企業(yè)援助與慈善事業(yè)管理制度

企業(yè)幫助與慈善事業(yè)管理制度第一章總則第一條規(guī)章目的為了加強企業(yè)幫助與慈善事業(yè)的管理，營造良好的企業(yè)社會責任氛圍，提高企業(yè)的社會形象和聲譽，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于本企業(yè)全部員工，包含臨時員工、合同員工和實習生等。第三條定義企業(yè)幫助：企業(yè)為弱勢群體、社會和環(huán)境公益事業(yè)供應財力、物力或其他形式的幫忙行為。慈善事業(yè)：指企業(yè)通過捐款、捐物、公益活動等方式，支持教育、醫(yī)療和扶貧等公益事業(yè)。弱勢群體：指社會上因年齡、貧困、殘疾等原因處于較為困難境地的個人或群體。第二章企業(yè)幫助管理第四條幫助項目選擇企業(yè)幫助項目應與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和社會責任相契合，具有可連續(xù)性和長期效益。在選擇幫助項目時，應重點關注教育、環(huán)保、健康和扶貧等方面，力求實現(xiàn)最大的社會效益。幫助項目的選擇應參考相關政府部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)和研究報告，確保幫助的針對性和有效性。第五條幫助流程幫助項目由企業(yè)社會責任部門牽頭，負責項目的策劃、實施和監(jiān)督。在幫助項目實施前，應進行全面的調研和評估，確保項目的可行性和有效性。幫助項目應訂立認真的實施計劃，包含項目目標、時間布置、預算等，確保項目按計劃順利進行。幫助項目實施過程中，應及時跟蹤項目進展，解決可能顯現(xiàn)的問題，確保項目順利完成。幫助項目完成后，應進行評估和總結，總結經驗教訓，并依據(jù)評估結果進行調整和改進。第六條幫助資金管理幫助資金應?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。幫助資金的使用應符合相關法律法規(guī)和內部審批程序，確保資金使用的合法性和透亮度。幫助資金的使用應依照項目實施計劃進行，不得超出預算或私自挪動資金。幫助資金的使用應有明確的管理人員，對資金的使用情況進行記錄和報告。第七條幫助信息披露企業(yè)應及時對幫助項目的進展情況進行公示，保證信息的真實、準確和及時性。幫助項目公示應包含項目的目標、進展、資金使用情況等內容，向社會公眾和相關利益相關方供應信息參考。企業(yè)可通過企業(yè)網站、新聞發(fā)布、社交媒體等渠道進行幫助信息的披露。第三章慈善事業(yè)管理第八條慈善捐贈企業(yè)應依據(jù)自身實際情況訂立慈善捐贈的策略和計劃。慈善捐贈應優(yōu)先支持教育、醫(yī)療和扶貧等領域，關注弱勢群體的基本需要。慈善捐贈應遵從公開、公平、公正的原則，確保捐贈行為的透亮度和合法性。第九條慈善活動組織企業(yè)可組織各類慈善活動，包含公益義診、捐衣活動、志愿者服務等。慈善活動應與企業(yè)的核心業(yè)務和員工的特長相結合，發(fā)揮企業(yè)和員工的優(yōu)勢。慈善活動的組織應有明確的負責人和工作人員，確?；顒拥陌踩晚樌M行。第十條慈善基金管理企業(yè)可設立慈善基金，作為慈善捐贈的?？顚Ｓ没?。慈善基金的設立應符合相關法律法規(guī)和內部審批程序，確?；鸬暮戏ㄐ院鸵?guī)范管理。慈善基金的使用應依照慈善基金管理委員會的決策進行，并進行?？顚Ｓ煤投ㄆ趯徲?。第十一條慈善信息披露企業(yè)應及時披露慈善捐贈和慈善活動的信息，向社會公眾和相關利益相關方供應信息參考。慈善信息披露應包含捐贈金額、受助方、捐贈用途等內容，保證信息的真實、準確和完整性。企業(yè)可通過企業(yè)網站、新聞發(fā)布、社交媒體等渠道進行慈善信息的披露。第四章監(jiān)督與評估第十二條內部監(jiān)督企業(yè)應建立健全內部監(jiān)督機制，加強對幫助和慈善事業(yè)的監(jiān)督和管理。內部監(jiān)督應由企業(yè)社會責任部門牽頭，在企業(yè)內部開展監(jiān)督活動，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第十三條外部評估企業(yè)應定期邀請第三方機構對幫助和慈善事業(yè)進行評估，取得客觀的評價和建議。外部評估應獨立、公正、公平，確保評估結果的可信度和權威性。企業(yè)應依據(jù)評估結果，及時調整和完善幫助和慈善事業(yè)的管理制度和策略。第五章法律責任第十四條違規(guī)處理在企業(yè)幫助和慈善事業(yè)中違反本管理制度的行為，一經查實，將依照公司規(guī)定進行處理。違規(guī)處理的方式包含警告、通報批判、停職、辭退等，具體處理措施依據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度酌情確定。第十五條法律責任企業(yè)幫助和慈善事業(yè)涉及到相關法律法規(guī)，假如企業(yè)在幫助和慈善事業(yè)中存在違法行為，將承當相應的法律責任，相關部門將依法追究企業(yè)的責任。第六章附則第十六條效力和修改本管理制度自頒布之日起生效。本管理制度的修改和解釋權歸企業(yè)管理負責人及企業(yè)社會責任部門全部。第十七條其他事項企業(yè)幫助和慈善事業(yè)的具體事項由企業(yè)社會責任部門負責協(xié)調和解決。企業(yè)員工應自發(fā)遵守本制度，發(fā)