2023年女職工勞動保護(hù)工作匯報

女職工勞動保護(hù)工作匯報在新的歷史時期，按照國家的法律法規(guī)，做好女職工勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益與身心健康，是我們企業(yè)工會女職工組織應(yīng)盡的職責(zé)。我們要加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，采取措施，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真做好女職工勞動保護(hù)工作，把黨、國家和企業(yè)的關(guān)懷與溫暖送進(jìn)每個女職工的心坎里。

一、明確任務(wù)，增強做好女職工勞動保護(hù)工作的責(zé)任感和緊迫感

女職工勞動保護(hù)是我國勞動保護(hù)工作的重要內(nèi)容，也是工會群眾勞動保護(hù)工作的重要組成部分。其主要任務(wù)是研究勞動條件對女職工機體健康的影響及保護(hù)措施，防止有害職業(yè)因素對女職工產(chǎn)生不良影響，保護(hù)她們能夠身心健康地從事生產(chǎn)和工作，并能繁衍養(yǎng)育健康的下一代?？梢哉f，做好女職工勞動保護(hù)工作不僅關(guān)系到女職工的身體健康，而且關(guān)系到中華民族的整體素質(zhì)。我們企業(yè)工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)工作的法律法規(guī)，提高做好女職工勞動保護(hù)工作的認(rèn)識，增強做好女職工勞動保護(hù)工作的責(zé)任感和緊迫感，要從講政治的高度做好新形勢下的女職工勞動保護(hù)工作。

二、加強宣傳，提高女職工保護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識

我們工會女職工組織要充分利用宣傳欄、宣傳冊、黑板報、橫幅標(biāo)語等宣傳媒體，廣泛宣傳《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，使做好女職工勞動保護(hù)工作深入人心，形成良好氛圍。要組織女職工“學(xué)理論、學(xué)法規(guī)”、學(xué)習(xí)“女職工勞動保護(hù)知識”、學(xué)習(xí)“女職工權(quán)益知識”，通過這些活動，提高廣大女職工保護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識，增強自我保護(hù)能力，為貫徹落實保護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)打下扎實基礎(chǔ)。

三、加強維權(quán)，保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是我們工會女職工組織的基本職責(zé)，也是我們工會女職工組織履行維護(hù)職能的重要內(nèi)容。我們工會女職工組織要把加強女職工勞動保護(hù)作為維權(quán)的一項重要工作來抓，要以對黨和廣大女職工高度負(fù)責(zé)的精神，增強責(zé)任感和緊迫感，把女職工勞動保護(hù)工作擺在重要位置，研究采取有效措施，扎扎實實地抓好落實。這既是保護(hù)和調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)女職工自身發(fā)展的重要措施，也是保護(hù)發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基本要求。在這里，我們工會女職工組織要做好兩方面工作，一是要防止企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視女職工的生命安全健康和合法權(quán)益，致使沒有全面落實國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)工作的法律法規(guī)。二是企業(yè)女職工，文化程度不高，法制意識淡薄，自我保護(hù)能力較差，是一個弱勢群體。我們工會女職工組織要為她們撐腰說話，落實國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)工作的法律法規(guī)，切實維護(hù)她們的合法權(quán)益和特殊利益。

四、加強調(diào)查研究，做好女職工勞動保護(hù)工作

調(diào)查研究是一切工作的前提，也是做好新形勢下女職工勞動保護(hù)工作的重要措施。我們工會女職工組織要堅持重心下移，經(jīng)常深入基層，深入實際，加強調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的呼聲和要求，及時了解和掌握企業(yè)女職工勞動保護(hù)工作中存在的問題。如是否合理安排女職工的勞動工種和工作崗位，如何更好落實女職工在孕期、生育期、哺乳期的待遇，進(jìn)一步改善工作環(huán)境和勞動條件，最大限度地減少有毒有害物質(zhì)對女職工健康的危害，定期對女職工開展婦科、乳腺疾病的普查普治等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向政府有關(guān)部門和企業(yè)行政反映，提出建議和意見，督促企業(yè)認(rèn)真整改。同時，要建立健全女職工勞動保護(hù)工作的各項規(guī)章制度，使女職工勞動保護(hù)工作在企業(yè)有章可循，依規(guī)辦事。

五、突出工作重點，認(rèn)真落實女職工“四期”保護(hù)的有關(guān)規(guī)定

我們工會女職工組織要注重工作實效，努力推動女職工勞動保護(hù)規(guī)定的落實，做好女職工“四期”保護(hù)工作，徹底維護(hù)女職工身體健康。在做好女職工勞動保護(hù)工作中，要把堅持女職工婦科病普查普治制度，定期為女職工檢查身體作為落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，保證其身體健康的重要措施來抓。要積極聯(lián)系醫(yī)院、婦保站等醫(yī)療機構(gòu)，為女職工檢查身體提供方便。要保證每個女職工都參加身體檢查，不讓一個女職工漏檢漏查。把女職工勞動保護(hù)工作落實到位，確保取得實際成效。

六、加強監(jiān)督檢查，確保女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)落到實處

加強監(jiān)督檢查，是保證女職工權(quán)益法律法規(guī)貫徹落實的重要措施。我們工會女職工組織要積極配合企業(yè)對執(zhí)行女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查，對勞動保護(hù)落實不到位，損害女職工合法權(quán)益的行為，要協(xié)助企業(yè)認(rèn)真整改。對嚴(yán)重影響女職工人身健康和安全，侮辱女職工人格、侵犯女職工特殊權(quán)益的違法行為，要理直氣壯地為女職工伸張正義，要依法認(rèn)真糾正，必要時給以嚴(yán)肅處理。要通過加強檢查指導(dǎo)，提高女職工勞動保護(hù)工作的力度，確保女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)落到實處。

做好女職工勞動保護(hù)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們工會女職工組織要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好女職工勞動保護(hù)工作的知識，提高工作能力，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把女職工勞動保護(hù)工作提高到一個新的水平，為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

內(nèi)容總結(jié)

（1）女職工勞動保護(hù)工作匯報

在新的歷史時期，按照國