及可信度）。2.建立健全企業(yè)三級培訓體系，明確各部門日常培訓及考核責任，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等多個方面。定期舉辦企業(yè)文化、規(guī)章制度及安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技術(shù)與工藝的培訓與討論，確保培訓的針對性與實效性。同時，建立并落實培訓督查與考核機制。3.不斷豐富和優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，運用貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等多種渠道，廣泛宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站、形象及產(chǎn)品，以擴大企業(yè)的社會影響力。三、計劃：1.白天時段：致力于豐富和完善企業(yè)文化及網(wǎng)站內(nèi)容，加大企業(yè)網(wǎng)站、產(chǎn)品及形象的推廣力度。制定并實施各部門日常培訓制度及考核標準，編制規(guī)章制度及安全生產(chǎn)培訓課件。嚴格按照培訓制度組織各類培訓活動，確保培訓效果。2.晚上時段：主動與員工溝通交流，了解員工思想動態(tài)，積極幫助員工解決思想及生活上的問題，關(guān)注員工的個人成長與幸福。抓住企業(yè)內(nèi)外的典型事件（如好人好事或事故案例），組織員工進行討論，引導員工形成正確的價值觀與行為準則。嚴格遵循“四不放過”原則，對事故進行深入剖析與整改，確保類似問題不再發(fā)生。2024年企業(yè)宣傳工作計劃例文（二）人才資源乃國家與黨的戰(zhàn)略基石，其有效管理與利用對于事業(yè)之發(fā)展至關(guān)重要。本年度，我單位將秉持開放理念，秉持科學人才觀，致力于打造人才輩出的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，將人才工作置于戰(zhàn)略高度，緊抓不懈。現(xiàn)就本年度人才工作計劃，謹作如下匯報：一、樹立典范，引領風尚。依托“四德工程”建設平臺，通過評先評優(yōu)活動，于全縣范圍內(nèi)選拔“誠實守信、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、助人為樂、敬業(yè)奉獻”之道德模范，以弘揚社會主義道德，發(fā)揮示范效應，促進社會主義核心價值體系之構(gòu)建。同時，廣泛開展“五好家庭”、“巾幗標兵”及“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”等評選，營造和諧美好之社會氛圍。二、挖掘文化人才，激發(fā)創(chuàng)作活力。在全縣范圍內(nèi)啟動“____優(yōu)秀文化人才評選”活動，聚焦于宣傳文化、新聞出版、文學藝術(shù)、社會科學等領域，選拔具備高深學術(shù)造詣、精湛專業(yè)技能、卓越創(chuàng)作表演及高效經(jīng)營管理能力之專業(yè)人才。此舉旨在激勵全縣文化戰(zhàn)線優(yōu)秀人才，通過選拔與培養(yǎng)，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、戰(zhàn)斗力強的文化人才隊伍。三、構(gòu)建宣傳文化人才庫，強化信息管理。依托我縣各大文化協(xié)會，深入基層調(diào)研，掌握我縣文化人才儲備現(xiàn)狀，提出針對性與實效性兼具的政策建議?；谡{(diào)研成果，籌建____宣傳文化人才庫，推進人才管理信息化建設，建立多層次人才情況登記報告制度，定期匯總上報人才信息，以便及時掌握人才培養(yǎng)動態(tài)。同時，重視基層文化人才保護與扶持，為鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人爭取政策支持，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。四、強化人才培訓，提升綜合素質(zhì)。一是開展文化從業(yè)知識培訓，邀請國內(nèi)知名專家授課，提升文化工作者業(yè)務素養(yǎng)；二是加強文化企業(yè)人才培訓，邀請國內(nèi)外企業(yè)管理專家來縣指導，提升企業(yè)家經(jīng)營理念與管理水平；三是舉辦全縣新聞通訊員培訓，邀請主流媒體資深工作者授課，加強基層通訊員隊伍建設，提升對外宣傳能力。五、營造尊才重才社會氛圍。利用縣