2024年事業(yè)單位合同范本（六篇）

第5頁共5頁2024年事業(yè)單位合同范本合同編號(hào)：________一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任電子驗(yàn)票崗位工作，負(fù)責(zé)協(xié)助本單位員工完成電子驗(yàn)票工作。工作地點(diǎn)包括但不限于縣安監(jiān)局所屬電子驗(yàn)票中心、花江電子驗(yàn)票站、永寧電子驗(yàn)票站、沙營電子驗(yàn)票站等。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1400元/月。第四條試用期滿后，甲方依據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1800元/月。第五條甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式按月足額支付乙方工資，確保不出現(xiàn)克扣或無故拖欠現(xiàn)象。第六條甲方支付的工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方權(quán)利及義務(wù)第七條甲方下轄五個(gè)電子驗(yàn)票站實(shí)行輪休制，具體安排由各電子驗(yàn)票站自行確定。第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及健康。第九條甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，全額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條如乙方因不勝任工作、違反甲方規(guī)章制度等原因，甲方有權(quán)解除合同。五、乙方權(quán)利及義務(wù)第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度。第十二條乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成甲方交辦的工作任務(wù)。第十三條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第十四條乙方請(qǐng)假應(yīng)遵守甲方統(tǒng)一規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十五條勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商。甲方單位被撤銷或臨聘人員指標(biāo)被取消時(shí)，合同自行終止。雙方協(xié)商一致，可解除合同。第十六條乙方如有下列情形之一，甲方可解除合同：(1)試用期內(nèi)不符合聘用條件；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成重大損失；(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(5)被依法追究刑事責(zé)任。第十七條甲方在下列情況下，可提前三十天以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議；(4)乙方不履行勞動(dòng)合同。第十八條下列情況下，甲方不得終止或解除合同：(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方在下列情況下，可通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件。第二十條乙方要求解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。七、違約責(zé)任及爭議處理第二十一條甲乙雙方如因違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十二條合同爭議，雙方可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。八、其他第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律法規(guī)相悖，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均完全理解并同意本合同所列條款。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日2024年事業(yè)單位合同范本（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于保障單位財(cái)、物的安全，防范各類刑事犯罪活動(dòng)的干擾與破壞，為營造優(yōu)良的單位工作環(huán)境，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂本合同，以共同遵守所列條款。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方年薪酬為____元，平均每月____元，甲方于每月____日支付乙方上月工資。三、工作任務(wù)：乙方需負(fù)責(zé)工作時(shí)段內(nèi)的安全保障工作，確保甲方工作場所無案件和災(zāi)害事故發(fā)生。具體任務(wù)涵蓋防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞等。四、工作范圍及責(zé)任：1.乙方需負(fù)責(zé)白天與夜間的安保工作，全天維護(hù)單位秩序，對(duì)外來人員進(jìn)行逐一登記。2.夜間未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)許可，禁止外來人員及車輛進(jìn)入單位，并確保24小時(shí)在崗。如因工作疏忽造成后果，由乙方承擔(dān)責(zé)任。3.乙方需負(fù)責(zé)建_____質(zhì)監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜工作。五、工作要求：1.乙方需妥善看管單位內(nèi)設(shè)施、物品，如有丟失或損壞，需按價(jià)賠償。2.乙方需維護(hù)規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生狀況。3.一旦發(fā)生案件，乙方需及時(shí)與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保護(hù)現(xiàn)場，配合有關(guān)部門處理。六、福利及待遇：1.乙方在崗期間因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家、省及農(nóng)墾總局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因患病、自傷或自身人為疏忽導(dǎo)致的傷亡（如煤氣中毒、個(gè)人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷等），一切后果及費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.門衛(wèi)室取暖費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、合同的解除、終止：1.乙方如不能遵守本合同或遇特殊情況需解除合同，應(yīng)提前兩周遞交辭呈申請(qǐng)。2.乙方工作不負(fù)責(zé)任，未能完成合同規(guī)定事項(xiàng)，每發(fā)生一起，扣除當(dāng)月工資100元；若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失，除扣除當(dāng)月工資外，還需照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。甲方將依據(jù)乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等綜合考核情況，決定是否繼續(xù)聘用。八、爭議處理及其他：1.本合同未盡事宜或與今后國家、省及農(nóng)墾總局相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。單位公章：_____甲方代表簽字：_____乙方代表簽字：_____簽訂日期：_____2024年事業(yè)單位合同范本（三）四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人繳納，將轉(zhuǎn)入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行設(shè)立的專項(xiàng)賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｔ摶饸w全體參保的在職職工和離退休(職)人員所有，禁止任何單位或個(gè)人擅自挪用。存入銀行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將按中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，利息并入基金。部分積累基金可購買國家債券，剩余部分通過財(cái)政專戶存儲(chǔ)，以確保其價(jià)值增長。(二)參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位需為職工建立《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，定期記錄繳費(fèi)情況并代為保管?！妒謨?cè)》作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，隨同職工轉(zhuǎn)移。在辦理工資基金審批時(shí)，需先審查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的支付憑證。(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收、支付、管理和運(yùn)營，可按規(guī)則從基金中提取3%作為管理服務(wù)費(fèi)，用于行政和業(yè)務(wù)支出，免征稅費(fèi)。(四)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的財(cái)務(wù)活動(dòng)接受市財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督。五、其他規(guī)定(一)自本細(xì)則生效之日起，單位在申請(qǐng)工資基金計(jì)劃時(shí)，需先提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的支付憑證，否則不予批準(zhǔn)。(二)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)后，單位與離退休(職)人員的原有關(guān)系保持不變，包括政治待遇、生活待遇、醫(yī)療保障和未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼等，均由原單位繼續(xù)負(fù)責(zé)。(三)為確?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集比例和支付標(biāo)準(zhǔn)。(四)單位在改組、合并、解散時(shí)，應(yīng)依法清償欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為抵押或償還債務(wù)。其離退休(職)人員由單位主管部門負(fù)責(zé)合理劃轉(zhuǎn)，并向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處報(bào)備，辦理相關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)放工資之日起，須為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。(五)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)對(duì)參保單位的相關(guān)賬目、報(bào)表、工資總額及基本養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行核查，相關(guān)單位應(yīng)配合并提供真實(shí)資料。(六)參保單位和職工有權(quán)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，離退休(職)人員有權(quán)查詢其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處和單位應(yīng)提供查詢便利。(七)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由縣人事局負(fù)責(zé)，并接受市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的條件為男性年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲的離退休(職)人員。(九)新退休(職)人員在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，需將審批資料提交市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處審核，通過后方可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(十)如在實(shí)施過程中遇到國家或省級(jí)人事部門的統(tǒng)一規(guī)定，將按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。(十一)本實(shí)施細(xì)則自____年____月____日起實(shí)施。(十二)本實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸南京市人事局所有。2024年事業(yè)單位合同范本（四）4.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)隨時(shí)單方面解除聘用合同：(1)處于試用期內(nèi)；(2)被普通高等院校錄取；(3)被錄用或選調(diào)至國家機(jī)關(guān)工作；(4)依法履行兵役義務(wù)。5.除第4款規(guī)定的情形外，如乙方提出解除聘用合同與甲方協(xié)商未達(dá)成一致，乙方應(yīng)維持正常工作，繼續(xù)履行合同。六個(gè)月后再次提出解除合同仍無法協(xié)商一致的，乙方有權(quán)單方面解除合同。6.在以下情況下，甲方不得解除聘用合同：(1)乙方患病或受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方為孕期、產(chǎn)期或哺乳期的女職工；(3)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力；(4)乙方患職業(yè)病或難以治愈的嚴(yán)重疾病、精神病；(5)乙方正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未得出結(jié)論；(6)屬于國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。7.若符合第1款、第3款或因甲方原因?qū)е乱曳綗o法安置至相應(yīng)單位工作而解除合同的，甲方應(yīng)按乙方在甲方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方每工作一年，支付其本人1個(gè)月的上一年度月平均工資（不滿一年的按一年計(jì)算）。若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的3倍計(jì)算。8.聘用合同解除后，甲方需出具《解除聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。9.若乙方在涉密崗位工作，解除合同應(yīng)遵守國家關(guān)于涉密人員管理的規(guī)定。第八條聘用合同的終止和續(xù)訂1.以下情況之一發(fā)生時(shí)，聘用合同即終止：(1)聘用合同期滿；(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；(3)乙方按國家規(guī)定退休或退職；(4)乙方死亡或被法院宣告死亡；(5)甲方被依法注銷、撤銷或解散。2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)出具《終止聘用合同證明書》并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3.聘用合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂應(yīng)在期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)訂合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)且存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為同意按原合同約定繼續(xù)履行，其間，乙方可隨時(shí)終止，甲方需提前30日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定第十條違反聘用合同的責(zé)任合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違約責(zé)任：1.除繼續(xù)履行合同并賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失外，還需支付乙方違約金人民幣_(tái)___元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：1.支付違約金人民幣_(tái)___元；2.承擔(dān)附加協(xié)議中約定的違約金及其他責(zé)任；3.如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。無明確規(guī)定時(shí)，由甲乙雙方依據(jù)公平、合理原則協(xié)商解決。2.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位、安排乙方培訓(xùn)或考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，視為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人(簽字)或(委托代理人)____年____月____日____年____月____日合同鑒證鑒字第號(hào)鑒證部門(蓋章)鑒證人(簽字)____年____月____日2024年事業(yè)單位合同范本（五）資助協(xié)議書1.參與方1.1受助方：(正式名稱，以下稱為“甲方”)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系人：電話：地址：電子郵件：1.2資助方：(基金會(huì)正式名稱，以下稱為“乙方”)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系人：電話：地址：電子郵件：2.本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.本協(xié)議旨在規(guī)定(受助方正式名稱)與(資助方正式名稱)在以下所述活動(dòng)中的權(quán)利和責(zé)任。項(xiàng)目名稱：實(shí)施時(shí)間：項(xiàng)目簡述：4.雙方責(zé)任4.1甲方a.甲方必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書執(zhí)行，對(duì)可能產(chǎn)生的負(fù)面影響和后果負(fù)全責(zé)。如遇無法按計(jì)劃執(zhí)行的情況，需提前一周通知乙方。b.收到撥付款項(xiàng)后，需向乙方提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字的收據(jù)。c.甲方需定期向乙方提交項(xiàng)目報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告需按附件表格詳細(xì)填寫。報(bào)告提交時(shí)間如下：中期報(bào)告：含中期項(xiàng)目報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告及對(duì)應(yīng)票據(jù)，不晚于____年____月____日；最終報(bào)告：含項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告及中期報(bào)告后費(fèi)用單據(jù)列表和相關(guān)票據(jù)，不晚于____年____月____日。報(bào)告內(nèi)容需真實(shí)可靠，全面反映項(xiàng)目進(jìn)展。資助款的全額支付基于報(bào)告和財(cái)務(wù)的真實(shí)性。d.資助款項(xiàng)僅限用于指定項(xiàng)目，乙方有權(quán)根據(jù)提交的財(cái)務(wù)報(bào)告和憑證調(diào)整實(shí)際資助金額。e.在所有與項(xiàng)目相關(guān)的出版物和宣傳中，必須注明乙方對(duì)該項(xiàng)目的資助。f.甲方同意乙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利，同時(shí)需配合乙方代表的監(jiān)督工作，并允許乙方公開資助項(xiàng)目的相關(guān)信息。4.2乙方乙方將按照協(xié)議提供項(xiàng)目資助，分兩批支付：a.第一批(人民幣大寫元)將在收到甲方簽字的協(xié)議書和賬戶信息后一周內(nèi)支付。b.第二批(人民幣大寫元)將在(時(shí)間)支付。5.爭議解決所有與項(xiàng)目資助相關(guān)的爭議，由雙方協(xié)商解決。乙方保留停止資助、全部或部分收回資助的權(quán)利。如協(xié)商無果，雙方應(yīng)選擇以下第種方式解決：(只能選擇一種)a.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；b.向人民法院提起訴訟。6.生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。7.附件附件為本協(xié)議的組成部分。(以下無正文，為合同簽署頁)甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表(簽字)：__________代表(簽字)：______________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年事業(yè)單位合同范本（六）工作時(shí)間與休息休假甲方嚴(yán)格遵循國家規(guī)定的工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下，甲方經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可依法延長工作時(shí)間，但一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工作時(shí)間的，每日延長不超過三小時(shí)，且每月累計(jì)延長工作時(shí)間不得超過三十六小時(shí)。一、工時(shí)制度甲方在乙方崗位實(shí)行[具體工時(shí)制度]。二、延長工作時(shí)間報(bào)酬甲方對(duì)于延長乙方工作時(shí)間的，將按照《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)法規(guī)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。三、休息休假甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方將按照國家和本市的規(guī)定，共同參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。二、醫(yī)療期制度乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，將實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期的期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇將按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)與福利待遇具體保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)[具體內(nèi)容](二)[具體內(nèi)容](三)[具體內(nèi)容](四)[具體內(nèi)容](五)[具體內(nèi)容]第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件一、勞動(dòng)保護(hù)甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育培訓(xùn)，致力于改善勞動(dòng)條件，確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、防護(hù)用品與健康檢查甲方將按照國家和本市的規(guī)定，及時(shí)向乙方發(fā)放必要的防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、職業(yè)病與工傷處理乙方若患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方將按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、規(guī)章制度甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并依據(jù)這些規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。二、遵守紀(jì)律與保密乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，并按本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密（具體事項(xiàng)在合同第十四條中約定）。第八條合同變更在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)