企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制2024年

?企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制2024年合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______地址：____________法定代表人：_______乙方（雇員）：_______身份證號(hào)：__________地址：____________鑒于甲方為促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，激勵(lì)乙方長(zhǎng)期為公司服務(wù)，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。第一條目標(biāo)與原則1.1本機(jī)制旨在通過(guò)建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。1.2本機(jī)制遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保雙方合法權(quán)益。第二條激勵(lì)計(jì)劃（1）股票期權(quán)激勵(lì)；（2）限制性股票激勵(lì)；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)；（4）其他甲方認(rèn)為合適的激勵(lì)方式。2.2激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法、授予條件、行權(quán)條件等，由甲方制定并公布。第三條激勵(lì)對(duì)象3.1本機(jī)制激勵(lì)對(duì)象為甲方的核心骨干員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、市場(chǎng)營(yíng)銷骨干等。3.2乙方自_______年_______月_______日起，成為本機(jī)制的激勵(lì)對(duì)象。第四條激勵(lì)權(quán)益4.1甲方根據(jù)本機(jī)制向乙方授予的激勵(lì)權(quán)益，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2乙方在獲得激勵(lì)權(quán)益后，按照甲方制定的規(guī)則行使相應(yīng)權(quán)利。第五條期限與歸屬5.1本機(jī)制的有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2乙方獲得的激勵(lì)權(quán)益，按照甲方的規(guī)定分批歸屬。第六條退出機(jī)制6.1在本機(jī)制有效期內(nèi)，如乙方主動(dòng)離職、因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同或因其他原因與甲方解除勞動(dòng)合同，乙方須按照甲方規(guī)定放棄部分或全部激勵(lì)權(quán)益。6.2乙方在離職前已歸屬的激勵(lì)權(quán)益，按照甲方規(guī)定處理。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等。2.合同雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，保證合同的有效性。3.注意合同中的激勵(lì)計(jì)劃、權(quán)益歸屬、期限等關(guān)鍵條款，確保表述清晰、具體。4.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。5.確保合同簽訂過(guò)程中的公平、公正，避免顯失公平的條款。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.可邀請(qǐng)專業(yè)法律顧問(wèn)參與合同的起草和審查，確保合同合法性。3.對(duì)于合同中的爭(zhēng)議解決條款，明確約定解決方式，便于糾紛解決。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.民事行為能力：指民事主體能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.激勵(lì)計(jì)劃：指企業(yè)為激勵(lì)員工而制定的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括股票期權(quán)、限制性股票等。4.權(quán)益歸屬：指激勵(lì)對(duì)象在符合條件后，獲得相應(yīng)激勵(lì)權(quán)益的過(guò)程。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。場(chǎng)合1：如果乙方是公司的一名重要研發(fā)人員，可能需要保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：“乙方在任職期間研發(fā)的專利、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。離職后兩年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)工作?！眻?chǎng)合2：乙方可能因?yàn)榧彝ピ蛐枰獣簳r(shí)離開(kāi)工作崗位。補(bǔ)充條款：“乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期休假時(shí)，甲方應(yīng)給予理解和支持，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?！眻?chǎng)合與補(bǔ)充條款：場(chǎng)合1：場(chǎng)景如下：1.家庭緊急情況1.家庭緊急情況下的請(qǐng)假政策附件。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保密協(xié)議附件。3.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及時(shí)間節(jié)點(diǎn)附件。1.家庭緊急情況：如果乙方家里突然出了點(diǎn)狀況，需要花更多時(shí)間照顧家人，我們可以適當(dāng)調(diào)整一下激勵(lì)計(jì)劃，讓人家有足夠的時(shí)間處理家事。附件