2024年不固定期限勞動(dòng)合同例文（二篇）

第8頁共8頁2024年不固定期限勞動(dòng)合同例文根據(jù)提供的內(nèi)容，以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行的改寫：一、勞動(dòng)合同條款1.病假工資支付：甲方將按照《員工手冊(cè)》中的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付病假工資。2.職業(yè)病與工傷待遇：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，將按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：甲方將為乙方提供以下福利待遇：北京市戶口人員享有五險(xiǎn)（包括工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）。外市戶口人員享有四險(xiǎn)（包括工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療），如有居住證則增加生育險(xiǎn)。城鎮(zhèn)戶口人員享有住房公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方將根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方將建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。5.勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。6.其他約定：乙方在填寫應(yīng)聘人員登記表時(shí)，必須確保信息真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確。特殊工種人員必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗，相關(guān)證件應(yīng)交由行政部備案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括員工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等）。乙方需服從工作安排，如有不服從安排情況，將按照相關(guān)規(guī)定處理。玩忽職守或督導(dǎo)不力導(dǎo)致的損失將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，嚴(yán)重脫崗將受到警告，經(jīng)班組確認(rèn)后可能自動(dòng)離職。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同的附件包括《員工手冊(cè)》，公司行政人事部保留對(duì)《員工手冊(cè)》的最終解釋權(quán)和修改權(quán)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，將按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同續(xù)訂與變更勞動(dòng)合同續(xù)訂書：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，并明確續(xù)訂合同的期限類型、生效日期及終止日期。勞動(dòng)合同變更書：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，并在變更書中明確變更內(nèi)容。三、使用說明本合同書適用于用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。雙方協(xié)商約定的內(nèi)容應(yīng)填寫在相應(yīng)空格內(nèi)，并由甲方加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。需要增加的條款應(yīng)在第二十一條中寫明，其他內(nèi)容或變更內(nèi)容填寫不下時(shí)可另附紙。本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，乙方持有的合同不得由甲方代為保管。2024年不固定期限勞動(dòng)合同例文（二）一、休假制度（具體內(nèi)容略）二、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方應(yīng)于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元，或按照雙方約定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：（具體內(nèi)容略）第十條若甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元，或按照雙方約定執(zhí)行。三、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照約定支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇如下：（具體內(nèi)容略）四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。五、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》以及國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（具體內(nèi)容略）七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下：（具體內(nèi)容略）第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日八、勞動(dòng)合同續(xù)訂書與變更書（具體內(nèi)容略）使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，應(yīng)在協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，應(yīng)