2024北京固定期限勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免遺漏重要條款。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容。3.確保雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、有效，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。7.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和任務(wù)。6.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。9.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸有毒、有害物質(zhì)或不良工作環(huán)境，可能導(dǎo)致的健康損害。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.本合同適用于新入職員工、續(xù)簽勞動(dòng)合同或合同變更等情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.培訓(xùn)條款：甲方如有培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)參加。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇可按雙方約定執(zhí)行。4.出差條款：甲方安排乙方出差，應(yīng)按照雙方約定的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予乙方出差補(bǔ)助。5.加班條款：乙方加班應(yīng)按照雙方約定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或登記證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3