2024年臨時用工勞動合同參考模板（四篇）

第2頁共2頁2024年臨時用工勞動合同參考模板甲方：_____有限公司簽定日期：_______________乙方：_____編號：_____基于《中華人民共和國勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成以下合同：一、甲方因生產需要，決定招用季節(jié)性臨時工，乙方符合相關條件并自愿報名，經(jīng)甲方考核合格后被錄用（試用期為_____天）。二、乙方被錄用后，在生產期間，將按照計件工資標準，按時發(fā)放工資，不再享受其他額外費用。三、生產期間，甲方將向乙方提供必要的勞動防護用品（工作服將在當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），但乙方不再享受生產以外的勞動保護及福利待遇。四、乙方需遵守以下工作紀律及規(guī)定：1.按照規(guī)定的作息時間上下班，并服從甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（因特殊情況無法上班者，必須事先請假）。3.愛護公司財物，妥善保管個人工具用品，如有遺失需負責賠償。4.保持工作環(huán)境整潔，統(tǒng)一在公司食堂用餐，不得在車間內進食。5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶廠內任何物品出廠。6.嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定，確保產品質量。7.工作滿25天后方可計發(fā)工資，工資將在公司規(guī)定日發(fā)放，其他時間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述工作紀律及規(guī)定，甲方有權解除合同并辭退乙方；乙方如對工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權解除合同并離廠。六、本合同自當年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，至當年用工結束時終止。七、乙方在生產過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程造成的事故，乙方應承擔主要責任；如乙方確因無法避免的工傷事故，甲方將承擔醫(yī)療期間的醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：2024年臨時用工勞動合同參考模板（二）薪酬發(fā)放規(guī)定如下：員工月薪基于年薪基數(shù)計算，對于年薪基數(shù)低于5萬元的員工，月薪為年薪基數(shù)的90%除以12；對于年薪基數(shù)等于或超過5萬元的員工，月薪為年薪基數(shù)的70%除以12。如有特殊規(guī)定，月薪將按照另行約定的比例執(zhí)行。銷售系列員工的月薪包括底薪和提成。員工月薪由70%的基本工資和30%的績效工資構成?；竟べY根據(jù)考勤情況支付，績效工資則依據(jù)月度考核結果（未經(jīng)公司批準的考核結果無效，不發(fā)放該月績效工資）。年終獎基于年薪基數(shù)，對年薪基數(shù)低于5萬元的員工，基數(shù)為年薪的10%；對于年薪基數(shù)等于或超過5萬元的員工，基數(shù)為年薪的30%。若有年薪基數(shù)調整，年終獎基數(shù)按全年薪資加權平均計算。工資通常在次月的指定日期發(fā)放，遇節(jié)假日則順延至首個工作日。年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。全年考核未達標準或有兩個以上月度考核低于80分的員工，將無法獲得年終獎。中途離職的員工不享受年終獎。關于勞動合同的解除和終止，甲方在合同期間有權隨時解除合同，無需支付任何補償，如果乙方在應聘時提供虛假信息、從事第二職業(yè)未經(jīng)同意、拒絕工作調動等。合同終止時，甲方無需支付補償。乙方在合同期滿不再續(xù)約或辭職，需提前一個月通知甲方，并確保工作和財物的完整交接，否則可能影響剩余工資的發(fā)放并需賠償甲方損失。乙方在合同期內及結束后應遵守保密義務，違反保密協(xié)議需支付違約金，且甲方有權解除聘用關系。若違約金不足以賠償甲方損失，乙方應繼續(xù)賠償。除特定情況外，乙方單方面解除合同需支付違約金，并可能需賠償甲方的經(jīng)濟損失，包括招聘費用、培訓費用、設備損失、直接經(jīng)濟損失等。乙方承諾在與甲方簽訂合同時已解除與其他單位的勞動合同，若有勞動糾紛，由乙方自行承擔。甲方有權對乙方進行警告、罰款、解雇等形式的處罰，若乙方因過失造成公司損失，應進行賠償。公司規(guī)章制度被視為勞動合同的一部分，乙方已充分理解并同意遵守。本補充協(xié)議作為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各持一份。2024年臨時用工勞動合同參考模板（三）人：_____職務:_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關地方規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特此簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應依照甲方要求，完成分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方依照國家法律法規(guī)和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，并確保其不低于天津市規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_____。第四條工作時間和休假一、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經(jīng)營需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但須遵守《勞動法》相關規(guī)定，并支付加班費。二、根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行_____工作制。三、甲方確保乙方按照國家及天津市相關規(guī)定，享受各類休息休假。甲乙雙方具體約定如下：_____________________________________。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____。其他福利待遇約定如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第六條勞動保護和勞動條件一、甲方依照國家法律和本市相關規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)放必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。四、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第七條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權按照國家及天津市的相關規(guī)定，以及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方進行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的內容可以變更或解除。二、本協(xié)議到期，自行終止。三、雙方就本協(xié)議解除條件的約定如下：____________________。四、解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其他事項：_____。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應首先提交企業(yè)調解委員會進行調解，調解不成，按照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律及市政府相關規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）：_____鑒證機關（蓋章）：_____鑒證日期：____年____月____日2024年臨時用工勞動合同參考模板（四）甲方：_____乙方：_____北京市建設委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的建立、履行、變更、解除和終止等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方名稱：_____在京住所地通訊地址：_____第二條乙方基本情況乙方：_____性別：_____身份證號：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____市____縣二、勞動合同期限第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1.有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。（√）2.以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期以乙方實際工作日期為準，且由甲方施工現(xiàn)場管理人員確定。第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）8小時工時制度。如甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度，應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試?？荚嚱Y果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第七條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第九條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除時，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十條甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時（8小時）時間以加班形式計算乙方工資（加班累積時間達到6小時，甲方支付乙方____元人民幣）。甲方以貨幣（人民幣）形式支付乙方工資。七、保險福利待遇第十一條甲方應為乙方辦理工傷保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十二條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十四條乙方解除本合同，應當提前7天通知甲方，不得擅自離職。九、其他約定第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、勞動爭議處理及其他第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞