舉行端午節(jié)活動方案

?舉行端午節(jié)活動方案一、活動背景端午節(jié)，又稱龍舟節(jié)，是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，源于紀(jì)念愛國詩人屈原。在這一天，人們通常會吃粽子、賽龍舟、掛艾葉、佩香囊等，以表達(dá)對屈原的敬仰和對生活的熱愛。為了傳承和弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)文化，豐富員工的精神文化生活，公司決定舉行端午節(jié)活動。二、活動目標(biāo)1.增強(qiáng)員工對傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感和自豪感。2.提高員工的團(tuán)隊協(xié)作能力，增進(jìn)部門間的交流與合作。3.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，激發(fā)工作熱情。4.豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的幸福指數(shù)。三、活動主題“濃情端午，團(tuán)結(jié)協(xié)作，傳承文化，共創(chuàng)輝煌”四、活動時間2022年6月3日（周五）下午2：00-5：00五、活動地點(diǎn)公司園區(qū)廣場六、活動內(nèi)容1.端午節(jié)知識競答活動開始前，由主持人簡要介紹端午節(jié)的起源、習(xí)俗等，然后進(jìn)行端午節(jié)知識競答。每個部門派出一名代表參加，共10名選手。競答題目包括選擇題、判斷題和簡答題，答對者加分，答錯者不扣分。根據(jù)積分排名，評出一、二、三等獎。2.包粽子比賽現(xiàn)場設(shè)置10個包粽子區(qū)域，每個部門派出5名選手，共50名選手。比賽分為兩輪，每輪25分鐘。選手需在規(guī)定時間內(nèi)完成包粽子任務(wù)，以數(shù)量和質(zhì)量評分。根據(jù)總分排名，評出一、二、三等獎。3.賽龍舟現(xiàn)場設(shè)置4條龍舟，每條龍舟由10名選手組成，共40名選手。比賽分為預(yù)賽和決賽兩個階段，預(yù)賽排名前兩名的隊伍進(jìn)入決賽。決賽中，以用時最短的隊伍獲勝。評出一、二、三等獎。4.創(chuàng)意香囊制作現(xiàn)場提供材料，每個部門派出5名選手，共25名選手。選手需在1小時內(nèi)完成創(chuàng)意香囊制作。作品將進(jìn)行展示，由評委評分。評出一、二、三等獎。5.端午節(jié)美食分享活動現(xiàn)場設(shè)置美食區(qū)，各部門可自行準(zhǔn)備端午節(jié)特色美食，如粽子、綠豆糕、咸鴨蛋等，與其他部門進(jìn)行分享。美食分享環(huán)節(jié)不設(shè)比賽，以增進(jìn)部門間的友誼。七、活動組織及分工1.活動策劃：行政部門2.活動現(xiàn)場布置：后勤部門3.活動主持：人力資源部門4.活動評委：公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人5.活動攝影：宣傳部門6.活動獎品：行政部門八、活動預(yù)算1.端午節(jié)知識競答獎品：1000元2.包粽子比賽獎品：1000元3.賽龍舟比賽獎品：2000元4.創(chuàng)意香囊制作獎品：1000元5.活動現(xiàn)場布置：2000元6.活動宣傳：1000元總計：7000元九、活動效果評估1.活動結(jié)束后，收集員工對活動的意見和建議，以了解活動的滿意度。2.統(tǒng)計活動參與人數(shù)，評估活動的影響力。3.觀察活動后員工的精神面貌，了解活動對員工心態(tài)的影響。十、注意事項(xiàng)1.確?；顒影踩?，做好現(xiàn)場安全措施。2.提前通知員工活動時間、地點(diǎn)，確?；顒禹樌M(jìn)行。讓我們共同努力，舉辦一場難忘的端午節(jié)活動，傳承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，共創(chuàng)輝煌！1.安全問題活動中的安全問題可是頭等大事，不能有絲毫馬虎。特別是在賽龍舟環(huán)節(jié)，得確保水域安全，救生設(shè)備要齊全，還得有救生人員待命。包粽子環(huán)節(jié)使用的是廚房電器，要有專門人員看管，以防發(fā)生火災(zāi)。安全無小事，預(yù)防為主，確保每個參與者都能安全愉快地參與。2.天氣預(yù)案端午時節(jié)，天氣多變，搞不好就會下雨。所以得提前看看天氣預(yù)報，如果預(yù)報有雨，就得準(zhǔn)備雨具，或者考慮把活動安排到室內(nèi)。實(shí)在不行，就推遲活動，別讓參加活動的人淋成了落湯雞。3.活動物資準(zhǔn)備活動物資的準(zhǔn)備可得細(xì)心，從粽子葉到龍舟，每一樣都得提前準(zhǔn)備好。得有人專門負(fù)責(zé)這件事，清單列好，東西一樣一樣清點(diǎn)，少了什么趕緊補(bǔ)上。別等活動開始了，發(fā)現(xiàn)少了東西，那可就尷尬了。4.參與者參與度得想辦法提高員工的參與度，不能讓活動冷冷清清的?？梢酝ㄟ^一些激勵措施，比如設(shè)置最佳團(tuán)隊獎、最具創(chuàng)意獎等等，讓員工有積極性。還可以提前做一些宣傳，把活動的意義和樂趣傳達(dá)給大家。5.活動流程的合理安排活動流程的設(shè)計得合理，不能太緊湊，讓人喘不過氣來，也不能太松散，讓人無聊。得有個清晰的流程圖，每個環(huán)節(jié)的時間都得把握好，還要留出足夠的時間給參與者互動和休息。6.應(yīng)急處理活動過程中難免會遇到一些突發(fā)狀況，這時候就需要有專門的應(yīng)急小組來處理。比如有人不舒服了，得有醫(yī)療小組及時處理；比如設(shè)備出了問題，得有技術(shù)小組快速解決?；顒咏M織是個細(xì)心的活兒，得方方面面都考慮到，做到有備無患，才能確?；顒拥捻樌M(jìn)行。要讓活動效果更上一層樓，還得注意這幾個細(xì)節(jié)：1.活動前的動員提前做好員工的動員工作，讓大家了解活動的意義和目的?？梢酝ㄟ^內(nèi)部郵件、海報、群等多種方式，激發(fā)員工的參與熱情，讓每個人都帶著期待來參加活動。2.跨部門協(xié)作鼓勵不同部門的員工混合組隊，這樣不僅可以增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，還能促進(jìn)部門間的交流，打破日常工作中的壁壘，讓整個公司更加團(tuán)結(jié)。3.文化傳承教育在活動中加入一些傳統(tǒng)文化的教育環(huán)節(jié)，比如請專家講解端午節(jié)的由來和習(xí)俗，或者安排一些傳統(tǒng)手工藝的制作體驗(yàn)，讓員工在參與中感受傳統(tǒng)文化的魅力。4.活動后續(xù)跟進(jìn)5.活動成果展示把活動的精彩瞬間和成果展示出來，可以是照片墻、視頻或者小冊子，讓員工可以隨時回顧活動的快樂時光，也能讓沒參加的人感受到活動的氛圍。6.激勵措施除了物質(zhì)獎勵，還可以設(shè)置一些榮譽(yù)稱號，