甘肅基層單位開展“三糾三促”活動情況報告+整改方案

?甘肅基層單位開展“三糾三促”活動情況報告+整改方案一、活動背景與目標近年來，甘肅基層單位在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，積極開展“三糾三促”活動，即糾正工作中的形式主義、官僚主義，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；糾正不作為、慢作為、亂作為，促進工作效率的提升；糾正損害群眾利益的行為，促進為民服務(wù)意識的增強。此次活動旨在全面提升基層單位的工作效能，增強群眾的獲得感和滿意度。二、活動開展情況1.廣泛宣傳發(fā)動活動開展初期，各基層單位充分利用宣傳欄、顯示屏、公眾號等渠道，廣泛宣傳“三糾三促”活動的意義和目標，提高全體工作人員的思想認識。2.深入查找問題各單位認真組織自查自糾，對照“三糾三促”活動要求，深入查找工作中存在的問題，形成問題清單。3.整改落實針對查找出的問題，各單位制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限，確保問題得到有效解決。4.建立健全制度各單位在整改過程中，注重建立健全相關(guān)制度，從源頭上防止問題反彈。三、整改方案1.加強宣傳教育（1）開展黨風(fēng)廉政教育通過組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、廉政規(guī)定等，提高工作人員的廉潔自律意識。（2）舉辦廉政文化活動通過舉辦廉政書畫展、廉政知識競賽等活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。2.優(yōu)化工作流程（1）簡化審批流程對現(xiàn)有審批事項進行清理，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。（2）提高服務(wù)質(zhì)量對工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量。3.強化監(jiān)督考核（1）完善考核機制建立科學(xué)合理的考核體系，對工作人員的工作績效進行量化考核。（2）加大問責(zé)力度對不作為、慢作為、亂作為的行為，依法依規(guī)進行問責(zé)。4.改進工作作風(fēng)（1）嚴明工作紀律加強工作紀律教育，嚴明工作紀律，確保工作高效運轉(zhuǎn)。（2）密切聯(lián)系群眾深入開展“訪惠聚”工程，了解群眾需求，解決群眾實際問題。5.建立健全制度（1）完善內(nèi)部管理制度制定和完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作行為，防止問題反彈。（2）加強外部監(jiān)督加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，接受外部監(jiān)督，確保整改措施落到實處。通過開展“三糾三促”活動，甘肅基層單位的工作作風(fēng)得到了明顯改善，工作效率得到了提升，群眾的獲得感和滿意度不斷提高。但我們也應(yīng)看到，整改工作仍需深入推進，制度建設(shè)的任務(wù)依然艱巨。在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化“三糾三促”活動，努力提高基層單位的工作效能，為甘肅的發(fā)展作出更大貢獻。注意事項：1.宣傳教育不能停留在表面，要深入人心。別以為貼個海報、開個會就完事兒了，得讓每個人都能真正理解“三糾三促”的意義，這樣才能從心底里轉(zhuǎn)變作風(fēng)。解決辦法：定期舉辦黨風(fēng)廉政教育講座，用生動的案例、真實的故事來觸動人心，讓工作人員真正意識到改進工作作風(fēng)的重要性。2.整改措施要具體可行，不能只是空話。有些人可能會覺得，整改就是走個過場，寫個報告應(yīng)付一下。這種想法要不得，整改措施必須實實在在，能解決問題。解決辦法：對每一項整改措施都要進行可行性分析，確保每一條都有實際操作的可能，并且要定期跟蹤效果，及時調(diào)整。解決辦法：建立長效的監(jiān)督考核機制，讓每個人都意識到，整改不是一陣風(fēng)，而是常態(tài)化的工作，任何時候都不能放松。4.改進工作作風(fēng)不是一蹴而就的，得慢慢來。急功近利只會適得其反，要慢慢引導(dǎo)，逐漸改變。5.制度建設(shè)是根本，但不能一成不變。制度得隨著實際情況的發(fā)展而不斷更新，否則就會變成束縛。解決辦法：定期對現(xiàn)有制度進行評估，根據(jù)工作實際和整改效果，及時修訂和完善制度，確保制度既嚴格又靈活。1.要注重整改的持續(xù)性，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。有時候，一開始整改的時候熱情很高，但過不了多久就又回到原來的老路上去了。這不行，整改就得一鼓作氣，持續(xù)到底。2.要鼓勵基層單位的創(chuàng)新，不能一刀切。每個單位的情況都不一樣，整改措施也得因地制宜。不能一個政策下來，不管三七二十一，全都照搬照抄，那樣效果肯定不好。3.要強化責(zé)任意識，不能推諉扯皮。整改過程中，往往會出現(xiàn)責(zé)任不明確，互相推諉的情況。這要不得，每個人都得明確自己的責(zé)任，出了問題就要