2024年企業(yè)安全責(zé)任書（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)安全責(zé)任書為了進一步增強本公司的安全管理水平，確保賓客及本公司員工的人身與財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及《____市社會治安防范責(zé)任條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并依據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司的實際情況，特此制定并簽訂本安全責(zé)任書。本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司共同簽署。各部門領(lǐng)導(dǎo)需將責(zé)任書內(nèi)容細(xì)化并落實到基層班組及每位員工，確保簽約工作全面覆蓋，形成由上至下、層層負(fù)責(zé)的安全管理格局，以明確綜合治理的具體任務(wù)與目標(biāo)，從而營造良好的經(jīng)營、工作及生活環(huán)境。一、部門安全責(zé)任人資格本公司各部門經(jīng)理被正式確認(rèn)為本部門的安全負(fù)責(zé)人。二、安全責(zé)任人職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，全面負(fù)責(zé)本部門的安全防范工作。2.制定并實施本部門的安全防范目標(biāo)與措施，細(xì)化責(zé)任制，確保各項安全措施落實到班組及個人。3.定期檢查本部門所屬各班組的安全防范工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，并對相關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。4.將安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，實現(xiàn)同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。5.制定并落實本部門員工的安全防范教育與培訓(xùn)計劃。6.積極參與安全部等部門組織的安全專項活動，定期向公司職能部門匯報本部門的安全狀況。三、安全防范目標(biāo)1.確保本部門安全秩序穩(wěn)定，為賓客與員工營造安全感。無立案的刑事案件、一般治安案件及火災(zāi)事故。辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價證券。無因防范或管理不當(dāng)引發(fā)的重大刑事案件、影響較大的治安案件及重大火災(zāi)事故。員工積極參與并協(xié)助安全部及公安機關(guān)查處各類擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的事件。消防安全疏散通道保持暢通無阻。消防器材設(shè)備保持清潔、完好無損，并設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理。2.結(jié)合部門特點，建立健全并落實各項安全防范制度。嚴(yán)格執(zhí)行公司強化安全管理工作的要求，確保各崗位安全防范責(zé)任制落實到位。部門與班組、個人簽訂安全防范責(zé)任書，簽約率達到既定目標(biāo)。定期對所屬班組進行安全防范工作檢查與督促。在經(jīng)營活動中，與承包、租賃場所(單位)簽訂安全防范責(zé)任書，確保簽約率達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.加強對員工的法制、職業(yè)道德及安全教育。密切關(guān)注員工思想動態(tài)，及時排查并消除不安全因素。確保員工中無治安拘留以上違法犯罪記錄。四、考核與獎懲1.本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部聯(lián)合相關(guān)部門進行抽查考核。2.因安全責(zé)任人故意或過失導(dǎo)致重大責(zé)任事故或案件的，除經(jīng)濟處罰外，還將依法追究其法律責(zé)任。3.安全部負(fù)責(zé)匯總本責(zé)任書執(zhí)行情況并向公司副總經(jīng)理室報告；部門安全責(zé)任人需每半年向安全部提交書面報告。4.本責(zé)任書經(jīng)公司與部門安全責(zé)任人簽章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。若未簽訂新的安全責(zé)任書，則本責(zé)任書自動延續(xù)。5.本責(zé)任書的解釋權(quán)歸安全部所有；如與法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定相抵觸，則以法律、法規(guī)或上級機關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、獎勵與懲罰1.公司設(shè)立安全防范獎，對在安全防范工作中表現(xiàn)突出的部門給予適當(dāng)獎勵。2.對未認(rèn)真履行安全防范責(zé)任、導(dǎo)致重大責(zé)任事故或案件的部門及責(zé)任人，除依法追究責(zé)任外，還將給予必要的經(jīng)濟制裁與行政處罰。____市____有限公司安全責(zé)任人(簽章)：__________日期：____年__月__日部門安全責(zé)任人(簽章)：__________日期：____年__月__日2024年企業(yè)安全責(zé)任書（二）為了保障公司能夠穩(wěn)步、健康地發(fā)展，確保公司財產(chǎn)安全，有效防范潛在風(fēng)險；同時，為了平衡各部門利益，激發(fā)經(jīng)營活力，實現(xiàn)責(zé)任、權(quán)力與利益的和諧統(tǒng)一，特此簽訂本責(zé)任狀。一、總體責(zé)任目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家及上級部門關(guān)于安全經(jīng)營工作的各項方針、政策、法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹公司安全經(jīng)營的各項規(guī)章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經(jīng)營工作置于公司重要議事議程之中，制定詳盡的安全經(jīng)營規(guī)劃與年度計劃，明確安全經(jīng)營目標(biāo)。實施一崗雙責(zé)制，確保安全經(jīng)營第一責(zé)任人或其授權(quán)代表定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定有效防范措施，積極支持并投入安全經(jīng)營所需資金，鼓勵和支持安全經(jīng)營領(lǐng)域的科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)，持續(xù)改善企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境與員工作業(yè)條件。3.建立健全全員安全經(jīng)營責(zé)任制及安全事故行政責(zé)任追究機制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)與事故控制指標(biāo)層層分解至各部門、各崗位，并逐級簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任到人。4.牢固樹立“安全第一”的核心理念，堅持安全經(jīng)營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，相應(yīng)地進行安全工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)與評比。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，不斷完善并優(yōu)化公司重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案體系，組建應(yīng)急救援隊伍，定期組織應(yīng)急演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。6.強化安全經(jīng)營管理機構(gòu)與隊伍建設(shè)，按照公司章程要求，完善公司經(jīng)營專門管理機構(gòu)設(shè)置，并配備專職或兼職工作人員，確保安全管理力量充足。7.堅持“以人為本”，深入開展安全經(jīng)營宣傳教育工作，加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣傳普及；結(jié)合實際情況，營造濃厚的“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全文化氛圍。8.依法依規(guī)加強培訓(xùn)力度，重點加強對企業(yè)管理層、安全管理人員及從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，確保持證上崗；完善安全經(jīng)營“三級管理、四級臺帳”工作體系。9.嚴(yán)格履行行政審批程序，涉及安全經(jīng)營的事項必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件與程序進行審批；依法對新建、改建、擴建項目實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”制度；在企業(yè)內(nèi)外各級承包合同中明確安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理要求及安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并嚴(yán)格考核落實；加強危險物品安全評價工作，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證；重視勞動保護及設(shè)備安全管理工作。10.定期組織開展安全經(jīng)營檢查與專項整治行動，建立并完善重大隱患與重大危險源檔案管理制度；明確檢查責(zé)任與隱患整改責(zé)任機制，設(shè)定合理整改期限，徹底消除事故隱患；深入推進七項專項整治工作，完善實施方案與細(xì)化措施安排，強化組織領(lǐng)導(dǎo)力度直至達到驗收標(biāo)準(zhǔn)。11.完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件體系，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件與各類安全事故；確保各類安全事故及時上報并嚴(yán)格組織調(diào)查處理工作程序；事故處理批復(fù)率與處理率需達到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（具體比例請根據(jù)實際情況填寫）。12.推動安全經(jīng)營工作創(chuàng)新發(fā)展，重點在監(jiān)管方法、方式、手段以及事故防范與救援機制等方面實現(xiàn)新突破；促進安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與公司及社會發(fā)展需求相適應(yīng)。二、具體責(zé)任指標(biāo)1.副總經(jīng)理與安全員必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則（即：事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、本人與員工未受到教育不放過、未采取切實有效的防范措施不放過）。2.新入職員工必須通過公司組織的“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育培訓(xùn)且考核合格后方可正式上崗作業(yè)。3.各崗位人員需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程及相關(guān)安全管理制度。4.在日常工作中如遇安全管理工作與生產(chǎn)工作發(fā)生沖突時，應(yīng)優(yōu)先保障安全工作的順利進行。5.各崗位工作人員有權(quán)拒絕任何形式的違章指揮行為。6.定期組織安全學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)安全規(guī)程內(nèi)容并總結(jié)前期安全工作成果同時布置后續(xù)安全工作計劃。7.安全員需按規(guī)定每月至少組織一次全面的安全大檢查活動，檢查內(nèi)容涵蓋不安全隱患排查及安全活動記錄審查等方面。8.部門主管在每次布置工作任務(wù)的同時需根據(jù)當(dāng)前公司實際情況同步布置安全工作并做好相應(yīng)記錄工作。9.各崗位一旦發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)立即采取措施予以處理；若無法自行處理則需及時向上級匯報并協(xié)助解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份以資證明且具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽字代表（簽字）：__________簽字日期：____年__月__日2024年企業(yè)安全責(zé)任書（三）一、施工企業(yè)建筑施工安全管理的職責(zé)范圍涵蓋房屋建筑施工、市政基礎(chǔ)設(shè)施施工及房屋拆除施工等領(lǐng)域。二、本年度安全管理責(zé)任目標(biāo)設(shè)定如下：1.致力于實現(xiàn)本年度施工安全事故零死亡人數(shù)。2.堅決防止發(fā)生三級及以上級別的重大安全事故。3.確保建筑施工安全事故的億元產(chǎn)值死亡率維持在不超過全國平均水平的標(biāo)準(zhǔn)。4.施工企業(yè)需確保建筑活動安全生產(chǎn)許可證取證率達到既定比例，同時“三類人員”的安全生產(chǎn)考核合格證取證率也需達到預(yù)定目標(biāo)。三、施工企業(yè)安全管理責(zé)任明確如下：1.施工企業(yè)必須嚴(yán)格遵守《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)，切實落實層級安全生產(chǎn)管理責(zé)任，以確保本年度建筑施工安全管理責(zé)任目標(biāo)的順利實現(xiàn)。2.企業(yè)應(yīng)制定并不斷完善施工安全管理制度和措施，逐級簽訂責(zé)任書，并加強對落實情況的監(jiān)督檢查。每季度至少召開一次防范重大施工安全事故的專題會議，定期分析建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢，科學(xué)部署防范工作。3.施工企業(yè)需加強建設(shè)工程施工安全管理機構(gòu)建設(shè)，確保必要的經(jīng)費投入，以保障安全管理工作的有效開展。4.企業(yè)應(yīng)切實履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，定期組織對本企業(yè)在建工程的安全生產(chǎn)情況進行全面檢查和巡查，依法嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法行為。同時，督促各施工項目部、班組及一線作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)部的相關(guān)規(guī)定，加強安全生產(chǎn)管理，有效防范事故發(fā)生。對于查出的重大安全隱患，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。5.施工企業(yè)應(yīng)制定并不斷完善建設(shè)工程重大施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確實施預(yù)案的組織機構(gòu)和人員，并定期組織演練以提高應(yīng)急響應(yīng)能力。四、四級及以上重大事故約談制度：凡發(fā)生四級及以上重大事故時，縣住建局將依法對施工企業(yè)相關(guān)事故責(zé)任單位進行約談。被約談單位需就事故情況向區(qū)建設(shè)局提交書面報告，并由其主