2024勞動(dòng)合同續(xù)訂書

?合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。二、工作內(nèi)容1.甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供____年一度的健康體檢。3.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同終止和解除1.本勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽或終止合同的，自動(dòng)解除。2.一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，另一方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因依法解除本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。解決辦法：合同簽訂前，核實(shí)雙方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等相關(guān)文件。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：在合同中明確聲明符合國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.確保合同條款明確、具體，避免模糊不清的情況。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，明確工作職責(zé)、報(bào)酬、保密協(xié)議等關(guān)鍵條款。4.注意合同的簽訂、履行、變更和解除等環(huán)節(jié)，確保程序合法。解決辦法：在合同中約定明確的簽訂、履行、變更和解除合同的程序，遵循相關(guān)法律法規(guī)。5.保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露和侵權(quán)。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容和期限，違約責(zé)任等。6.注意合同的爭(zhēng)議解決方式，選擇合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。解釋：甲方是提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、履行社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的一方。2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。解釋：乙方是提供勞動(dòng)力、完成工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的法律約束文件，規(guī)定了雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議：指勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是用人單位為了保護(hù)自身利益，與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。6.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊情況下，給予勞動(dòng)者的額外補(bǔ)償。解釋：福利待遇包括帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等，是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)和激勵(lì)。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方糾紛的行為。解釋：爭(zhēng)議解決是維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：如合同中未明確試用期，可補(bǔ)充試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期考核等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：如合同中未明確培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，可補(bǔ)充培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間工資待遇等內(nèi)容。3.變更條款：如合同中未明確變更相關(guān)內(nèi)容，可補(bǔ)充合同變更的條件、程序、變更后的條款等內(nèi)容。4.解除條款：如合同中未明確解除相關(guān)內(nèi)容，可補(bǔ)充合同解除的條件、程序、解除后的補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。5.爭(zhēng)議解決條款：如合同中未明確爭(zhēng)議解決相關(guān)內(nèi)容，可補(bǔ)充爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、時(shí)效等內(nèi)容。附件列表