下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2024年保險工作計劃例文在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)及全體同事的鼎力支持下,我們在業(yè)務(wù)發(fā)展中取得了顯著的成果,成功地履行了公司的任務(wù)目標。在此基礎(chǔ)上,我們回顧過去一年的工作經(jīng)驗,結(jié)合實際運營情況,制定以下工作規(guī)劃:一、我們將嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定,強化業(yè)務(wù)管理,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的保險服務(wù)體系。承保作為公司運營的起點,是風(fēng)險控制和實現(xiàn)效益的關(guān)鍵基礎(chǔ),也是公司生存的根本保障。因此,____年我們將著重提升業(yè)務(wù)管理水平,增強風(fēng)險管控能力。二、我們將規(guī)范并落實服務(wù)條款,提高服務(wù)工作質(zhì)量,打造一流的客戶服務(wù)平臺。我們的經(jīng)營不局限于有形產(chǎn)品,而是提供風(fēng)險規(guī)避或風(fēng)險投資的服務(wù)。在日益透明且競爭激烈的市場環(huán)境下,服務(wù)已成為我們公司的核心競爭力,也是我們企業(yè)價值觀的重要組成部分。在____年,我們將嚴格規(guī)范客服工作,建立一流的客戶服務(wù)體系,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠及每一位客戶。三、我們將加速業(yè)務(wù)發(fā)展,鞏固在鄭州的市場占有率,進一步拓展河南的市場份額?;赺___年保費收入的萬元,公司計劃____年實現(xiàn)全年保費收入萬元。為實現(xiàn)這一目標,我們將從以下幾個方面著手:1.精心策劃并堅決完成計劃指標,為全年的目標奠定堅實基礎(chǔ)。2.積極發(fā)展渠道業(yè)務(wù),深度挖掘鄭州市場,全力推進河南地市業(yè)務(wù),有序擴大和鞏固市場占有率。3.機動車輛險是我們業(yè)務(wù)的核心,我們將大力發(fā)展車險業(yè)務(wù),充分利用公司的車險優(yōu)勢,全力打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn),重點發(fā)展渠道業(yè)務(wù)、車隊業(yè)務(wù)和新車業(yè)務(wù),以提升車險業(yè)務(wù)的新高度。4.全面做好非車險的展業(yè)工作,選擇性地拜訪大、中型企事業(yè)單位,重點公關(guān)效益好、風(fēng)險低的單位,爭取實現(xiàn)財產(chǎn)、人員、車輛的一體化承保,同時加大非車險效益型險種的市場開發(fā)力度,形成非車險業(yè)務(wù)的新格局。5.深入開展其他保險業(yè)務(wù),加強與各保險機構(gòu)的合作,積極參與市場競爭,確保公司在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。四、我們將加強隊伍建設(shè),做好員工和保險銷售人員的工作,繼續(xù)優(yōu)化人力資源配置,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實的人力保障。____年,我們計劃在____年的基礎(chǔ)上適度提高員工的工資和福利待遇,為每位員工提供健康檢查,舉辦集體活動等,以吸引和留住優(yōu)秀人才,為____年的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的人力支持。五、我們將完善管理機制,強化執(zhí)行力。今年,我們將從制度層面入手,修訂和補充現(xiàn)有的規(guī)章制度,使其更符合公司經(jīng)營管理的需求。制度手冊將分發(fā)給每位員工,以供學(xué)習(xí)和遵守,從而提高執(zhí)行力度,確保決策的有效實施。____年標志著新的開始,我們有信心通過全體員工的共同努力,推動公司進入一個全新的發(fā)展階段。2024年保險工作計劃例文(二)(1)為確保高效處理報案,我們已將專線接報案時間嚴格控制在每案____分鐘以內(nèi),并致力于將回訪率提升至____%;同時,查勘定損崗現(xiàn)場到位率目標設(shè)定為____%,并努力將超時限交案率控制在____%以內(nèi)。報價崗方面,我們承諾自報車型控制在____天以內(nèi),分公司間車型協(xié)調(diào)盡量在____天內(nèi)完成。理算崗的件數(shù)結(jié)案率和金額結(jié)案率均將力爭達到____%。____年,我們將繼續(xù)加大對現(xiàn)場賠付案件的考核力度,以擴大影響,樹立中華保險在包頭市場的理賠服務(wù)特色。(2)為有效控制車損險賠付率,我們將嚴格把控定損質(zhì)量,通過提高第一現(xiàn)場查勘率,擠壓賠案中的不合理成分。同時,我們將加強定損復(fù)查和核損工作,確保查勘、定損工作的準確性和公正性。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大,我們將持續(xù)提升理賠人員的業(yè)務(wù)技能,加強監(jiān)督考核,提高工作效率,并規(guī)范言行舉止,杜絕任何損害公司形象的行為。我們要求查勘人員保持車輛潔凈、衣著整潔、言語文明,以高效、專業(yè)的服務(wù)面貌面對客戶,同時積極宣傳中華保險的品牌形象。(4)____年,在保持第一現(xiàn)場到位率的基礎(chǔ)上,我們將進一步提升第一現(xiàn)場報案率,并加大對無現(xiàn)場自述案的核查力度,以減少假騙賠案的發(fā)生。為此,我們特別出臺了拒賠案件獎勵辦法,以激勵全員參與,進一步降低賠付率,擴大利潤空間。同時,我們將重點加強非車險和重大疑難案件的調(diào)查工作,抽調(diào)專業(yè)團隊進行非車險查勘和疑難案件的調(diào)查。(5)在報價管理方面,我們將加強價格本地化工作,擠壓汽車配件和修理價格中的不合理水分,確保同一車型統(tǒng)一報價金額,維護市場公平競爭。(6)我們將加強對傷人案件賠償?shù)膶徍斯ぷ?,確保賠償合理、公正。(7)積極防范保險欺詐行為是我們不變的職責(zé)。我們將做好疑難賠案的調(diào)查處理工作,維護公司和客戶的合法權(quán)益。(8)在未決賠案管理方面,我們將嚴格執(zhí)行總分公司的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范處理原則和操作流程,提高估損準確性,盡量避免未決賠案零估損情況的發(fā)生。(9)加強內(nèi)部信息反饋是我們提升服務(wù)質(zhì)量的重要手段。理賠環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題將及時向承保部反饋,以促進公司承保風(fēng)險控制能力的提升,并協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)發(fā)展和理賠管控的關(guān)系。(10)為全面提升保險理賠服務(wù)和管理質(zhì)量與效率,我們將加強對保險理賠工作的管控與監(jiān)督。各部門及下設(shè)各支公司將積
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智能家居體驗館銷售管理合同
- 2025年度牛只養(yǎng)殖基地環(huán)保與購銷合同范本
- 二零二五年度教育產(chǎn)品電商銷售代理合同范本4篇
- 2025年度智能會場速記服務(wù)合同及信息安全保密協(xié)議
- 2025年度個人租房合同范本大全專業(yè)版
- 二零二五年度臨時會場租賃合同樣本
- 2025年度電子商務(wù)平臺合作商家聘用合同協(xié)議
- 二零二五版存量房買賣合同糾紛調(diào)解與和解要點3篇
- 依照法院規(guī)定制定的2024年離婚合同參考樣式一
- 二零二四年度LNG新能源產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)合同
- 四川省自貢市2024-2025學(xué)年上學(xué)期八年級英語期末試題(含答案無聽力音頻及原文)
- 2025-2030年中國汽車防滑鏈行業(yè)競爭格局展望及投資策略分析報告新版
- 2025年上海用人單位勞動合同(4篇)
- 新疆烏魯木齊地區(qū)2025年高三年級第一次質(zhì)量監(jiān)測生物學(xué)試卷(含答案)
- 衛(wèi)生服務(wù)個人基本信息表
- 高中英語北師大版必修第一冊全冊單詞表(按單元編排)
- 苗圃建設(shè)項目施工組織設(shè)計范本
- 廣東省湛江市廉江市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 通用電子嘉賓禮薄
- 薪酬專員崗位月度KPI績效考核表
- 技能大賽題庫(空分)
評論
0/150
提交評論