2024年二中責(zé)任追究制度范文（二篇）

第11頁共11頁2024年二中責(zé)任追究制度范文一、責(zé)任追究制度1.對于違反計劃生育政策的行為，將立即上報市教育局處理，并嚴(yán)格追究年級負(fù)責(zé)人、計生專干及分管領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。2.計劃生育環(huán)孕檢對象必須嚴(yán)格遵循規(guī)定時間參與檢查。如未能按時參檢，除對當(dāng)事人進行責(zé)任追究外，還將追究其所在部門及年級負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。3.若發(fā)現(xiàn)計生對象提供虛假計生證明或教職工有弄虛作假行為，妨礙計生工作正常進行，將對該對象或其配偶（教職工）的年度考核評定為不合格，并立即上報市教育局處理。4.各年級、處室負(fù)責(zé)人及駐級或分管領(lǐng)導(dǎo)需親自把關(guān)，切實推進本年級、部門的計劃生育工作，確保無計劃外生育或違反計劃生育政策的情況發(fā)生。一旦出現(xiàn)此類情況，將嚴(yán)肅追究年級、處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及教職工本人的責(zé)任。5.對于出現(xiàn)一例或一例以上違反計劃生育的年級、處室，除按相關(guān)規(guī)定進行處理外，還將取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格，年度考核評定為不稱職，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。二、黨團、工會組織工作責(zé)任追究1.如支部在兩年內(nèi)未發(fā)展一名入黨積極分子，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若一個月內(nèi)未開展一次團隊活動，年級負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)將受到責(zé)任追究。3.工會需定期進行校務(wù)公開工作，如工作不到位，將追究分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任。三、招生、普法工作責(zé)任追究1.招生工作未能完成當(dāng)年市局下達的指標(biāo)，將追究處室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.對于學(xué)籍管理混亂、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自接收學(xué)生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還將追究處室主任、年級負(fù)責(zé)人、分管校長及駐級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3.普法工作檢查不合格時，將追究處室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四、教師管理責(zé)任追究1.未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自允許教師請假的行為，將按曠工處理教師本人，并追究私自準(zhǔn)許請假者的責(zé)任。2.本部門職工或本年級教師無故曠工一天且處室（年級）負(fù)責(zé)人不知曉或知曉后包庇的，一經(jīng)查實，除追究教職工本人責(zé)任外，還將追究處室（年級）負(fù)責(zé)人及分管（駐級）領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3.職工、教師在上班時間逛商店、打麻將或違反法律法規(guī)給學(xué)校帶來不良影響的，將追究教職工本人責(zé)任。4.如出現(xiàn)教師有償家教現(xiàn)象且年級未予制止或制止不力的，除追究教師本人責(zé)任外，還將追究年級主任及駐級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五、行政管理方面責(zé)任追究1.對上級文件落實不及時或落實質(zhì)量不高的行為，將追究處室（年級）負(fù)責(zé)人及分管（駐級）領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.對于因領(lǐng)導(dǎo)視察、上級反饋、部門檢查、群眾舉報等原因給學(xué)校聲譽造成損失的事件，學(xué)校將追究相關(guān)責(zé)任人的工作失職責(zé)任。3.在上級對口檢查中工作不合格或不滿意的，將追究分管處室主任及分管校長的責(zé)任。4.對于未能完成學(xué)校下達工作任務(wù)目標(biāo)的情況，將追究分管處室主任及分管校長的責(zé)任。六、責(zé)任追究的組織機構(gòu)及執(zhí)行學(xué)校成立____二中責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長、書記擔(dān)任副組長，成員包括全體校級領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任事故案件的調(diào)查取證及初步處理意見的提出，并負(fù)責(zé)檔案資料的整理、記錄和保存。各類處理措施的執(zhí)行由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)：誡勉談話、會議批評、全校通報等由對口分管校級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行；賠款、罰款、扣發(fā)工資或崗位津貼由總務(wù)處執(zhí)行；停崗、調(diào)崗、解除聘任、待崗反思或行政處分由校長（書記）宣布并由校務(wù)辦公室執(zhí)行。所有因工作失職而受到責(zé)任追究的情況均將記錄于個人業(yè)務(wù)檔案或上報至人事檔案。對于重度失職或造成重大責(zé)任事故的情況將取消當(dāng)年評優(yōu)評先及晉級晉職資格。七、責(zé)任追究的監(jiān)督在重大責(zé)任事件及責(zé)任人追究過程中學(xué)校行政應(yīng)及時向工會委員會及教代會民主監(jiān)督委員會通報情況。被追究責(zé)任的個人如有異議可向校長、工會申辯或向上級反映。校長將在聽取意見并進行調(diào)查研究后通過校務(wù)會議研究決定是否更改原處理意見并追究相關(guān)處理人員的工作失職責(zé)任。對于不服行政處分的當(dāng)事人可在接到行政處分決定書之日起____日內(nèi)依法向作出行政處分決定的行政部門的同級人民政府或上級教育行政機關(guān)申請復(fù)議或直接向人民法院提起訴訟。八、其他事項上級如有新的政策規(guī)定出臺則以新政策為準(zhǔn)。學(xué)校以前所制定的與本制度相抵觸的規(guī)章制度均以本制度為準(zhǔn)。本制度中未列舉的情況將參照類似情況進行處理。本制度由____二中2024年二中責(zé)任追究制度范文（二）一、計劃生育工作責(zé)任追究1.對于違反計劃生育政策的行為，將立即上報市教育局處理，并依法追究年級負(fù)責(zé)人、計生專干及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.所有計劃生育環(huán)孕檢對象必須嚴(yán)格遵守規(guī)定時間參與檢查。如有不按時參檢者，除對當(dāng)事人進行責(zé)任追究外，還將追究其所在部門及年級負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。3.對于開具虛假計生證明或教職工在計生工作中弄虛作假、妨礙工作的行為，將對該對象或其配偶（教職工）的年度考核評定為不合格，并立即上報市教育局處理。4.各年級、各處室負(fù)責(zé)人、駐級或分管領(lǐng)導(dǎo)需親自把關(guān)，確保本年級、部門的計劃生育工作得到有效執(zhí)行，避免發(fā)生計劃外生育或違反計劃生育政策的情況。一旦發(fā)生，將嚴(yán)肅追究年級、處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及教職工本人的責(zé)任。5.對于出現(xiàn)一例或一例以上違反計劃生育政策的年級、處室，除按相關(guān)規(guī)定進行處理外，還將取消該對象當(dāng)年評優(yōu)評先資格，年度考核評定為不稱職，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。二、黨團、工會組織工作責(zé)任追究1.如支部在兩年內(nèi)未發(fā)展一名入黨積極分子，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如年級或處室在一個月內(nèi)未開展一次團隊活動，年級負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.工會應(yīng)定期進行校務(wù)公開工作，如工作不到位，將追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。三、招生、普法工作責(zé)任追究1.對于未能完成當(dāng)年市教育局下達的招生指標(biāo)的處室，將追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.對于學(xué)籍管理混亂、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自接收學(xué)生的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還將追究處室主任、年級負(fù)責(zé)人、分管校長及駐級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3.如普法工作檢查不合格，將追究處室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四、教師管理責(zé)任追究1.未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自答應(yīng)教師請假的行為，教師本人將按曠工處理，并追究私自答應(yīng)請假者的責(zé)任。2.對于本部門或本年級職工、教師無故曠工且處室（年級）負(fù)責(zé)人不知曉或知曉后包庇的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追究教職工本人責(zé)任外，還將追究處室（年級）負(fù)責(zé)人和分管（駐級）領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3.對于在上班時間逛商店、打麻將或違反法律法規(guī)并給學(xué)校造成不良影響的教職工，將追究其本人責(zé)任。4.如出現(xiàn)教師有償家教現(xiàn)象且年級未予制止或制止不力的，除追究教師本人責(zé)任外，還將追究年級主任和駐級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五、行政管理方面責(zé)任追究1.對于未及時落實上級文件或落實質(zhì)量不高的行為，將追究處室（年級）負(fù)責(zé)人和分管（駐級）領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.對于因領(lǐng)導(dǎo)視察、上級反饋、部門檢查、群眾舉報等原因給學(xué)校聲譽造成損失的事件，學(xué)校將追究相關(guān)責(zé)任人的工作失職責(zé)任。3.在上級對口檢查工作中表現(xiàn)不合格或不滿意的處室，將追究分管處室主任和分管校長的責(zé)任。4.對于未能完成學(xué)校下達的工作任務(wù)目標(biāo)的處室，將追究分管處室主任和分管校長的責(zé)任。六、責(zé)任追究的組織機構(gòu)及執(zhí)行學(xué)校成立____二中責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長、書記擔(dān)任副組長，成員包括全體校級領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任事故案件的調(diào)查取證和提出初步的責(zé)任追究處理意見，并負(fù)責(zé)檔案資料的整理、記錄和保存。各類處理決定的執(zhí)行將根據(jù)具體情況由對口分管校級領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)處或校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)。所有因工作失職受到責(zé)任追究的處理結(jié)果都將記入個人業(yè)務(wù)檔案或上報記入人事檔案。對于重大失職或造成重大責(zé)任事故的情況，將取消當(dāng)年評優(yōu)評先晉級晉職資格。七、責(zé)任追究的監(jiān)督在重大責(zé)任事件的追究過程中，學(xué)校行政將及時向工會委員會和教代會民主監(jiān)督委員會通報相關(guān)情況。被追究責(zé)任的個人如有異議，有權(quán)向校長、工會申辯、申訴或向上級反映。學(xué)校將在認(rèn)真聽取意見和調(diào)查研究的