2024年企業(yè)工會工作計(jì)劃范例（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)工會工作計(jì)劃范例根據(jù)既定的指導(dǎo)思想和工作總體要求，本年度我局工會將重點(diǎn)聚焦于以下幾個方面的工作推進(jìn)：一、深入學(xué)習(xí)____，加速改革與發(fā)展進(jìn)程我們將組織全體電信員工深入研習(xí)____精神，以更清晰的視野審視中國電信所面臨的新時(shí)代挑戰(zhàn)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信念，為加快我市通信事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。我們將繼續(xù)以通信建設(shè)與發(fā)展為核心任務(wù)，激發(fā)職工的參與熱情與主人翁精神，將農(nóng)村市話及小靈通業(yè)務(wù)拓展視為重中之重。通過加快通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升通信服務(wù)能力，積極開拓市場，豐富業(yè)務(wù)種類，緊密圍繞通信發(fā)展核心，組織多樣化社會主義勞動競賽，針對不同業(yè)務(wù)發(fā)展階段的重點(diǎn)任務(wù)，靈活開展單項(xiàng)競賽與短期競賽。同時(shí)，強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，激發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展的蓬勃活力。深入挖掘市場潛力，最大限度地激活潛在市場需求，為應(yīng)對市場競爭做好充分準(zhǔn)備。我們將持續(xù)推動群眾性合理化建議活動，鼓勵員工從企業(yè)大局出發(fā)，積極建言獻(xiàn)策。通過樹立先進(jìn)典型，評選表彰先進(jìn)工作者、生產(chǎn)標(biāo)兵與勞動模范，激勵全體職工為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在改革進(jìn)程中，工會將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導(dǎo)電信職工以大局為重，積極投身改革，為企業(yè)改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益堅(jiān)持職代會制度是踐行全心全意依靠工人階級方針、推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要途徑，也是職工行使當(dāng)家作主權(quán)利的具體體現(xiàn)。我們將堅(jiān)定不移地執(zhí)行職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表及工會小組長聯(lián)席會議的作用。同時(shí)，加強(qiáng)集體合同的簽訂、履行與中期管理工作，確保合同條款得到全面落實(shí)與兌現(xiàn)。繼續(xù)深化局務(wù)公開工作，確保企業(yè)重大決策及重要問題處理意見及時(shí)傳達(dá)至職工，增強(qiáng)職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的知曉度與參與度，共同為企業(yè)發(fā)展分憂解難。推進(jìn)局務(wù)公開不僅是企業(yè)民主政治建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)廉政建設(shè)、實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展的必然要求。三、關(guān)心職工生活，積極維護(hù)群眾利益我們將持續(xù)開展職工互助互濟(jì)活動，規(guī)范管理與使用互助互濟(jì)資金，弘揚(yáng)職工間互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)。將送溫暖活動常態(tài)化，確保企業(yè)的關(guān)懷與愛護(hù)惠及每一位職工。依據(jù)集體合同規(guī)定，繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)注職工生活狀況，提升職工福利待遇，讓職工深切感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。同時(shí)，高度重視女職工工作，充分發(fā)揮女職工在通信建設(shè)與改革發(fā)展中的重要作用，切實(shí)保障女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工以新面貌迎接新時(shí)代挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績。四、廣泛開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動我們將大力倡導(dǎo)爭當(dāng)文明職工活動，加強(qiáng)愛國主義思想教育，提升職工思想道德素質(zhì)與服務(wù)水平，樹立洪澤電信的良好社會形象。加強(qiáng)服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍。持續(xù)開展評先創(chuàng)優(yōu)工作，樹立先進(jìn)典型，激勵職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、趕超先進(jìn)，推動企業(yè)涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀單位與模范人物。針對企業(yè)職工特點(diǎn)與需求，組織豐富多彩的文化娛樂活動，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，煥發(fā)企業(yè)精神風(fēng)貌。五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工會工作效能面對改革不斷深化帶來的機(jī)構(gòu)與人員變動挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)任務(wù)。深入開展工會建家工作，提升工會小組工作水平，帶動全局工會工作整體提升。建立健全工會各項(xiàng)管理制度與臺賬記錄體系，確保工會經(jīng)費(fèi)得到有效管理與合理使用。明確工會工作思路與目標(biāo)規(guī)劃，確保工作有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié)與評估機(jī)制?？傊覀円M(jìn)一步認(rèn)清形勢、把握大局、振奮精神、明確目標(biāo)、真抓實(shí)干努力開創(chuàng)工會工作新局面在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。2024年企業(yè)工會工作計(jì)劃范例（二）一、在____區(qū)教育局工會的正確引領(lǐng)下，我們致力于強(qiáng)化教職工的政治學(xué)習(xí)。具體涵蓋深入學(xué)習(xí)新工會法及教職工權(quán)益保障相關(guān)內(nèi)容，明確工會組織的工作職責(zé)與功能，旨在全面提升基層工會組織成員的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力與社會影響力。二、我們緊密圍繞幼兒園的核心工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用。通過組織學(xué)習(xí)“工會法”及“婦女權(quán)益保障法”，增強(qiáng)教職工對自身權(quán)益與義務(wù)的認(rèn)知。同時(shí)，密切關(guān)注教職工的思想動態(tài)，與行政部門緊密配合，開展思想工作，引導(dǎo)、疏導(dǎo)并促進(jìn)有效溝通，營造積極向上的工作氛圍。我們還持續(xù)致力于維護(hù)教職工的切身利益，深化校務(wù)公開，激發(fā)教職工的主人翁意識。三、在師德建設(shè)方面，我們采取了一系列措施以提升教職工的整體素質(zhì)。包括加強(qiáng)師德教育活動，開展家長問卷調(diào)查，結(jié)合《指南》與《綱要》的學(xué)習(xí)組織智力競賽，以及倡導(dǎo)學(xué)習(xí)時(shí)事、師德，鼓勵教職工成為新時(shí)代的新型教師。四、我們始終以服務(wù)教職工為宗旨，認(rèn)真完成保險(xiǎn)辦理、體檢安排及送溫暖等各項(xiàng)工作。五、為豐富教職工的精神文化生活，提升綜合素質(zhì)，我們組織開展了多樣化的活動。六、在退休工作方面，我們精心策劃了退休教職工的回校活動及適合老年人的休閑活動，密切關(guān)注并關(guān)心他們的思想與生活狀況，及時(shí)提供必要的幫助與溫暖。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)退休教職工的報(bào)紙征訂、活動費(fèi)用結(jié)算及年終報(bào)賬等工作，并定期開展工作總結(jié)與計(jì)劃制定，確保退休工作的有序進(jìn)行。在具體月份的工作規(guī)劃中，我們明確了各項(xiàng)活動的具體安排與要求，包括教師技能練兵、學(xué)習(xí)工會組織工作職能、組織教師進(jìn)軍營、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、保育員知識競賽、迎五一活動、教職工體檢、慶“六一”活動、校務(wù)公開要點(diǎn)學(xué)習(xí)、納涼晚會、專業(yè)技能培訓(xùn)、教師節(jié)聯(lián)歡及慰問活動、迎國慶與婦女權(quán)益保障法知識競賽、觀看電影、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、講新聞活動、迎新年聯(lián)歡及工會工作總結(jié)等，以確保各項(xiàng)工作的順利開展與落實(shí)。同時(shí)，我們還特別關(guān)注了對退休教師的關(guān)懷與幫助工作，如定期召開茶話會、開展幫困送溫暖活動等。2024年企業(yè)工會工作計(jì)劃范例（三）在既定的方針指導(dǎo)下，我們遵循“以建筑安裝為核心，輔以房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)布局，旨在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深耕國內(nèi)市場，并積極拓展海外市場，以此構(gòu)建并強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力，最終形成一個資源高效集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、管理模式先進(jìn)卓越的特大型企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略藍(lán)圖。工會工作將秉持創(chuàng)新姿態(tài)，運(yùn)用前瞻性的戰(zhàn)略思維引領(lǐng)變革，通過深化思想解放，激勵全體員工積極參與集團(tuán)建設(shè)，從而有力促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營與全面發(fā)展。具體工作部署將聚焦于以下幾個方面：一、集中職工智慧與力量，全力支持企業(yè)中心工作：1.借助職工代表大會等多種民主管理途徑，匯聚共識，激發(fā)發(fā)展動力，確保企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)得以順利實(shí)現(xiàn)。2.將勞動競賽作為強(qiáng)化企業(yè)管理、提升服務(wù)質(zhì)量、推動企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵手段，充分發(fā)揮職工智慧。3.持續(xù)優(yōu)化并推廣安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)競賽的成功經(jīng)驗(yàn)。4.鼓勵群眾性技術(shù)創(chuàng)新與合理化建議活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。5.實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，從政治素養(yǎng)、崗位技能等多方面全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。具體舉措包括：通過定期例會與班組學(xué)習(xí)強(qiáng)化政治教育；利用集團(tuán)OA平臺，強(qiáng)化統(tǒng)一管理，通過勞動競賽、崗位練兵與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為職工搭建成長平臺。二、深化企業(yè)民主管理與企務(wù)公開工作：1.總結(jié)民主管理與企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)，完善制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。2.強(qiáng)化企務(wù)公開的動態(tài)管理，指導(dǎo)基層工會有效開展民主管理與車間企務(wù)公開工作。三、維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力：1.嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，明確維護(hù)內(nèi)容，確保職工權(quán)益得到有效保障。2.切實(shí)關(guān)注職工生活，聯(lián)合社區(qū)力量，結(jié)合國家政策，為職工辦實(shí)事、解難題，通過物業(yè)公司等渠道，精準(zhǔn)掌握職工情況。3.組織“愛心一日捐”等活動，援助重病職工。4.在企業(yè)改制過程中，充分發(fā)揮工會作用，維護(hù)職工權(quán)益，保障企業(yè)任務(wù)順利推進(jìn)。四、強(qiáng)化工會宣傳教育工作，營造正向輿論氛圍：1.以提升職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，持續(xù)開展形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育及企業(yè)方針、目標(biāo)與任務(wù)教育，充分利用例會等學(xué)習(xí)平臺。2.開展“三個一”活動，包括年底評選、尋找身邊榜樣、征文活動等，引導(dǎo)職工將個人發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)緊密相連。3.強(qiáng)化三大載體作用，即例會學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗與《中太建設(shè)報(bào)》等，加強(qiáng)職工思想教育。五、提升工會綜合能力，加強(qiáng)自身建設(shè)：1.深化與職工的緊密聯(lián)系，增強(qiáng)工會組織的凝聚力與向心力。2.加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，營造溫馨和諧的工作環(huán)境。3.強(qiáng)化基層與外埠工會的組織建設(shè)，完善工會網(wǎng)絡(luò)。4.發(fā)揮工會信息工作的決策支持、工作指導(dǎo)與交流傳播作用。5.遵循財(cái)務(wù)管理原則，合理安排工會經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持職工文化活動、權(quán)益維護(hù)