2024年企業(yè)員工勞動合同例文（四篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)員工勞動合同例文勞動合同書一、薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本薪資為人民幣____元，超出部分作為補貼費用（如涉及加班，則按照國家規(guī)定支付加班費）。轉(zhuǎn)正后，基本薪資將調(diào)整為人民幣____元。如遇國家政策調(diào)整，將依據(jù)相關(guān)政策進行相應(yīng)調(diào)整。若需繳納個人所得稅，將由甲方或用工單位從乙方薪資中代扣代繳。二、保險福利待遇1.乙方在用工單位工作期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為乙方按月繳納社會保險，具體為：城鎮(zhèn)保險□、小城鎮(zhèn)社會保險□、外勞力綜合保險□、商業(yè)保險□。2.乙方在用工單位工作期間，享有與用工單位同工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。3.若乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，經(jīng)事故性質(zhì)及責任劃分后，將由用工單位與乙方協(xié)商解決，并按照市有關(guān)規(guī)定處理。三、勞動保護和勞動條件甲方負責確保用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在無害于健康的環(huán)境中進行工作，并遵循國家規(guī)定的工時制度。若安排乙方加班，將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費（計件或同工同酬的除外）。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并保守用工單位的商業(yè)機密。如有違紀行為，甲方將協(xié)同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分或解除勞動合同，或移交法院處理。2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的業(yè)務(wù)培訓，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。五、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除（具體內(nèi)容按照原文格式羅列，省略詳述）六、其他約定（具體內(nèi)容按照原文格式羅列，省略詳述）七、違約責任任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方若違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按規(guī)定追究其責任（包括經(jīng)濟賠償）。八、勞動爭議若發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。九、其他事項本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。如合同條款與國家法律、法規(guī)和政策不符，則以法律、法規(guī)和政策為準。如遇國家政策更新，將按照新規(guī)定執(zhí)行。十、合同生效與附件本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同所附附件與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同例文（二）身份：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》及省相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按照甲方生產(chǎn)（工作）需求，在_____崗位承擔_____任務(wù)，擔任_____工種。乙方在生產(chǎn)、工作方面應(yīng)達到的具體數(shù)量、質(zhì)量指標為：_____。三、生產(chǎn)（工作）條件為確保乙方能夠完成合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，并保障乙方的安全和健康，甲方將根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容包括：_________________________________________________。四、勞動紀律甲方將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度。乙方需嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制度（實行五天工作制后按新規(guī)定執(zhí)行）。若因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會及乙方本人同意，并支付相應(yīng)的加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。對于未成年工、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方將依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，與乙方協(xié)商確定不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準。具體的工資標準、工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_____________。3.甲方將于每月____日發(fā)放工資。若超過當月發(fā)薪日，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。4.甲方將根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。六、保險和福利待遇1.甲方將按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，按乙方工資總額的____%為乙方繳納退休養(yǎng)老基金，乙方按本人工資的____%自行繳納。2.若因第七條第2款第（3）項和第3款情形導致勞動合同解除的，甲方將發(fā)給乙方生活補助費；若合同期未滿，還將加發(fā)失業(yè)救濟費，具體標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。3.甲方將參照國家或省的失業(yè)保險相關(guān)規(guī)定，向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方將按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.若乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，醫(yī)療費用由甲方承擔。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，甲方將發(fā)給殘廢金。若乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，甲方將按照《勞動保險條例》及其實施細則，發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5.若乙方患病或非因工負傷，甲方將根據(jù)其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間，甲方將發(fā)給乙方不低于其原工資百分之六十的病假工資。6.若乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將按照《女職工勞動保護規(guī)定》及省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____，公休假為_____，婚喪假為_____，探親假為_____。七、合同的變更、解除和終止1.若因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者因情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)評估不符合錄用條件的；（2）乙方符合國家法律法規(guī)及甲方實施細則規(guī)定的辭退情形的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的（需征求工會意見并向勞動行政部門報告）。3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習、應(yīng)征入伍或有正當理由要求辭職的；（4）甲方不履行勞動合同或違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。2024年企業(yè)員工勞動合同例文（三）原文改寫如下：第一條：原工資等級和月標準工資將作為檔案工資予以保留。第四條：勞動保險、勞動保護和福利待遇1.甲方將依法繳納并辦理乙方的養(yǎng)老保險基金手續(xù)，同時支付乙方按照當?shù)卣?guī)定應(yīng)享有的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各項津貼，并確保乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等相關(guān)權(quán)益。2.甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法律法規(guī)，實施有效的勞動保護措施，以確保生產(chǎn)安全及乙方的健康。同時，甲方應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的實際需要，為乙方提供必要的勞動防護用品和保健食品。3.甲方將實行國家現(xiàn)行的工時制度，并嚴格控制乙方的加班時間。在確需加班的情況下，應(yīng)依法支付乙方加班工資，并確保每月加班時間不超過36小時。4.員工患病或非因工負傷，將享有規(guī)定的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予一定期限內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資將由甲方承擔。醫(yī)療期滿且無法從事原工作的，甲方將根據(jù)企業(yè)實際需要，為乙方安排適合其能力的工作。5.員工因工負傷、致殘或患職業(yè)病，其醫(yī)療期間的醫(yī)療費用和工資待遇將按照國有企業(yè)標準由甲方承擔，直至醫(yī)療終結(jié)。傷愈后，甲方將依據(jù)乙方的實際情況，為其安排適當?shù)墓ぷ鳌?.員工因工死亡，甲方將按照國有企業(yè)規(guī)定支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬的撫恤費及生活困難補助費。第五條：勞動紀律和獎懲辦法1.甲方將根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定工藝流程、操作規(guī)程和相關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方應(yīng)嚴格遵守。2.乙方若對甲方生產(chǎn)有特殊貢獻，甲方將給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。若乙方違反勞動紀律或犯有其他錯誤，甲方將在堅持思想教育的前提下，給予相應(yīng)的處分或處理。在作出辭退或開除決定前，甲方將提前通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。第六條：甲、乙雙方解除合同條件（具體內(nèi)容同原文，省略具體條文）第七條：甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償（具體內(nèi)容同原文，省略具體條文）第八條：違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任（具體內(nèi)容同原文，省略具體條文）第九條：爭議的解決（具體內(nèi)容同原文，省略具體條文）第十條：其他事項（具體內(nèi)容同原文，省略具體條文）甲方（簽名/蓋章）：_____乙方（簽名/蓋章）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同例文（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)省、市法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，現(xiàn)簽訂本勞動合同。一、合同期限1.固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：本合同自____年____月____日起生效。二、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時間每天工作____小時，無固定休息日。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資，經(jīng)雙方協(xié)商確定為每月____元。2.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資____元（已含提成費），并包吃住。甲方于次月____日發(fā)放工資。3.甲方需從乙方第一個月工資中扣除____元作為工作押金，待合同期滿后退還乙方。五、勞動合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方不能從事由甲方安排的工作的。3.乙方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方。4.有下列情形之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全、健康；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方違反國家法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違反勞動合同的責任1.甲方違約