制造業(yè)副總勞動合同范本

制造業(yè)副總勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方制造業(yè)公司副總一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方制造業(yè)公司副總，負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的決定，并向甲方匯報工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過年薪的____%；（3）其他補貼：按國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。3.4乙方如因工作需要在出差期間產(chǎn)生的費用，按甲方公司制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方書面申請。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲乙雙方如欲解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.3在合同期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方出差管理制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，導致甲方損失的；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的；3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的；5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利的；6.甲方未按約定提供乙方工作條件的；7.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.年假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。4.病假：勞動者因病或因工負傷，需要休息治療期間。5.婚假：勞動者結(jié)婚依法享受的假期。6.產(chǎn)假：女職工生育享受的假期。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力；2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，嚴肅工作紀律，必要時進行崗位調(diào)整；3.乙方泄露公司機密：終止合同，要求乙方支付違約金，必要時采取法律手段；4.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按合同約定支付薪酬；5.甲方未提供工作條件：及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；6.合同爭議：通過友好協(xié)商解決