2024年集體合同(第二部分)

?2024年集體合同(第二部分)合同編號(hào)：__________地址：____________________法定代表人：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方系依法成立并合法運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方系甲方的職工，甲乙雙方為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本集體合同。第一條勞動(dòng)合同的訂立與變更1.1甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與職工方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。1.2甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與職工方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)送乙方留存。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的工資制度，保證職工方的勞動(dòng)報(bào)酬水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工方的工作業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付職工方的工資、獎(jiǎng)金及津貼。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障職工方享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為職工方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)職工方的勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為職工方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利制度。第六條職工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工個(gè)人需求，為職工方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高職工方的職業(yè)技能。6.2甲方應(yīng)為職工方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)職工方發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)，積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.2發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，給職工方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的解除與終止9.1本合同在下列情況下解除：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2本合同在下列情況下終止：（1）甲方依法注銷(xiāo)、破產(chǎn)；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條合同的生效與備案10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反法律規(guī)定的事項(xiàng)。1.注意合同簽訂的合法性：確保合同內(nèi)容符合《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。1.集體合同：指用人單位與職工代表（工會(huì)）之間，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)條件下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的最低工資額度。4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少職業(yè)危害所采取的各種措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌方式給予補(bǔ)償?shù)闹贫取?.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.備案：指將合同文本送交相關(guān)行政部門(mén)存檔備查，以確認(rèn)合同的合法性。8.合同終止：指合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的結(jié)束，合同約定的期限屆滿(mǎn)或者出現(xiàn)法定終止情形。場(chǎng)合1：?jiǎn)T工遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：甲方將為遠(yuǎn)程工作的員工提供必要的設(shè)備和技術(shù)支持。乙方應(yīng)確保在家辦公的環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并保持與甲方溝通的暢通。場(chǎng)合2：?jiǎn)T工健康與福利補(bǔ)充條款：甲方將定期為員工提供健康體檢服務(wù)。乙方有權(quán)享受甲方提供的健康咨詢(xún)和疾病預(yù)防項(xiàng)目。場(chǎng)合3：女性員工特殊保護(hù)補(bǔ)充條款：咱們都知道女性員工有特殊時(shí)期，所以甲方會(huì)特別照顧：提供女性員工產(chǎn)假之外的額外照顧時(shí)間。在工作安排上，盡量考慮女性員工的特殊情況。1.合同雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或身份證明。2.法定代表人的身份證明復(fù)印件。3.勞動(dòng)合同范本（如果有具體范本的話(huà)）。1.公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者個(gè)