2024年業(yè)務(wù)副總崗位的工作職責(zé)范本（三篇）

第1頁共1頁2024年業(yè)務(wù)副總崗位的工作職責(zé)范本1、承擔(dān)起制定部門年度、季度、月度業(yè)績指標(biāo)的責(zé)任，并有效進(jìn)行目標(biāo)分解；2、統(tǒng)管區(qū)域內(nèi)資源，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理指導(dǎo)，確保既定業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、主動獲取與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，積極開展市場拓展工作；負(fù)責(zé)成功案例的闡釋、展示和演講，以推動合同簽訂的意向形成；4、具備獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目的能力，并能妥善執(zhí)行保密工作；5、定期進(jìn)行客戶訪問與維護(hù)，建立并保持良好的客戶關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象；6、及時洞察并理解客戶的需求，為客戶提供專業(yè)且周全的服務(wù)；7、致力于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)提升，增強(qiáng)業(yè)務(wù)執(zhí)行的效能；8、積極參與并支持公司的各項(xiàng)活動；負(fù)責(zé)與關(guān)鍵大客戶進(jìn)行談判，為重要客戶提供專門服務(wù)，審核、簽署重要合同、協(xié)議等文件，同時監(jiān)督各項(xiàng)銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況。2024年業(yè)務(wù)副總崗位的工作職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)，包括績效評估、培訓(xùn)、日常指導(dǎo)和監(jiān)督工作。2、依據(jù)公司銷售策略，設(shè)計(jì)并執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展策略和激勵措施，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)定增長。3、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過合規(guī)的獲客策略，開發(fā)并維護(hù)中高端客戶群體，為客戶提供全面的財(cái)富配置解決方案。任職要求：1、具有____年以上的金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉多元金融產(chǎn)品，具備豐富的財(cái)富管理和資產(chǎn)管理知識，掌握優(yōu)秀的銷售技巧和服務(wù)技巧。3、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，具有進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效推動團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶資源。4、擁有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先，有投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定客戶資源者優(yōu)先。2024年業(yè)務(wù)副總崗位的工作職責(zé)范本（三）職責(zé)：1、為總經(jīng)理提供專業(yè)策略和建議，以支持公司經(jīng)營目標(biāo)的制定和分解，并協(xié)助評估各管理崗位的目標(biāo)完成情況。2、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易市場的開發(fā)、策劃和規(guī)劃，能獨(dú)立運(yùn)營并有效組織團(tuán)隊(duì)開展國際和國內(nèi)市場的開拓工作。3、負(fù)責(zé)推動公司業(yè)務(wù)拓展，包括參與重大業(yè)務(wù)的洽談、合同談判以及合同執(zhí)行的監(jiān)督。4、為總經(jīng)理在人員管理方面提供建議和指導(dǎo)。5、直接管理直屬部門，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6、提出專業(yè)建議和方案，協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并推動公司管理制度及流程授權(quán)體系的執(zhí)行。職位要求：1、擁有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)閲H貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)領(lǐng)域。2、需具備在外貿(mào)服裝行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位____年以上的經(jīng)驗(yàn)。3、優(yōu)先考慮有拓展東南亞地區(qū)服裝市場經(jīng)驗(yàn)的候選人。4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，熟悉國際貿(mào)易法規(guī)和行業(yè)市場現(xiàn)狀。5、具備監(jiān)督和指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的能力，以及管理并培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門達(dá)成業(yè)績