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第第頁(yè)定量包裝商品凈含量計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查實(shí)施方案定量包裝商品凈含量計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查實(shí)施方案為開(kāi)展定量包裝商品凈含量的計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查工作,依據(jù)市局文件要求,訂立如下實(shí)施方案:一、任務(wù)來(lái)源為連續(xù)加強(qiáng)對(duì)定量包裝商品的計(jì)量監(jiān)督管理,嚴(yán)格查處在定量包裝商品的凈含量上弄虛計(jì)作假、欺詐消費(fèi)者的非法行為,保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,依據(jù)銅仁市20**年關(guān)于計(jì)量的重點(diǎn)工作內(nèi)容要求和市局下發(fā)的《關(guān)于連續(xù)開(kāi)展定量包裝商品凈含量計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查的通知》(銅質(zhì)技監(jiān)量〔20**〕5號(hào))文件,由我局組織并實(shí)施此次定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)抽查。二、抽查對(duì)象重點(diǎn)抽查我縣定量包裝的生產(chǎn)企業(yè)和零售商品批發(fā)市場(chǎng),對(duì)象涉及電線、茶葉、水泥、種子、大米、小食品等計(jì)量包裝。三、抽樣方法、檢驗(yàn)依據(jù)、檢驗(yàn)項(xiàng)目及判定原則樣品抽取由檢測(cè)所負(fù)責(zé),對(duì)抽查中不合格產(chǎn)品和企業(yè)的后處理工作,由我局依法進(jìn)行處理。抽樣、檢驗(yàn)依據(jù)、檢驗(yàn)項(xiàng)目、合格判定依照J(rèn)JF107020**《定量包裝商品凈含量計(jì)量檢驗(yàn)規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行。四、時(shí)間布置此次定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)檢查自20**年5月至9月30日結(jié)束,并于9月30日前將定量包裝商品凈含量監(jiān)抽查報(bào)告(工作總結(jié)、定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)抽查統(tǒng)計(jì)表、定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)抽查匯總表、定量包裝商品凈含量專項(xiàng)抽查不合格企業(yè)名單、全部定量包裝商品抽查批次的抽樣單、檢驗(yàn)原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告)報(bào)市局計(jì)量科。松桃質(zhì)監(jiān)局二0一三年五月篇2:定量包裝商品凈含量計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查實(shí)施方案定量包裝商品凈含量計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查實(shí)施方案為開(kāi)展定量包裝商品凈含量的計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查工作,依據(jù)市局文件要求,訂立如下實(shí)施方案:一、任務(wù)來(lái)源為連續(xù)加強(qiáng)對(duì)定量包裝商品的計(jì)量監(jiān)督管理,嚴(yán)格查處在定量包裝商品的凈含量上弄虛計(jì)作假、欺詐消費(fèi)者的非法行為,保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,依據(jù)銅仁市20**年關(guān)于計(jì)量的重點(diǎn)工作內(nèi)容要求和市局下發(fā)的《關(guān)于連續(xù)開(kāi)展定量包裝商品凈含量計(jì)量監(jiān)督專項(xiàng)抽查的通知》(銅質(zhì)技監(jiān)量〔20**〕5號(hào))文件,由我局組織并實(shí)施此次定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)抽查。二、抽查對(duì)象重點(diǎn)抽查我縣定量包裝的生產(chǎn)企業(yè)和零售商品批發(fā)市場(chǎng),對(duì)象涉及電線、茶葉、水泥、種子、大米、小食品等計(jì)量包裝。三、抽樣方法、檢驗(yàn)依據(jù)、檢驗(yàn)項(xiàng)目及判定原則樣品抽取由檢測(cè)所負(fù)責(zé),對(duì)抽查中不合格產(chǎn)品和企業(yè)的后處理工作,由我局依法進(jìn)行處理。抽樣、檢驗(yàn)依據(jù)、檢驗(yàn)項(xiàng)目、合格判定依照J(rèn)JF107020**《定量包裝商品凈含量計(jì)量檢驗(yàn)規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行。四、時(shí)間布置此次定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)檢查自20**年5月至9月30日結(jié)束,并于9月30日前將定量包裝商品凈含量監(jiān)抽查報(bào)告(工作總結(jié)、定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)抽查統(tǒng)計(jì)表、定量包裝商品凈含量監(jiān)督專項(xiàng)抽查匯總表、定量包裝商品凈含量專項(xiàng)抽查不合格企業(yè)名單、全部定量包裝商品抽查批次的抽樣單、檢驗(yàn)原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告)報(bào)市局計(jì)量科。松桃質(zhì)監(jiān)局二0一三年五月篇3:學(xué)校老師職稱評(píng)定量化評(píng)分細(xì)則重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校老師職稱評(píng)定量化評(píng)分細(xì)則(修訂稿)依據(jù)上級(jí)職稱評(píng)定有關(guān)精神和要求,本著公平、公正、公開(kāi)的原則,為了加快老師隊(duì)伍建設(shè),選拔符合職稱申報(bào)條件的老師申報(bào)職稱評(píng)審,調(diào)動(dòng)老師樂(lè)觀性,提高教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)研究,特訂立本細(xì)則。編號(hào)姓名總分序號(hào)項(xiàng)目分類項(xiàng)目權(quán)重量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)(說(shuō)明)得分學(xué)校評(píng)分備注任職資格(15分)學(xué)歷及教齡8中師學(xué)歷0.2分/年,高校??茖W(xué)歷0.3分/年,高校本科0.4分/年,研究生學(xué)歷0.5分/年(不足1年以1年計(jì)算,離職進(jìn)修時(shí)間不納入計(jì)算),總分不超出8分(不同學(xué)歷分段算)。任現(xiàn)職年限0.5分/年(不足1年以1年計(jì)算),總分不超出7分。德(5分)思想道德(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針,自發(fā)遵守國(guó)家法規(guī)、法令。(2)酷愛(ài)本職工作,模范遵守老師職業(yè)道德規(guī)范。(3)團(tuán)結(jié)同志,顧全大局,聽(tīng)從布置,關(guān)懷集體,不做有損學(xué)校榮譽(yù)的事。(4)嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。能(25分)管理工作任現(xiàn)職以來(lái),在我校任教期間:從事班主任工作1分/年,擔(dān)負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)、班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)1分/年,擔(dān)負(fù)備課組長(zhǎng)0.5分/年(不足半年以半年算,超出半年不足1年以1年計(jì)算)。累計(jì)加分不超出7分。教學(xué)研究8任現(xiàn)職以來(lái),在我校任教期間:(1)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加5分,二等獎(jiǎng)加4分,三等獎(jiǎng)加3分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分,二等獎(jiǎng)加2.5分,三等獎(jiǎng)加2分??h、校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分,二等獎(jiǎng)加1分,三等獎(jiǎng)加0.5分。校賽課能手2分。(2)由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織的教育教學(xué)競(jìng)賽中獲得榮譽(yù)稱呼者,國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加4分,二等獎(jiǎng)加3分,三等獎(jiǎng)加2分。省市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分,二等獎(jiǎng)加1.5分,三等獎(jiǎng)加1分;縣、校級(jí)一等獎(jiǎng)加1分,二等獎(jiǎng)加0.5分。(3)由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織學(xué)生競(jìng)賽引導(dǎo)老師獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加2分,二等獎(jiǎng)加1分,三等獎(jiǎng)加0.5分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分,二等獎(jiǎng)加0.3分,三等獎(jiǎng)加0.2分。(4)在省市級(jí)及以上與本專業(yè)相關(guān)刊物上每發(fā)表論文一篇加1分。(5)由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織的教育教學(xué)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加2分,二等獎(jiǎng)加1.5分,三等獎(jiǎng)加1分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加1分,二等獎(jiǎng)加0.8分,三等獎(jiǎng)加0.5分。(6)任現(xiàn)職以來(lái)承當(dāng)省國(guó)家、市、縣、校級(jí)課題結(jié)題的主研分別加4、3、2、1分,參加人員減半。(7)承當(dāng)傳幫帶引導(dǎo)老師(含引導(dǎo)年輕班主任)的工作,被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人師徒加0.5分。注:(1)、(2)、(3)、(6)項(xiàng)同一次活動(dòng)同一課題以最高分?jǐn)?shù)計(jì),不累計(jì)加分;總分不超出8分。評(píng)先評(píng)優(yōu)10任現(xiàn)職以來(lái),在我校任教期間:被國(guó)家,市、縣、校稱贊的勞模、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀班主任分別加5分、4分、3分、2分;獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工、三八紅旗手、感動(dòng)秀高年度人物、教科研先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)(備課組長(zhǎng))、學(xué)年統(tǒng)考成結(jié)爭(zhēng)先獎(jiǎng)、教學(xué)實(shí)餞活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、招生先進(jìn)個(gè)人、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)新秀的分別加4分、3分、2分、1分(優(yōu)秀班集體分值減半、統(tǒng)考優(yōu)勝班級(jí)分值減半);在我校任教期間申報(bào)被認(rèn)定為名師、骨干老師、學(xué)科帶頭人、拔尖人才的分別加3、2、1、0.5分。年度考核優(yōu)加1分。(累計(jì)加分不超出10分)勤(5分)考勤及綜合考評(píng)(1)全學(xué)年無(wú)病事假作為全勤滿分5分,事假3天(含3天)之內(nèi),病假6天(含6天)以內(nèi)算全勤;事假37天,病假614天得3分;事假7天以上,14天以內(nèi)(連續(xù))不得分,病假連續(xù)請(qǐng)假超出一個(gè)月(含),事假連續(xù)超出十五天(含)當(dāng)年取消申報(bào)資格。(統(tǒng)計(jì)近一年)(2)會(huì)議及*出勤扣分:教職工大會(huì)曠會(huì)者0.2分/次;其他以學(xué)校名義通知的重點(diǎn)*,要求參加者未參加的0.2分/次;由各處室、班級(jí)組、教研組(含備課組)組織的各種會(huì)議或活動(dòng)未到者0.2分/次;每周超出2次不簽到和2次不簽退者0.2分/次。(3)上課(含早晚自習(xí))遲到扣分0.2分/次。(4)缺課(含早晚自習(xí))扣分1分/節(jié)。(5)不聽(tīng)從工作布置扣分0.5分/次。(統(tǒng)計(jì)近三年)(最高分5分,最低分0分)績(jī)(50分)教學(xué)成績(jī)50任現(xiàn)職以來(lái)近三年學(xué)年教學(xué)平均成績(jī)按62.5℅計(jì)入。執(zhí)行新方案以后按新方案計(jì)算,總分不超出50分。評(píng)委分每一個(gè)評(píng)委1分,采取投票方式。合計(jì)注:1.指標(biāo)最終一名積分并列的:(1)班主任優(yōu)先;(2)教齡長(zhǎng)的優(yōu)先;(3)年齡大的優(yōu)先;2.勤、績(jī)兩個(gè)項(xiàng)目最終得分的計(jì)算方法為:本人在任職時(shí)間內(nèi)在本校工作實(shí)際年限,以每學(xué)年為單位求平均數(shù)。3.冒犯法律法規(guī),顯現(xiàn)安全事故及其他被處理的取
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