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34HumanresourcesserviceorganizationServicespeI本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定源管理有限公司、安徽省東品人力資源管理有限責任公1人力資源服務機構(gòu)代理招聘服務規(guī)范4基本要求——具有人員招聘渠道等。應與用工單位對人員招聘的要求、數(shù)量、工作地點、工作時間、工作形式、福利待遇等情況進行針對用工單位要求制定代理招聘服務方案或招聘服務推進2 3并自接受甲方委托生效之日起五個工作日內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或1.本次職位的委托參考年薪為元，委托推薦服務費視該類人才為該職位年薪的%，招聘該職位實際到崗簽訂聘用合同后，服務費按照年薪為基數(shù)進簽訂的服務費比例計算并結(jié)算(服務費的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終3.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付代理招聘總服務費（以大概服務費為基數(shù)）的4.候選人員被甲方錄用且實際入職時間達到個月的，視為招聘完成，甲方應在該候選人員招聘完成后時間內(nèi)支付該聘用人員的2.乙方未在甲方提出招聘職位的要求日內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提46.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù):天10.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付招聘推薦2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的%作為違約2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則

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