![2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師中級(jí)案例及參考答案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/1E/13/wKhkGWcTJ0OAY9YSAAJKjcQvY6U077.jpg)
![2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師中級(jí)案例及參考答案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/1E/13/wKhkGWcTJ0OAY9YSAAJKjcQvY6U0772.jpg)
![2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師中級(jí)案例及參考答案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/1E/13/wKhkGWcTJ0OAY9YSAAJKjcQvY6U0773.jpg)
![2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師中級(jí)案例及參考答案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/1E/13/wKhkGWcTJ0OAY9YSAAJKjcQvY6U0774.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師中級(jí)案例及參考答案2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師中級(jí)案例分析題及其參考答案可能包含多個(gè)不同場(chǎng)景的問(wèn)題,以下提供一個(gè)案例分析及其參考答案示例:案例說(shuō)明某網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目在商務(wù)談判階段,建設(shè)方和承建方鑒于此前有過(guò)合作經(jīng)歷,并且在協(xié)議談判階段雙方都認(rèn)為理解了對(duì)方的意圖,因此簽訂的協(xié)議只簡(jiǎn)單規(guī)定了項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、項(xiàng)目金額、付款方式和交工時(shí)間。在實(shí)施過(guò)程中,建設(shè)方提出某些新需求,對(duì)原有需求也做了一定的更改。承建方項(xiàng)目組經(jīng)評(píng)估認(rèn)為新需求可能會(huì)導(dǎo)致工期延遲和項(xiàng)目成本大幅增長(zhǎng),因此拒絕了建設(shè)方的要求,并讓此項(xiàng)目的銷售人員告知建設(shè)方。當(dāng)銷售人員告知建設(shè)方不能變更時(shí),建設(shè)方對(duì)此非常不滿意,認(rèn)為承建方?jīng)]有認(rèn)真履行協(xié)議。在初步驗(yàn)收時(shí),建設(shè)方提出了諸多問(wèn)題,甚至將曾被拒絕的需求變更重新提出,雙方交涉陷入僵局。建設(shè)方一直沒(méi)有在驗(yàn)收清單上簽字,最終導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤,而建設(shè)方以未按時(shí)交工為由,要求承建方進(jìn)行賠償。問(wèn)題及參考答案問(wèn)題1:將以下空白處填寫(xiě)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容。在該項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中______、______與______工作沒(méi)有做好。(①溝通管理②配置管理③質(zhì)量管理④范圍管理⑤績(jī)效管理)參考答案:①溝通管理④范圍管理⑥(此處原題答案為④的重復(fù),但根據(jù)上下文,⑥應(yīng)代表另一項(xiàng)未明確列出的內(nèi)容,但根據(jù)選項(xiàng)邏輯,可推斷出應(yīng)為“范圍管理”的再次強(qiáng)調(diào)或類似概念,但為保持格式一致且避免重復(fù),可理解為是對(duì)范圍管理的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào),實(shí)際填寫(xiě)時(shí)可根據(jù)情況填寫(xiě)“范圍管理的細(xì)化工作”或仍填“范圍管理”并解釋其多重重要性。但在此直接給出優(yōu)化后的三個(gè)答案,即認(rèn)為除了明確給出的①和④外,另一個(gè)空白應(yīng)理解為與范圍管理相關(guān)但更側(cè)重整體或不同角度的管理,但鑒于選項(xiàng)限制,仍選④作為代表范圍管理方面的不足,并理解其在實(shí)際情境中的多重含義。)故填寫(xiě)為:①溝通管理④范圍管理④(或解釋為強(qiáng)調(diào)范圍管理的其他方面,如需求管理等)。(注:由于原題答案中只給出了①和④,且⑥為空白需填寫(xiě),但根據(jù)邏輯分析,此處仍選擇④作為代表范圍管理方面的答案,并理解為對(duì)范圍管理不足的再次強(qiáng)調(diào)。在實(shí)際考試中,考生應(yīng)根據(jù)自己對(duì)題目的理解和分析來(lái)填寫(xiě)。)問(wèn)題2:從協(xié)議管理角度分析可能導(dǎo)致不能驗(yàn)收的原因是什么?參考答案:協(xié)議中缺乏明確的范圍說(shuō)明以及當(dāng)事人各自的權(quán)利和義務(wù)、項(xiàng)目變更約定與違約責(zé)任、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容。問(wèn)題3:對(duì)于建設(shè)方提出的新需求,項(xiàng)目組應(yīng)如何處理,以便雙方更好地履行協(xié)議?從協(xié)議變更管理的角度來(lái)看,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵循的原則和措施有哪些?為了使項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收,作為承建方的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)怎樣處理?參考答案:對(duì)于建設(shè)方提出的新需求,項(xiàng)目組應(yīng)把變更的后果告知建設(shè)方并與建設(shè)方協(xié)商處理變更。從協(xié)議變更管理的角度來(lái)看,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵循的原則和措施如下:變更協(xié)議價(jià)款應(yīng)按下列方法進(jìn)行:首先確定協(xié)議變更量清單,然后確定變更協(xié)議價(jià)款。若協(xié)議中已經(jīng)有適用于項(xiàng)目變更的價(jià)格,則按協(xié)議已有的價(jià)格變更協(xié)議價(jià)款;若協(xié)議中只有類似于項(xiàng)目的變更價(jià)格,則可以參照類似價(jià)格變更協(xié)議價(jià)款;若協(xié)議中沒(méi)有適用或類似項(xiàng)目變更的價(jià)格,則由承包人提出合適的變更價(jià)格,經(jīng)確認(rèn)后執(zhí)行。為了使項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收,作為承建方的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng):與建設(shè)方溝通和協(xié)商,確認(rèn)或補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容,例如明確項(xiàng)目要完成的工作、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。與建設(shè)方協(xié)商,雙方共同處理需求變更問(wèn)題,而不是承建方單方拒絕。科學(xué)地處理變更,無(wú)論是協(xié)議變更還是需求變更,加強(qiáng)對(duì)變更的控制,以及對(duì)變更的全程跟蹤管理。加強(qiáng)文檔管理,明確要交付的文檔清單,保證項(xiàng)目的文檔完整、準(zhǔn)確、版本一致。按系統(tǒng)測(cè)試、試運(yùn)行、文檔驗(yàn)收、終驗(yàn)與移交的次序,進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。以上案例及參考答案展示了2023年上半年系統(tǒng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 感恩老師發(fā)言稿14篇
- 安全主題教育活動(dòng)方案
- 汽車租賃服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 連云港做實(shí)“一帶一路交匯點(diǎn)”建設(shè)的對(duì)策思考
- 公司財(cái)務(wù)知識(shí)分享
- 基于生物信息學(xué)探索妊娠期糖尿病與尿苷代謝相關(guān)的關(guān)鍵基因
- 《駱駝祥子》 上課課件
- 二零二五版企業(yè)向個(gè)人發(fā)放汽車貸款合同示例3篇
- 科創(chuàng)孵化器項(xiàng)目融資報(bào)告
- 建立強(qiáng)大的醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)
- 2024-2025學(xué)年人教版三年級(jí)(上)英語(yǔ)寒假作業(yè)(九)
- 《招標(biāo)投標(biāo)法》考試題庫(kù)200題(含答案)
- 人教版2024新版七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)第六章幾何圖形初步學(xué)業(yè)質(zhì)量測(cè)試卷(含答案)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)上冊(cè)奧數(shù)應(yīng)用題100道(含答案)
- 2023年漢中市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》歷年真題及詳解
- 《樹(shù)立正確的“三觀”》班會(huì)課件
- 招聘專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
- 大學(xué)生文學(xué)常識(shí)知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)500題(含答案)
- 太原頭腦外賣營(yíng)銷方案
- JBT 7041.1-2023 液壓泵 第1部分:葉片泵 (正式版)
- 7天減肥餐食譜給你最能瘦的一周減肥食譜
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論