服務(wù)區(qū)、便利店、加油站崗位標(biāo)準(zhǔn)

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱廉政監(jiān)督員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱廉政監(jiān)督員崗崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)廉政建設(shè)工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過公司組織的監(jiān)察業(yè)務(wù)

?教育水平：高中以上

培訓(xùn)并有結(jié)業(yè)證

?專業(yè)要求：無(wú)

?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-50歲

?正直、有責(zé)任心，能夠勝任本職工作：

?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

基本能力及技能

?熟悉公司紀(jì)檢、監(jiān)察條規(guī)，掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策；具有較強(qiáng)的文字

表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

?負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)區(qū)廉政制度的落實(shí)情況；

?負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)區(qū)民主管理的執(zhí)行情況；

?負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)區(qū)的''三重一大”的執(zhí)行；

?組織開展廉政教育；

工作職

責(zé)、權(quán)限?負(fù)責(zé)廉政投訴的處理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與廉政工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱文員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱文員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)信息、資料的收集、傳遞和管理等工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?培訓(xùn)經(jīng)歷：行政公文編寫、企業(yè)管理體

?教育水平：具有高中及以上文化水平

系相關(guān)培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)

?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲

?仔細(xì)、勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

基本能力及技能

?熟練使用各種辦公室軟件

?熟悉檔案管理、文案處理，文筆好，編寫能力強(qiáng)，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，

為人細(xì)致周到

?負(fù)責(zé)全區(qū)的鑰匙管理工作（登記、收發(fā)、保管等）；

?負(fù)責(zé)記錄、整理各種會(huì)議文件資料和打印工作；

?負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，文件的簽收、登記、歸建存檔；

?負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記核查工作；

工作職

責(zé)、權(quán)限?協(xié)助日常值班，節(jié)假日值班和接待工作；

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)辦公室及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔工作；

?完成上級(jí)臨時(shí)交辦其他的工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與行政文秘工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱人事管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱人事管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人員招聘、獎(jiǎng)懲、福利管理。

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：人事管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-45歲

?主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、合作

?工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作

基本能力及技能

?熟練使用各種辦公軟件

?熟悉人事勞資相關(guān)知識(shí)，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，為人細(xì)致周到

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人員招聘及辦理員工勞動(dòng)合同簽署、報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)；

?負(fù)責(zé)辦理員工的辭退手續(xù)；

?負(fù)責(zé)編制員工花名冊(cè)；

?負(fù)責(zé)員工每月考勤、工資統(tǒng)計(jì)；

工作職?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)管理員福利統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作；

責(zé)、權(quán)限

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與人事工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱報(bào)賬員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱報(bào)賬員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)區(qū)賬目進(jìn)行核算與監(jiān)督工作，依法繳納稅費(fèi)

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?培訓(xùn)經(jīng)歷：相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（資金及

?教育水平：高中以上

票據(jù)的管理）

?專業(yè)要求：無(wú)

?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲

?仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作

基本能力及技能

?良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，懂得基本電腦操作技能。

?負(fù)責(zé)資金管理工作；

?根據(jù)資金預(yù)算或使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)金流分析；

?負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的上報(bào)；

?負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種票證；

工作職?負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)盤點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符；

責(zé)、權(quán)限

?負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的及時(shí)登記：

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與報(bào)賬工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱經(jīng)營(yíng)管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱經(jīng)營(yíng)管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)3-10人崗位定員1人

便利店店長(zhǎng)

直接下級(jí)工作場(chǎng)所辦公室

餐廳（小吃））經(jīng)理

崗位概述負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：中專以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲

?認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、有責(zé)任心；

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作

基本能力及技能

?具有處理投訴的能力；具有較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、溝通能力。

?負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)區(qū)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握區(qū)內(nèi)的基本情況，督促經(jīng)營(yíng)者依

法經(jīng)營(yíng)，文明服務(wù)；

?負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)管理文件、資料、合同、協(xié)議、臺(tái)帳、音像圖片資料、拷貝資料的

收集、分類、編號(hào)、歸檔立卷等工作；

工作職?負(fù)責(zé)建立健全監(jiān)管工作檔案，做好信息的收集、整理、報(bào)送工作：

責(zé)、權(quán)限

?負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作；

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益；

?協(xié)助完成服務(wù)區(qū)各類招商工作；

?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與經(jīng)營(yíng)工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱物業(yè)管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱物業(yè)管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)4人崗位定員1人

疏導(dǎo)隊(duì)長(zhǎng)、保潔隊(duì)長(zhǎng)、綠化、水

直接下級(jí)工作場(chǎng)所辦公室

電工

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：中專以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過物業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲

?工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

基本能力及技能

?熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及協(xié)調(diào)能力；具有

較強(qiáng)的組織管理能力和人際關(guān)系。

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)物業(yè)管理工作，制定成本控制方案；

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)疏導(dǎo)、保潔人員的管理和考核；

?負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生；

?負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)區(qū)綠化維護(hù)的工作

工作職?負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)區(qū)安保工作：

責(zé)、權(quán)限

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的監(jiān)督檢查及服務(wù)區(qū)采購(gòu)工作；

?負(fù)責(zé)處理有關(guān)特殊的物業(yè)、行政管理投訴；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與物業(yè)工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱機(jī)務(wù)管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱機(jī)務(wù)管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)1人崗位定員1人

直接下級(jí)駕駛員工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)車輛管理工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過公司組織的機(jī)務(wù)培訓(xùn)

?教育水平：高中以上

或從事過多年駕駛員崗位

?專業(yè)要求：無(wú)

?資質(zhì)：具有駕駛證

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲

?工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

基本能力及技能

?熟練使用辦公軟件

?具有較強(qiáng)的溝通能力

?負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育；

?負(fù)責(zé)車輛設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督工作；

?定期對(duì)服務(wù)區(qū)車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做好記錄，確保車

輛保持好良好狀態(tài)；

工作職?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)車輛檔案的建立與資料收集；

責(zé)、權(quán)限

?負(fù)責(zé)車輛的釘釘申請(qǐng)用車工作；

?協(xié)助駕駛員處理車輛安全事故的工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與機(jī)務(wù)工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱綜治安全員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱綜治安全員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)安全管理工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過公司安全員培訓(xùn)并結(jié)

?教育水平：高中以上

業(yè)的

?專業(yè)要求：無(wú)

?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲

?工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)強(qiáng)

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

基本能力及技能

?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事故處理能力；原

則性強(qiáng)

?熟練使用各種辦公室軟件

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)綜合治理工作；

?建立和完善安全生產(chǎn)管理制度；

?制定安全生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督安全生產(chǎn)管理制度的落實(shí)；

?每月進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，制定限期整改方案，并督促落實(shí)；

?負(fù)責(zé)按規(guī)定要求及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故；

工作職

責(zé)、權(quán)限?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與綜治安全工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

信息化管理員/稽核審帶員崗位標(biāo)

文件名稱版本號(hào)/修改次A/0

準(zhǔn)

生效日期XXXX年XX月XX日

信息化管理員/

崗位名稱崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

稽核審帶員

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所服務(wù)區(qū)及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

崗位概述負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件硬件設(shè)備及資料管理

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：受過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-50歲?勤奮踏實(shí)，積極進(jìn)取

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作?對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

基本能力及技能

?熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件（軟件）的使用與維護(hù)

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所收銀機(jī)、辦公電腦、監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)作；

?負(fù)責(zé)自采資料的錄入、存儲(chǔ)與更新工作，根據(jù)部門需要及時(shí)打印價(jià)格卡與報(bào)表；

?負(fù)責(zé)對(duì)商品價(jià)格、庫(kù)存、以及盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的更新（注：需有服務(wù)區(qū)相關(guān)部門經(jīng)理書

面報(bào)告，經(jīng)服務(wù)區(qū)財(cái)務(wù)與主任審核，然后移交總公司經(jīng)營(yíng)部審核后方可操作）；

?做好服務(wù)區(qū)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)與商品資料的保密工作；

工作職?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)系統(tǒng)耗材的控管；

責(zé)、權(quán)限?負(fù)責(zé)稽核各班次時(shí)間段的收銀情況，

?核對(duì)營(yíng)業(yè)報(bào)表和當(dāng)日各種消費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保

每一筆收入正確無(wú)誤；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與經(jīng)營(yíng)工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱工程管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱工程管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

服務(wù)區(qū)主任（副

直接上級(jí)管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

主任）

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)各項(xiàng)工程管理工作；

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：大專以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：有過工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷

?專業(yè)要求：電氣、工程、機(jī)電等相關(guān)或經(jīng)過工程相關(guān)培訓(xùn)

專業(yè)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-55歲?責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)

基本能力及技能

?熟悉電腦及辦公軟件操作熟練

?掌握工程技術(shù)管理工作

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)水電設(shè)備、廚房設(shè)備、廣場(chǎng)高桿燈、污水處理設(shè)備

?負(fù)責(zé)日常水電及辦公設(shè)施的檢查維護(hù)，區(qū)內(nèi)建筑物、停車場(chǎng)場(chǎng)地檢查維護(hù)等方面

的工作；

?負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)內(nèi)發(fā)生的問題和顧客投訴；

?負(fù)責(zé)每日巡視服務(wù)區(qū)所有的機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行情況，認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄，

工作職確保機(jī)電設(shè)備處于良好的運(yùn)行或備用狀態(tài)；

責(zé)、權(quán)限?負(fù)責(zé)值班室、高低壓配電房和水泵房等設(shè)的清潔以及物資的有序擺放；

?加強(qiáng)防范意識(shí)，做好配電房、水泵房的防水、防鼠的安全管理工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與工程工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱食堂管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱食堂管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

服務(wù)區(qū)主任（副

直接上級(jí)管轄人數(shù)1人崗位定員1人

主任）

直接下級(jí)廚師工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)食堂管理工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過管理相關(guān)培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：健康證

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-55歲?善于溝通，做事有原則，有責(zé)任心、身

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)體健康；

基本能力及技能

?熟悉食堂業(yè)務(wù)，懂管理，能夠吃苦耐勞

?負(fù)責(zé)制定食堂管理辦法，按管理辦法指導(dǎo)檢查食堂工作；

?負(fù)責(zé)制定食堂菜譜，合理安排員工膳食；

?負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證原材料質(zhì)量、價(jià)格合理；

?負(fù)責(zé)做好采購(gòu)登記，做到日清月結(jié)，控制食堂費(fèi)用不超標(biāo)；

工作職?負(fù)責(zé)檢查食堂環(huán)境衛(wèi)生，食品安全、食堂設(shè)備使用安全；

責(zé)、權(quán)限

?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與服務(wù)區(qū)伙食相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱采購(gòu)管理員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱采購(gòu)管理員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)服務(wù)區(qū)主任管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)物品的采購(gòu)工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過采購(gòu)管理工作的培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：20-55歲

?善于溝通，做事有原則，有責(zé)任心；

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

基本能力及技能

?具有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息獲取能力；做事原則性強(qiáng)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

?認(rèn)真做好采購(gòu)與保管之間的協(xié)調(diào)關(guān)系；

?深入了解市場(chǎng)，廣開采購(gòu)渠道，保證采購(gòu)物品物美價(jià)廉；

?做好采購(gòu)計(jì)劃，履行報(bào)批程序；

?嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行；

工作職?掌握了解倉(cāng)庫(kù)物資庫(kù)存情況；

責(zé)、權(quán)限

?嚴(yán)格遵守與采購(gòu)相關(guān)的制度，廉潔奉公。

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與采購(gòu)管理工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱倉(cāng)庫(kù)保管員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱倉(cāng)庫(kù)保管員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)物業(yè)管理員管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所辦公室

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)采購(gòu)物品的入庫(kù)、擺放、出庫(kù)、維護(hù)等工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：從事過管理培訓(xùn)工作

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-50歲

?認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心勤快、吃苦耐勞；

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

基本能力及技能

?具有較強(qiáng)的貨品合理擺放能力。

?管理庫(kù)房，歸放物品合理，提高倉(cāng)庫(kù)空間利用庫(kù)；

?負(fù)責(zé)入庫(kù)物品驗(yàn)收；

?嚴(yán)格按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行出、入庫(kù)管理規(guī)定和流程；

?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)工作；

工作職?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生整理工作；

責(zé)、權(quán)限

?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與物業(yè)管理工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱駕駛員崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱駕駛員崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)機(jī)務(wù)員管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所室外

崗位概述負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)車輛、機(jī)械設(shè)備管理工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：行車安全相關(guān)培訓(xùn)I

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：駕駛證

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-50歲?具有保全意識(shí)、踏實(shí)、忠厚、責(zé)任心強(qiáng)、

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)適應(yīng)加班；

基本能力及技能

?對(duì)車輛出現(xiàn)的故障有判斷分析能力，并能及時(shí)采取得當(dāng)?shù)拇胧?/p>

?具有一定的語(yǔ)言和安全意識(shí)、接待禮儀、服務(wù)意識(shí)，對(duì)突發(fā)事件能冷靜對(duì)待

?自覺遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定，保證行車安全和車輛安

全；

?愛護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運(yùn)行

狀態(tài)；

?除外勤及休息外，不做與工作無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車任務(wù)；

?不得擅自外借、濫用和公車私用；

工作職?及時(shí)辦理車輛年審、辦證、換證工作；

責(zé)、權(quán)限

?堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；

?車輛故障及時(shí)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車，把好修理驗(yàn)收關(guān)，努力節(jié)約：

?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與車輛管理工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱水電工崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱水電工崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)物業(yè)管理員管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所室外

崗位概述負(fù)責(zé)供水、供電及供水管道、電路的管理、安裝、保養(yǎng)、維修等工作

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過專業(yè)電工培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：電工證

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-55歲

?細(xì)心，動(dòng)手能力強(qiáng)；

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

基本能力及技能

?掌握《水電使用管理規(guī)定》熟悉水、電工工作流程；安全意識(shí)強(qiáng)。

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)各類水電設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行及日常維修工作,并做好供水、供電系統(tǒng)

運(yùn)行情況記錄，保證正常供水、供電；

?負(fù)責(zé)定期巡視檢查供電設(shè)備、電力線路的運(yùn)行情況，抄報(bào)各種運(yùn)行數(shù)據(jù)，記錄運(yùn)行日

志。發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或其運(yùn)行不正常時(shí)，及時(shí)處理,并做好記錄；

?負(fù)責(zé)保管好配電房、發(fā)電房、水泵房?jī)?nèi)各種資料圖表、備品備件、油料、工具儀

工作職

責(zé)、權(quán)限表和消防器材等，認(rèn)真填寫出入庫(kù)登記表：

?負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)供電設(shè)備和配電房、發(fā)電房、水泵房?jī)?nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生；

?負(fù)責(zé)做好服務(wù)區(qū)配電房、發(fā)電房、水泵房防火、防盜等安全工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與物業(yè)工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱廚師崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱廚師崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)食堂管理員管轄人數(shù)無(wú)崗位定員1人

直接下級(jí)無(wú)工作場(chǎng)所室內(nèi)

崗位概述按照服務(wù)區(qū)食品、維護(hù)廚房設(shè)備、炊具、把握菜品質(zhì)量關(guān)，滿足員工多樣化的伙食需求。

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：初中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過廚師相關(guān)培訓(xùn)

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：健康證

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件?年齡：22-50歲?身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職

?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作：

基本能力及技能

?有自主創(chuàng)新意識(shí)；具有嫻熟的烹飪技能。

?負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的加工制作，保證食品質(zhì)量和安全;

?負(fù)責(zé)廚房操作間衛(wèi)生和食品安全；

?負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的檢查和使用；

?服從食堂管理員的管理和工作安排；

工作職■努力鉆研廚藝，提高烹飪技能；

責(zé)、權(quán)限■負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的檢查和安全使用；

■服從食堂管理員的管理和工作安排;

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核指標(biāo)

相關(guān)工

與服務(wù)區(qū)管理工作相關(guān)的文件

作文件

任職條件：根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。

備注

工作場(chǎng)所：指辦公室或室外。

文件類型崗位標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)

頁(yè)次1/1

文件名稱便利店店長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)/修改次A/0

生效日期XXXX年XX月XX日

崗位名稱便利店店長(zhǎng)崗位代碼所屬部門服務(wù)區(qū)

直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理員管轄人數(shù)3-12人崗位定員1人

直接下級(jí)領(lǐng)班工作場(chǎng)所辦公室

負(fù)責(zé)商品采購(gòu)、商品保障、商品管理、商品銷售的監(jiān)管等工作，充分保證各種商品或

崗位概述

服務(wù)能滿足顧客的基本需求。

學(xué)歷背景培訓(xùn)及資歷

?教育水平：高中以上?培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過超市店長(zhǎng)培訓(xùn)工作

?專業(yè)要求：無(wú)?資歷：無(wú)

年齡要求及工作經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)及性格特征

任職條件

?年齡：22-50歲?有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決

?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)策能力

基本能力及技能

?能熟練的使用辦公軟件

?負(fù)責(zé)超市日常經(jīng)營(yíng)管理工作及各班組協(xié)調(diào)及考勤工作；

?負(fù)責(zé)制訂超市年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

?負(fù)責(zé)調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種，滿足顧客需求，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

?負(fù)責(zé)檢查、考核服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

?負(fù)責(zé)做好食品衛(wèi)生安全管理工作；

?負(fù)責(zé)超市設(shè)備、設(shè)施的檢查和維護(hù)；

工作職

責(zé)、權(quán)限?負(fù)責(zé)處理顧客的投訴，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

?負(fù)責(zé)超市日常業(yè)務(wù)及各班組協(xié)調(diào)及考勤工作；