計(jì)劃合同崗位職責(zé)

計(jì)劃合同崗位職責(zé)計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇一一、認(rèn)真熟悉施工圖紙、合同文件、工程量清單，努力學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。二、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的開(kāi)工報(bào)告、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表、內(nèi)業(yè)資料檢查、計(jì)量支付報(bào)表、變更設(shè)計(jì)申報(bào)工作。三、配合上級(jí)部門的檢查工作，負(fù)責(zé)對(duì)自己所報(bào)資料進(jìn)行最終解釋及跟蹤處理，對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、協(xié)助總工進(jìn)行施工組織計(jì)劃的編制、修改工作。五、在項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)進(jìn)行上墻圖表的編制制做。六、負(fù)責(zé)收集存檔上級(jí)各部門下發(fā)的文件，并及時(shí)傳達(dá)文件精神，為外業(yè)施工提供準(zhǔn)確的規(guī)范、合同條款和文件要求。七、統(tǒng)一外業(yè)施工進(jìn)度完成情況，負(fù)責(zé)施工照片的拍攝并及時(shí)整理歸檔。八、在施工期間負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程圖紙、資審文件及招標(biāo)文件等技術(shù)資料的存檔、保管、移交工作。九、負(fù)責(zé)竣工文件的編制、裝訂及日常收集、歸檔工作。十、配合項(xiàng)目總工完成項(xiàng)目預(yù)算、決算工作。十一、所主管工程項(xiàng)目竣工后，配合上級(jí)部門對(duì)該項(xiàng)目的審計(jì)工作。十二、對(duì)內(nèi)業(yè)人員及辦公設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。十三、定期向項(xiàng)目經(jīng)理及總工匯報(bào)合同內(nèi)及合同外工作量的完成情況及內(nèi)業(yè)存在的問(wèn)題，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇二一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門有關(guān)建設(shè)投資、審計(jì)方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。二、負(fù)責(zé)組織中期支付、交工支付和竣工結(jié)算的審定。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程及監(jiān)理費(fèi)的計(jì)量支付工作。四、負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，熟悉合同條款。五、負(fù)責(zé)合同交底及合同條款的解釋、參與合約會(huì)談、處理合同糾紛。六、參與工程變更、違約、索賠等涉及支付費(fèi)用增減項(xiàng)目的審核。七、定期對(duì)合同履行情況（計(jì)劃、進(jìn)度、費(fèi)用、合同管理）進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，供領(lǐng)導(dǎo)決策。八、承辦上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇三1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制訂部門規(guī)章制度,全面主持部門工作;2、編制項(xiàng)目投資估計(jì)、招標(biāo)總體計(jì)劃,負(fù)責(zé)招投標(biāo)及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的所有工作;3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理工作;4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程進(jìn)度款、工程變更、簽證、索賠、竣工結(jié)算等工作并作出最終審批確認(rèn);5、全面把控項(xiàng)目資金計(jì)劃和工程款支付情況,對(duì)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,確保建設(shè)成本的控制目標(biāo);6、掌握政府相關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)依據(jù)。計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇四1、嚴(yán)格按照上級(jí)下發(fā)的各種文件與相關(guān)規(guī)定辦事，自覺(jué)遵守公司的各種規(guī)章制度，遵守國(guó)家法規(guī)，認(rèn)真貫徹上級(jí)下達(dá)的各種指示、精神、政策與法規(guī)。2、結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)和本部門的實(shí)際情況，建立健全本部門的崗位責(zé)任與獎(jiǎng)罰制度，做到人員職責(zé)明確，沒(méi)有管理盲點(diǎn)、獎(jiǎng)罰分明。3、定階段性計(jì)劃，將計(jì)劃落實(shí)到本部的每一個(gè)人，并對(duì)完成情況進(jìn)行檢查核實(shí)。4、負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目計(jì)量支付、合同管理、工程結(jié)算、變更索賠、上報(bào)報(bào)表、材料限額控制、內(nèi)部成本核算等有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；了解本項(xiàng)目的工程現(xiàn)狀，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的證明資料。5、積極主動(dòng)地與業(yè)主、監(jiān)理等上級(jí)主管單位進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)對(duì)部門上報(bào)的各種報(bào)表與資料進(jìn)行追蹤調(diào)查，及時(shí)了解各種動(dòng)態(tài)工程情況。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作或階段性任務(wù)。計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇五1、8年以上本專業(yè)項(xiàng)目工程管理工作經(jīng)驗(yàn);有1個(gè)以上完整大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家與地方相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)與施工技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);2、對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目工程質(zhì)量控制、質(zhì)量通病防治有較深刻認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)項(xiàng)目合同成本、計(jì)劃進(jìn)度管理有較深刻體會(huì)，對(duì)相關(guān)管控措施有一定了解;4、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系推動(dòng)項(xiàng)目按目標(biāo)實(shí)施;5、有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)與工程管理及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理能力。計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇六1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、地方政府、建設(shè)單位和集團(tuán)公司有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理、責(zé)任成本管理、工程預(yù)算等方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定和規(guī)章制度。2、組織編制、呈報(bào)、下達(dá)工程項(xiàng)目的年、季、月施工投資計(jì)劃，明確工程量、形象進(jìn)度及施工產(chǎn)值，并及時(shí)了解掌握計(jì)劃的執(zhí)行情況，適時(shí)制定調(diào)整計(jì)劃。3、收集整理變更設(shè)計(jì)資料，編制變更設(shè)計(jì)和合同外工程量預(yù)算，按規(guī)定辦理工程索賠。4、組織實(shí)施工程成本的預(yù)測(cè)、核算、計(jì)劃管理，熟練掌握施工預(yù)算定額和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全面調(diào)查收集市場(chǎng)人工、材料、機(jī)械價(jià)格，編制施工圖預(yù)算，進(jìn)行成本分析計(jì)算，提出工程發(fā)包底線價(jià)，編制工程項(xiàng)目預(yù)測(cè)成本，編寫工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)自評(píng)估報(bào)告。5、及時(shí)、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、完整地收集各類工程資料，正確分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，整理歸檔，按時(shí)編報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6、起草工程項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、計(jì)量計(jì)價(jià)、合同管理、責(zé)任成本管理等方面的管理制度，并抓好落實(shí)。7、實(shí)施工程項(xiàng)目合同管理，起草勞務(wù)分包合同，參與選擇施工隊(duì)伍洽談，收集工程項(xiàng)目合同文件及相關(guān)資料，并整理歸檔。8、組織實(shí)施工程項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)量計(jì)價(jià)，辦理竣工結(jié)算和完工結(jié)算。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇七1、負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同和招標(biāo)等方面的管理辦法；2、負(fù)責(zé)組織制定工程建設(shè)期總體和分年度的投融資計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投資控制、價(jià)差管理和工程預(yù)備費(fèi)的管理；4、負(fù)責(zé)建立統(tǒng)計(jì)信息管理體系，編制、匯總和上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、參與項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)概算的編制和有關(guān)前期工作；6、負(fù)責(zé)建立招投標(biāo)管理體系，組織工程項(xiàng)目的招標(biāo)管理工作；7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)合同管理，組織合同的評(píng)審、談判及簽訂等；8、負(fù)責(zé)工程價(jià)款結(jié)算的檢查和重大合同變更的審核；9、參與單項(xiàng)工程驗(yàn)收、工程階段性驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收和竣工決算工作；10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)評(píng)價(jià)工作；11、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，并監(jiān)督落實(shí)和考核；計(jì)劃合同崗位職責(zé)篇八甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任_____職務(wù)。該崗位的職責(zé)參照《崗位說(shuō)明書》。二、協(xié)議期限聘期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。三、崗位性質(zhì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_(kāi)____元／月,其中保密津貼_____元/月。五、崗位職責(zé)乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說(shuō)明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說(shuō)明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說(shuō)明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。4、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。七、聘任考核1、甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績(jī)效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。十、違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、崗位爭(zhēng)議調(diào)解：在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向公司所在地人