2024年關于無固定期限勞動合同參考模板（五篇）

第5頁共5頁2024年關于無固定期限勞動合同參考模板甲方：企業(yè)性質：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：_____性別：__________出生年月：_____文化程度：籍貫：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：備注：1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限：自起至止。無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過2個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人：_____代表人：_____2024年關于無固定期限勞動合同參考模板（二）甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限的設定（甲乙雙方根據(jù)實際情況選擇適用）1.固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。2.以完成特定工作任務為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成_____工作任務為合同終止條件。二、工作內容第二條甲方聘用乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作，乙方的工種上崗證號碼為_____。三、勞動保護與勞動條件第三條甲方應在乙方進入施工現(xiàn)場當日，對其進行三級安全教育，并組織書面考試，考試成績需存檔備查?？荚嚥缓细裾撸坏脜⑴c現(xiàn)場施工。對于從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方，甲方需進行崗前培訓，乙方須取得相應操作證書后方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，依據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施及勞動保護用品。第五條甲方依據(jù)國家相關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，預防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資與保險待遇第六條乙方試用期間日工資為____元，試用期滿后日工資調整為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標準。甲方應于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應一次性結清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為：_______________________。第七條甲方負責為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險，并承擔相應費用。五、勞動紀律與合同解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律及安全技術操作規(guī)程。第九條在以下情形之一下，甲方有權解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.乙方不服從甲方正當工作安排；5.乙方嚴重違反總包單位及甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定；6.乙方被依法追究刑事責任。第十條乙方如欲解除本合同，應提前____日（不超過____天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、其他約定第十一條在勞動合同履行期間，若因乙方個人失職給甲方造成損失，乙方應承擔相應賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容為：___________________。七、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應自勞動爭議發(fā)生之日起____日內，向工地所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留存于乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年關于無固定期限勞動合同參考模板（三）甲方在安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度時，必須事先獲得勞動行政部門關于特殊工時制度的行政許可決定。第八條，甲方針對乙方所實施的休假制度具體為：（此處需明確具體的休假制度內容）。五、勞動報酬第九條，甲方應于每月____日之前，以貨幣形式向乙方支付工資，月工資數(shù)額為____元，或遵循____（具體標準或協(xié)議）執(zhí)行。乙方在試用期內的工資為____元。關于工資的其他約定如下：（此處需明確具體的工資約定內容）。第十條，當甲方因生產(chǎn)工作任務不足而導致乙方待工時，甲方應支付乙方的月生活費為____元，或遵循____（具體標準或協(xié)議）執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條，甲乙雙方均需按照國家和北京市的相關規(guī)定參與社會保險。甲方需為乙方辦理相關的社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條，乙方在患病或非因工負傷的情況下，其醫(yī)療待遇將按照國家及北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方將按照____（具體標準或協(xié)議）向乙方支付病假工資。第十三條，乙方若患職業(yè)病或因工負傷，其待遇將嚴格按照國家和北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。第十四條，甲方為乙方提供以下福利待遇：1.（具體福利內容）2.（具體福利內容）3.（具體福利內容）4.（具體福利內容）七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條，甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，將按照國家關于勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放相應的勞動保護用品。第十六條，甲方將依據(jù)國家的相關法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條，甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l，甲乙雙方解除、終止勞動合同時，應嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。第十九條，甲方在解除或終止本合同時，需為乙方出具相應的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。第二十條，乙方需按照雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧诠ぷ鹘唤油瓿珊筮M行支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意在本合同中增加以下內容：1.（具體約定內容）2.（具體約定內容）3.（具體約定內容）4.（具體約定內容）十、勞動爭議處理及其它第二十二條，雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；若調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條，本合同的附件包括：1.（具體附件內容）2.（具體附件內容）3.（具體附件內容）4.（具體附件內容）第二十四條，本合同未盡事宜或與今后國家、北京市相關規(guī)定相悖的，將按照相關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年關于無固定期限勞動合同參考模板（四）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負責人）或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有___________________。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下_________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：____