2024年業(yè)務員聘用合同經典版（四篇）

第7頁共7頁2024年業(yè)務員聘用合同經典版第六條乙方的離職規(guī)定1、若乙方主動辭職，或經甲方勸退，應遵循以下處理方式：乙方需確保未完成的工作與甲方代表交接清晰，包括客戶交接、工作通訊、客戶資料、辦公用品等所有甲方資產。如乙方主動辭職，需提前____日向甲方提交書面辭職申請。在乙方完成上述交接后，甲方將結算其工資、提成等應得權益，并支付給乙方。若非甲方原因，甲方無須對乙方進行其他經濟補償。2、若因乙方個人原因導致被解聘或開除，處理方式如下：如乙方有過失，需先承擔賠償責任。乙方需完成工作交接，然后甲方將根據(jù)已收回的銷售貨款結算乙方的底薪、提成等，并支付給乙方。第六條勞動工作紀律1、甲方將提供必要的工作環(huán)境和條件，乙方應按甲方安排盡職盡責，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。如乙方違反，甲方有權采取相應措施，直至解除本合同。2、如乙方未按工作流程操作導致甲方損失，乙方需承擔全額經濟責任。3、乙方在職期間，如因個人私利散布不實信息，破壞團隊團結，給甲方造成損失的，乙方需承擔全部責任。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、若本合同依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同內容應相應調整。2、如合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，可變更合同內容。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4、乙方有以下情況之一，甲方有權解除合同：在合同期間提供虛假個人信息的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。5、有以下情況之一的，甲方可解除合同，但需提前____日書面通知乙方：乙方患病或非因工負傷，康復后無法從事原工作或甲方安排的其他工作的；乙方經培訓或崗位調整后仍無法勝任工作的；雙方無法就本合同變更達成一致的。6、本合同期滿，合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商，可續(xù)簽勞動合同。第八條雙方約定的其他條款1、未經甲方授權，乙方擅自獲取并利用甲方商業(yè)機密，對甲方造成損失的，乙方需承擔經濟和法律責任。甲方的商業(yè)機密包括但不限于：客戶合約、經營策略文件及業(yè)務管理文檔。2、乙方解除合同時，如甲方曾出資培訓乙方或承擔招聘費用，乙方應賠償甲方相關費用。3、甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險，由乙方自行在當?shù)叵嚓P部門辦理。第九條勞動爭議處理1、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。2、如甲方侵犯乙方合法權益，乙方有權向勞動保障行政部門和相關部門投訴。第十條乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意解除勞動合同1、乙方未按合同要求完成銷售任務或未完成回款的；2、乙方連續(xù)3天未與甲方保持聯(lián)系的；3、乙方違反公司規(guī)定或觸犯國家法律的；4、虛報費用或從事兼職的。第十一條其他事項1、合同期內，乙方應將戶籍所在地、實際居住地及聯(lián)系方式變動情況及時告知甲方。2、本合同未明確事項，按國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定事項由雙方協(xié)商解決。3、甲方對合同的解釋權歸甲方所有。4、如甲方認為自身條件更優(yōu)，可按本合同框架重新擬定合同。5、乙方在簽署本合同時，應確保已充分理解合同條款。6、本合同附件包括：乙方身份證復印件、1寸照片1張。7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____公司乙方簽名：_____日期：_____日期：_____2024年業(yè)務員聘用合同經典版（二）根據(jù)國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿達成以下聘用合同條款：一、聘用合同期限：（一）本合同為有固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同條件出現(xiàn)為止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同，自____之日起至____之日止（起止時間必須明確具體）。二、工作性質及考核指標：乙方同意按照甲方工作需要，在_____崗位工作，并完成該崗位所承擔的各項工作任務?？己酥笜藶槊吭拢考径?、每年）具體規(guī)定的任務量。三、勞動報酬：乙方在聘用期間的基本工資為每月____元，獎金發(fā)放依據(jù)甲方的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。四、甲方的權利與義務：1.依照國家有關規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.在以下情況下，甲方有權隨時解除勞動合同：試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間從事與甲方利益沖突的活動；乙方嚴重違反甲方工作責任制或規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任；乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排。五、乙方的權利與義務：1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。2.必須按時、按質、按量完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。5.乙方因其他原因單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。六、違約責任：1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如遇違約，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金____元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。七、解除勞動合同的程序：雙方一致認為以下程序是公正合理的：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》，歸還甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償；3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但如因乙方原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，辦理時間可順延，由此造成的損失由乙方自負。如延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。八、其他事項：本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表：_________年____月____日乙方（蓋章/簽字）：_____代表：_________年____月____日2024年業(yè)務員聘用合同經典版（三）一、甲方責任與義務1.執(zhí)行生產、運輸、質驗和售后服務的全部流程，并承擔所有相關成本和費用。2.采取有效措施控制和降低產品成本，確保產品價格適應市場普遍需求，其定價應處于行業(yè)中的中等水平。二、乙方責任與義務1.積極開展業(yè)務，拓展市場，以實現(xiàn)設定的業(yè)務目標。2.保持詳細的工作日志，記錄每日行程和客戶訪問信息，妥善規(guī)劃次日工作安排。3.遵守公司所有規(guī)章制度，維護甲方的企業(yè)和品牌形象，避免任何有損公司形象或利益的行為。4.對甲方的產品方案、生產技術等信息嚴格保密，不得泄露商業(yè)資料。違反者將根據(jù)情節(jié)嚴重程度支付200-1000元的違約金，并嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關法規(guī)。5.協(xié)助甲方按照訂單規(guī)定及時收回貨款。6.經甲方同意，可將產品方案或資料等提供給客戶，乙方需負責借出資料的歸還。7.未經公司批準的客戶招待費用，由乙方自行承擔。8.全程負責訂單的業(yè)務跟進，確保按質量、按量、按時完成與客戶的收發(fā)貨工作。9.穩(wěn)固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司形象，對客戶保持禮貌，妥善處理客戶意見和投訴，建立良好的客戶群體和關系。10.在合同有效期內，乙方不得與任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的實體進行相同或類似合作，禁止從事?lián)p害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權取消合同并要求賠償損失。11.關注個人安全，對自身安全負責。三、薪酬與提成發(fā)放1.工資發(fā)放時間為次月的中旬，支付上月的基本工資；提成發(fā)放時間為收到貨款后的次月中旬，每筆貨款的%作為提成，剩余%作為風險押金，直至達到元為止。2.風險押金將在合同解除或結束后的工作日內退還，不包括國家法定休息日和節(jié)假日。四、合同期限1.聘用期自____年____月____日至____年____月____日。如任一方不再續(xù)約，需在期滿前____日書面通知對方。2.合同終止后，乙方不得以甲方名義進行任何活動，否則將追究相關責任，每次違約金為人民幣____萬元。五、合同終止條件1.乙方違反協(xié)議且在收到書面通知后____天內未糾正，甲方有權解除合同。2.乙方的行為損害甲方聲譽或在業(yè)務中損害甲方的合法性與專有性。3.乙方私自收取客戶款項或回扣，損害甲方利益，甲方有權立即解除合同并交由司法機關處理。4.乙方連續(xù)兩個月無業(yè)績或連續(xù)四個月無法完成約定指標，甲方有權終止合同。六、賠償事項1.甲方為乙方提供技術培訓或招收乙方時，會從乙方工資中扣除10%作為培訓費，如違反合同解除勞動關系，培訓費不予退還。2.在合同期滿且無違反公司規(guī)定的情況下，或未給甲方造成經濟損失，經批準的離職申請可全額退還培訓費。3.若乙方在工作期間違反規(guī)定或導致甲方損失，未完成合同期限或未按流程離職，培訓費將不予退還。七、未盡事宜1.未盡事宜按國家相關規(guī)定執(zhí)行，雙方可簽訂“補充合同”，具有同等法律效力。2.若“補充合同”與本合同或多個“補充合同”之間存在沖突，以時間靠后的為準。八、合同效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年業(yè)務員聘用合同經典版（四）甲方：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：鑒于甲方意欲聘用乙方為有限公司（以下簡稱“甲方”）系列化產品及企業(yè)文化的合法傳播者，雙方同意遵循公平合作、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：1.雙方應秉持真誠合作的精神，共同制定并遵守本協(xié)議。2.乙方必須達到法定工作年齡，即年滿18周歲，且需為法律允許從事銷售工作的公民。如乙方為境外人員，必須持有有效身份證件。3.乙方需提供真實有效的個人信息，準確填寫甲方的會員申請表，并完成相關手續(xù)。經甲方確認無誤后，乙方將成為甲方的業(yè)務人員，獲得會員卡及銷售獎勵編碼。4.乙方應充分理解并接受甲方的經營理念，展現(xiàn)出高度的認知度和忠誠度，自愿遵守并維護甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績提供相應的獎勵，具體詳情見《會員市場消費計劃書》。甲方將按照規(guī)定發(fā)放獎金，但不承擔乙方的其他任何費用。6.若乙方直接開拓甲方的區(qū)域管理中心或服務站，甲方將給予一次性獎勵，獎勵金額根據(jù)各聯(lián)盟店首次進貨PV值確定，個人所得稅由乙方自行承擔。7.為了支持乙方的市場拓展，甲方將提供有效的證件、公司宣傳資料及產品詳細說明書，并協(xié)助乙方做好銷售服務工作。8.乙方有權享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎勵政策，并接受甲方的專業(yè)市場培訓，包括營銷心態(tài)、技巧和理念等相關課程。9.乙方有責任收集和分析當?shù)厥袌鲂畔?，并及時準確地提供給甲