版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院節(jié)水管理規(guī)章制度第一章總則為促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,保障水資源的有效利用,減少不必要的浪費(fèi),根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本醫(yī)院節(jié)水管理規(guī)章制度。該制度旨在通過明確責(zé)任、規(guī)范流程、加強(qiáng)監(jiān)督,確保我院水資源管理的科學(xué)化、合理化和高效化。第二章適用范圍本制度適用于本醫(yī)院所有部門、科室及工作人員,涵蓋醫(yī)院日常用水的管理、使用、維護(hù)和監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)。第三章制度目標(biāo)1.合理利用水資源:提高水資源的使用效率,力爭在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少水資源的消耗。2.減少水污染:通過加強(qiáng)管理,降低醫(yī)院內(nèi)部產(chǎn)生的污水量,減少對(duì)環(huán)境的影響。3.提高節(jié)水意識(shí):增強(qiáng)全體員工對(duì)節(jié)水的重視,提高節(jié)水意識(shí),形成良好的節(jié)水文化。4.建立長效機(jī)制:通過建立健全的制度和監(jiān)督機(jī)制,確保節(jié)水管理的可持續(xù)性。第四章管理規(guī)范4.1水資源使用管理1.用水計(jì)劃:各部門每年需根據(jù)實(shí)際用水需求,制定年度用水計(jì)劃,并報(bào)醫(yī)院水資源管理委員會(huì)審核。2.用水配額:根據(jù)部門性質(zhì)和用水實(shí)際情況,制定用水配額,超標(biāo)用水需提供合理說明。3.設(shè)備維護(hù):定期檢查水管、閥門、潔具等用水設(shè)備,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)修復(fù)漏水現(xiàn)象。4.2水資源節(jié)約措施1.節(jié)水設(shè)施:在新建或改建項(xiàng)目中,優(yōu)先選用節(jié)水型設(shè)備,如節(jié)水閥、感應(yīng)水龍頭等。2.宣傳教育:定期開展節(jié)水宣傳及培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的節(jié)水意識(shí),鼓勵(lì)提出節(jié)水建議。3.水質(zhì)監(jiān)測:對(duì)醫(yī)院排放的污水進(jìn)行定期監(jiān)測,確保符合國家規(guī)定的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。4.3節(jié)水行為規(guī)范1.日常用水:提倡員工在工作中隨手關(guān)水龍頭,避免不必要的水流浪費(fèi)。2.清潔工作:清潔工作應(yīng)優(yōu)先采用干擦、濕擦等方法,減少用水量。3.病區(qū)用水:病區(qū)用水應(yīng)合理安排,避免長時(shí)間放水進(jìn)行清潔,盡量采用其他清潔方式。第五章操作流程5.1用水申請(qǐng)流程1.填寫申請(qǐng):各部門需填寫《用水申請(qǐng)表》,說明用水目的、用水量及使用時(shí)間。2.審核批準(zhǔn):水資源管理委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,批準(zhǔn)后方可用水。3.執(zhí)行用水:根據(jù)批準(zhǔn)的用水計(jì)劃,合理安排用水,定期向管理委員會(huì)反饋用水情況。5.2節(jié)水措施實(shí)施流程1.設(shè)備安裝:由后勤保障部門負(fù)責(zé)節(jié)水設(shè)施的安裝和維護(hù),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.節(jié)水培訓(xùn):定期組織節(jié)水培訓(xùn),提升員工的節(jié)水技能和責(zé)任感。3.監(jiān)督反饋:各部門指定專人負(fù)責(zé)節(jié)水措施的落實(shí)情況,定期向水資源管理委員會(huì)反饋。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督檢查1.定期檢查:水資源管理委員會(huì)對(duì)各部門的節(jié)水情況進(jìn)行定期檢查,評(píng)估節(jié)水效果。2.員工舉報(bào):設(shè)立節(jié)水舉報(bào)熱線,鼓勵(lì)員工對(duì)浪費(fèi)水資源的行為進(jìn)行舉報(bào),并保護(hù)舉報(bào)人的隱私。6.2考核機(jī)制1.考核指標(biāo):將節(jié)水工作納入各部門績效考核,設(shè)定具體的考核指標(biāo)。2.獎(jiǎng)懲措施:對(duì)節(jié)水效果顯著的部門予以表彰,反之則進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第七章附則1.本制度由醫(yī)院水資源管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自頒布之日起實(shí)施,原有的水資源管理相關(guān)制度同時(shí)廢止。3.本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂,調(diào)整及修訂需經(jīng)過水資源管理委員會(huì)的審核。---以上為醫(yī)院節(jié)水管理規(guī)章制度的初步框架,具體實(shí)施過程中可根據(jù)醫(yī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國石油大學(xué)(北京)《網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長春光華學(xué)院《數(shù)據(jù)倉庫理論與實(shí)踐實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 食品加工機(jī)械衛(wèi)生級(jí)潤滑產(chǎn)品
- 餐飲業(yè)前瞻與策略模板
- 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)商務(wù)禮儀模板
- 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(給排水)-(給水排水)《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》模擬試卷1
- 生物地理學(xué)探究模板
- 商務(wù)禮儀講解模板
- 青少年健身指南模板
- 誠信考試-國旗下講話發(fā)言稿
- 2024年公務(wù)員考試必背常識(shí)大全
- JTG∕T E61-2014 公路路面技術(shù)狀況自動(dòng)化檢測規(guī)程
- 勞工與人權(quán)管理核心制度
- 北師大版數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)第三單元《倍數(shù)與因數(shù)》大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)
- 中藥灌腸方法
- 醫(yī)美整形美容醫(yī)院眼部抗衰品牌課件
- 軟件研發(fā)安全管理制度
- 大學(xué)暑假假期社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)3篇
- 科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
- 2024湖南湘電集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 新課標(biāo)人教版小學(xué)四年級(jí)體育與健康下冊(cè)全冊(cè)教案設(shè)計(jì)及教學(xué)反思
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論