工會工作總結(jié)6

工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)蒸北中學(xué)201*年上期工會工作總結(jié)201*年上學(xué)期，學(xué)校工會工作在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的有關(guān)精神，貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以關(guān)心職工生活、維護教職工合法權(quán)益為重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，推進了學(xué)校民主政治建設(shè)?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作做一總結(jié)：一、突出思想教育，提高教職工隊伍思想素質(zhì)。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來，校工會貫徹黨的精神，組織教職工學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《公民道德建設(shè)綱要》等文件。同時，還深入開展廉政建設(shè)，開展黨員干部批評和自我批評，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，樹立了為我校發(fā)展的信心，二、堅持校務(wù)公開，履行監(jiān)督職能。根據(jù)工會對學(xué)校的監(jiān)督職能和義務(wù)，工會積極參與學(xué)校的行政管理，著力推進學(xué)校民主管理。認(rèn)真對待師生反映的意見，并及時分析反饋落實。對與教職工切身利益有關(guān)的改革和制度，積極發(fā)動教職工進行充分討論，通過多次反復(fù)地行政研究、教師討論，逐步使之更科學(xué)化、更合理化。全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。三、圍繞學(xué)校中心工作，組織開展各類有益身心的活動。今年以來，工會緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，組織開展各類有益身心的活動。各類有益身心的活動的開展，開闊了教職工的視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了文化生活，受到教職工好評。同時又加強了領(lǐng)導(dǎo)與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。四、關(guān)心教職工生活，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。關(guān)心教職工生活是工會的職責(zé)。一年來，凡是知道教職工本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會負(fù)責(zé)人都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫。遇到教職工本人或直系家屬作古，工會負(fù)責(zé)人都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜?？傊?，一年來的成績是顯著的，但工作還有些地方做得不夠。針對本年度工作，提出下一年的設(shè)想：大的方面是在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，組建“職工之家”，把工會辦成教工最溫馨的家。201*-7-5擴展閱讀：201*年度工會工作總結(jié)201*年度工會工作總結(jié)進入201*年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持下，項目部工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了下半年的各項工作任務(wù)。以下為本年度項目部工會工作總結(jié)：一.落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力項目部工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會干部把關(guān)心做到“家”，利用空余時間和員工進行談心，認(rèn)真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。過節(jié)時領(lǐng)導(dǎo)的慰問，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益，又維護了員工的具體利益。二.參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用項目部工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三.做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項目部分會吸納新入會會員2人，為集團公司輸送了一批新鮮血液。四.認(rèn)真做好工會財務(wù)，多為職工理好財項目部工會經(jīng)費的管理和使用上，始終本著少花錢多辦事，將有限的資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開支集體研究，并經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)?？偨Y(jié)今年以來的工作，使我們清醒地認(rèn)識到工會工作一靠上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，二是加強工會的自身建設(shè)。新的工作需要不斷的努力探索，同時