2024年勞動防護(hù)用品管理制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年勞動防護(hù)用品管理制度范本公司勞動防護(hù)用品管理制度一、目的為強(qiáng)化公司勞動防護(hù)用品的有效管理，確保勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全與健康，維護(hù)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有需配備勞動防護(hù)用品的崗位員工。三、職責(zé)3.1資源保障部：負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、登記及更換等工作。3.2使用部門：負(fù)責(zé)教育本部門員工正確佩戴與使用勞動防護(hù)用品。四、程序內(nèi)容4.1勞動防護(hù)用品分類勞動防護(hù)用品是指為勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。根據(jù)使用性質(zhì)，分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品目錄依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布的《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實(shí)施細(xì)則》（安監(jiān)總規(guī)劃字[____]____號）確定；未列入該目錄的則為一般勞動防護(hù)用品。具體崗位及所需防護(hù)用品詳見附表，當(dāng)工序或流程發(fā)生變更時，相關(guān)部門需重新評估并備案。4.2勞動防護(hù)用品采購采購勞動防護(hù)用品時，特種勞動防護(hù)用品必須具備“三證一標(biāo)志”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證及安全標(biāo)志），并由本單位安全管理部門進(jìn)行驗(yàn)收，將相關(guān)證件存檔備查。同時，應(yīng)按照特種勞動防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品嚴(yán)禁采購、發(fā)放和使用。4.3勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收及保管所有采購的勞動防護(hù)用品需按照協(xié)議進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量合格。儲存時需妥善保管，防潮、防變質(zhì)，并遵循先進(jìn)先出的原則，防止過期防護(hù)用品發(fā)放給員工。4.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放與使用勞動防護(hù)用品的發(fā)放由人力資源部相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)記錄，并填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放及使用確認(rèn)記錄》。員工需嚴(yán)格遵守使用規(guī)則，正確佩戴與使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定正確佩戴和使用者，不得上崗作業(yè)。使用部門需根據(jù)員工作業(yè)區(qū)域，配備相應(yīng)的防護(hù)用品，并督促員工正確使用，不得挪作他用。需定期檢測檢驗(yàn)的公用特種勞動防護(hù)用品應(yīng)按期進(jìn)行檢測檢驗(yàn)，不合格者不得繼續(xù)使用。同時，應(yīng)避免將具有溶解、燃燒性質(zhì)的物質(zhì)和尖銳鋒利的器件與勞動防護(hù)用品接觸，以免損壞防護(hù)用品，影響其使用壽命和防護(hù)性能。4.5勞動防護(hù)用品使用后的處理、報廢及更換一般勞動防護(hù)用品在使用后，應(yīng)根據(jù)其材質(zhì)特性進(jìn)行清洗、擦拭或晾干等處理，妥善保存。破損、過期的勞動防護(hù)用品應(yīng)由使用部門相關(guān)負(fù)責(zé)人集中收集，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報廢處理，不得隨意丟棄。報廢后，由人力資源部負(fù)責(zé)更換新的勞動防護(hù)用品。五、相關(guān)文件記錄《文件發(fā)放記錄》《個人防護(hù)用品需求申請表》《個人防護(hù)用品發(fā)放記錄》《防護(hù)用具校驗(yàn)維護(hù)記錄》《制度教育培訓(xùn)記錄》六、施行日期本制度自發(fā)布之日起正式施行。2024年勞動防護(hù)用品管理制度范本（二）員工個人勞動防護(hù)用品管理制度一、目的為規(guī)范員工個人勞動防護(hù)用品（以下簡稱“防護(hù)用品”）的發(fā)放與使用流程，確保員工在勞動過程中免受或減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有需領(lǐng)用勞動防護(hù)用品的個人。三、職責(zé)劃分1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立并維護(hù)《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。2.安全部負(fù)責(zé)審核防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，以及防護(hù)用品的采購工作。3.安全部/倉庫負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品及保健品的采購計劃，并負(fù)責(zé)防護(hù)用品的發(fā)放工作。4.各部門需在本制度框架下，實(shí)施對防護(hù)用品使用的監(jiān)督管理和落實(shí)工作。5.員工個人應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，正確佩戴和使用防護(hù)用品。四、管理流程（一）發(fā)放原則1.公司必須為員工提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并加強(qiáng)教育、指導(dǎo)，確保員工正確使用。不得以任何形式替代或更改防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限。2.防護(hù)用品作為保障員工安全健康的輔助性措施，不能替代設(shè)備安全防護(hù)及對有害物質(zhì)的治理。員工應(yīng)節(jié)約、合理使用，防止浪費(fèi)。3.《勞動防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)員工工種、勞動條件及工作性質(zhì)制定，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍或提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.不在崗員工不享受防護(hù)用品待遇。員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上者，停發(fā)各類防護(hù)用品?；謴?fù)崗位工作的人員，經(jīng)審批后可補(bǔ)發(fā)部分大件防護(hù)用品，其他不再補(bǔ)發(fā)。5.各部門需加強(qiáng)教育，監(jiān)督員工正確使用防護(hù)用品。對違規(guī)者，任何人均有權(quán)制止其作業(yè)。（二）采購計劃編制1.生產(chǎn)部將采購需求匯總至辦公室，由辦公室編制采購計劃，經(jīng)審核、審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進(jìn)行采購。財務(wù)部需確保安全專項(xiàng)資金到位。2.緊急或計劃外需求，庫存不足時，領(lǐng)用部門可提出申請，經(jīng)審批后進(jìn)行采購。（三）采購管理1.供應(yīng)部應(yīng)選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行采購，并留存相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件備查。2.特種防護(hù)用品必須具備安全標(biāo)志。（四）發(fā)放與領(lǐng)用1.根據(jù)工種及勞動條件發(fā)放相應(yīng)防護(hù)用品。從事多樣工種者，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放。2.外來人員（含科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等）的防護(hù)用品費(fèi)用已包含在支出中，用人單位不得重復(fù)發(fā)放?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)借用，損壞需賠償。3.領(lǐng)用部門及辦公室需建立發(fā)放記錄，詳細(xì)記錄相關(guān)信息。4.員工變換工種時，原防護(hù)用品的處理需按新工種規(guī)定執(zhí)行。（五）報廢處理1.到期防護(hù)用品視為報廢。2.未到期但經(jīng)確認(rèn)防護(hù)性能已失效的防護(hù)用品，同樣視為報廢處理。2024年勞動防護(hù)用品管理制度范本（三）安全生產(chǎn)工作規(guī)范一、安全生產(chǎn)工作例會制度1.會議召集與參與：安全生產(chǎn)例會由企業(yè)負(fù)責(zé)人定期召集，并確保全體人員參加。2.會議頻次：例會應(yīng)至少每季度舉行一次，如遇重大安全任務(wù)或特殊情況，需臨時召開會議。3.會議內(nèi)容：傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及會議精神。分析企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn)和管理狀況，通報不安全因素，并制定和落實(shí)相應(yīng)的應(yīng)急防范措施。聽取安全管理人員關(guān)于安全生產(chǎn)工作的匯報。強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急救援措施的落實(shí)。二、員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)（需上墻公示）1.嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，杜絕任何違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律的行為。2.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，確保本崗位工作環(huán)境和設(shè)備的安全整潔，不擅自拆除安全防護(hù)裝置，不違規(guī)使用機(jī)械和設(shè)備。3.自覺并正確佩戴勞動防護(hù)用品，妥善保管和正確使用各類防護(hù)器具及滅火器材。4.積極參與安全生產(chǎn)知識教育和技能培訓(xùn)，不斷提升安全操作技術(shù)水平。5.嚴(yán)禁擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。6.及時報告并處理事故隱患，積極參與事故搶救工作。7.勇于批評、檢舉和拒絕一切違章指揮、違章操作及違反勞動紀(jì)律的行為。8.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)相關(guān)義務(wù)。三、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度（需上墻公示）1.安全生產(chǎn)管理人員需結(jié)合日常生產(chǎn)情況，對重點(diǎn)部位進(jìn)行每日巡回檢查，記錄檢查結(jié)果，并及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。2.管理人員應(yīng)每月至少組織____次對所管轄區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題后立即提出整改方案并上報，確保按期實(shí)施整改。3.企業(yè)負(fù)責(zé)人需每月至少進(jìn)行____次全廠性安全生產(chǎn)檢查。4.發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在____天內(nèi)完成整改，對逾期未整改或整改不合格的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。5.在安全隱患未消除前，相關(guān)車間班組需落實(shí)防范措施，加大防范力度，確保不發(fā)生安全事故。6.如隱患無法及時消除且無法確保安全的，應(yīng)立即停止使用相關(guān)設(shè)備或區(qū)域。四、用電安全、消防安全管理制度（需上墻公示）1.配備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工，并確保電工作業(yè)持證上崗。2.禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。3.對供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼進(jìn)行接地保護(hù)，接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。4.為專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護(hù)用品。5.向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請自備柴油（汽油）發(fā)電機(jī)，自備電源需安裝“雙頭四極”閘刀，嚴(yán)禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。6.在電源或分路部位安裝漏電保護(hù)器，電線應(yīng)套非燃管保護(hù)，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。7.嚴(yán)禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺放易燃、易爆物品。8.嚴(yán)禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。9.嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。10.嚴(yán)禁占用疏散通道、封堵安全出口。11.易燃易爆物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)。12.按要求配置消防設(shè)施、器材，并由專人負(fù)責(zé)定期維修。13.在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)需安排專人監(jiān)管。五、檢修作業(yè)安全管理制度（需上墻公示）1.所有檢修工作必須嚴(yán)格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程及相關(guān)安全禁令。2.參與檢修的人員除執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外，還需遵守本工種的安全技術(shù)規(guī)程。3.禁止在以下情況下進(jìn)行檢修