2024年公司上下班管理制度樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年公司上下班管理制度樣本我們堅(jiān)決反對(duì)并禁止代替他人打卡的行為。公司每月會(huì)表彰并獎(jiǎng)勵(lì)全勤員工____元，全勤的定義是整月無遲到、早退或請(qǐng)假的情況發(fā)生。若上班延遲在半小時(shí)內(nèi)，將被視為遲到；提前半小時(shí)下班則視為早退。1.允許員工每月有____次遲到機(jī)會(huì)，但總遲到時(shí)間不得超過____分鐘。2.若遲到超過____次（含____次）且累計(jì)超過____分鐘，將按曠工____小時(shí)計(jì)算。3.曠工超過____小時(shí)將被視為半天曠工。然而，若因不可預(yù)見的情況遲到超過____分鐘，且經(jīng)主管或人事部門確認(rèn)屬實(shí)，可允許補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4.員工提前____分鐘下班視為早退，若提前下班時(shí)間超過____分鐘，將按曠工處理。5.每月允許____次未打卡的情況，但需找主管簽卡確認(rèn)。若超過____次（含____次）未打卡，即使有主管的證明，也將受到罰款，罰款標(biāo)準(zhǔn)為____元/次。6.發(fā)現(xiàn)代打卡行為，將對(duì)代打卡者和被打卡者各罰款____元/人次。7.員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，經(jīng)部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部門進(jìn)行處理。8.各部門主管需確保員工遵守規(guī)定的出勤時(shí)間，若主管違規(guī)批準(zhǔn)缺勤或隱瞞員工缺勤，將面臨雙倍違規(guī)員工應(yīng)扣金額的罰款。1.所有類型的假期需提前獲得部門主管的批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。2.如遇緊急情況無法提前請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)內(nèi)電話通知主管并在上班當(dāng)天補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。3.當(dāng)月請(qǐng)假____天（或____次）將扣除3/5的全勤獎(jiǎng)。4.請(qǐng)假超過____天的，將無法獲得全勤獎(jiǎng)。5.員工因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院病歷表正本、醫(yī)院發(fā)票或購藥單，并告知主管，否則將按曠工處理。6.一個(gè)月內(nèi)允許____天的病假，三個(gè)月內(nèi)允許____天的病假，超過____天的，將按日均工資的雙倍罰款。7.若無故連續(xù)三個(gè)工作日缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假，將被視為曠工。2024年公司上下班管理制度樣本（二）我們堅(jiān)決反對(duì)并禁止代替他人打卡的行為。公司每月會(huì)表彰并獎(jiǎng)勵(lì)全勤員工____元，全勤的定義是整月無遲到、早退或請(qǐng)假的情況發(fā)生。若上班延遲在半小時(shí)內(nèi)，將被視為遲到；提前半小時(shí)下班則視為早退。1.允許員工每月有____次遲到機(jī)會(huì)，但總遲到時(shí)間不得超過____分鐘。2.若遲到超過____次（含____次）且累計(jì)超過____分鐘，將按曠工____小時(shí)計(jì)算。3.曠工超過____小時(shí)將被視為半天曠工。然而，若因不可預(yù)見的情況遲到超過____分鐘，且經(jīng)主管或人事部門確認(rèn)屬實(shí)，可允許補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4.員工提前____分鐘下班視為早退，若提前下班時(shí)間超過____分鐘，將按曠工處理。5.每月允許____次未打卡的情況，但需找主管簽卡確認(rèn)。若超過____次（含____次）未打卡，即使有主管的證明，也將受到罰款，罰款標(biāo)準(zhǔn)為____元/次。6.發(fā)現(xiàn)代打卡行為，將對(duì)代打卡者和被打卡者各罰款____元/人次。7.員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，經(jīng)部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部門進(jìn)行處理。8.各部門主管需確保員工遵守規(guī)定的出勤時(shí)間，若主管違規(guī)批準(zhǔn)缺勤或隱瞞員工缺勤，將面臨雙倍違規(guī)員工應(yīng)扣金額的罰款。1.所有類型的假期需提前獲得部門主管的批準(zhǔn)并進(jìn)行登記。2.如遇緊急情況無法提前請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)內(nèi)電話通知主管并在上班當(dāng)天補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。3.當(dāng)月請(qǐng)假____天（或____次）將扣除3/5的全勤獎(jiǎng)。4.請(qǐng)假超過____天的，將無法獲得全勤獎(jiǎng)。5.員工因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院病歷表正本、醫(yī)院發(fā)票或購藥單，并告知主管，否則將按曠工處理。6.一個(gè)月內(nèi)允